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新晉經理人職業素養提升

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培訓講師】陳志峰

【課程背景】

企業員工能否適應自己的職位和發揮工作的潛力,來自于他們自身的素質以及素養的再造。當一個人有了基本的職業素養,學習能力會很強,以此為基礎,通過企業資深員工經驗的傳遞,新人能夠很快地掌握工作所需的專業知識與技能技巧。所以知名企業的員工招聘都非常重視應聘者的職業素養。

職業素養到底為何如此重要?到底包含哪些內容?到底能創造什么奇跡,能改變一個人的職業生涯?

【課程對象】

各行業企業銷售崗位員工,或其他相關崗位人員

【培訓形式】

案例研討、角色扮演、情景體驗、實操訓練 、互動游戲

【課程目標】

知道自己在企業中存在的角色與定位;

正確認識工作的價值和意義;

學會怎么和別人配合工作;

知道什么該做,什么不該做;

學會有效溝通;學會管理自己;

【課程內容大綱】

  課程模塊  新晉經理人職業素養修煉

前言:1)、職業素養提升的關鍵因素剖析及自我素質要求

  2)、學會本次課程的五大招術,你將成為最具職場魅力的人

1、職業素養提升的本能原動力

   態度決定一切--以敬業為導向的職業態度

   山不過來我就過去--以結果為導向的職業思維

   決心決定結果--以成功為導向的職業心理

   不是不可能--以創新為導向的職業意識

2、優秀的職場人士的共同理念

   職業素養修煉--我們該怎么樣工作

   養成良好的職業習慣

   我是我認為的我

   天助自助者

   肯定自己的價值理念

   職業素養提升的關鍵理念

a. 重視和你接觸的每一個人

b. 與別人拉近關系---親和力與親和效應

c. 要使人覺得自己的工作重要;

d. 巧妙地贊美客戶;

e. 專注地聆聽客戶的話

   職業素養修煉第一招---白金法則

   流浪狗的啟示---從他人的角度考慮問題

3、職業素養修煉之職業形象管理

   形象的投射作用

   我們都是企業的形象代言人

   第一印象效應---7秒鐘印象

   優秀的第一印象及包含的內容

   職業形象塑造--著裝要求

   職業形象---八大禁忌

   職業形象--發型要求

   職業形象--配飾要求

   職業素養修煉第二招---建立你的公眾形象

4、職業素養提升之細節行為修煉

    職業素養之坐立行走

   職場待人接物-身勢語言

   界域語言規范

   遞接物品單據等禮儀

   職業化的表情訓練

   職業素養修煉第三招---用微笑去創造奇跡

  5、職業素養提升之職業風格修煉

   個性影響職業前途--職業成功來自成功的個性

   修煉自控能力

  a.培養自制的方法  b.控制情緒

   提高自己的情商

a. 情商的修身內含  b. 有效化解沖突

c. 情緒化是職場殺手  d. 給心靈松綁

   塑造高品質的職業風格

  a. 具備積極的心態  b. 堅定的信心

  c. 頑強的意志力

  6、職業素養提升之能力修煉

   抗困難挫折能力---逆境商數

   時間管理能力修煉

  a.合理規劃時間

  b.管理時間五部曲

c.時間管理四個秘訣

   競爭能力修煉

  a.始終保持良好的競爭心理

  b.競爭的策略

   執行能力修煉

  a.執行力強的表現

  b.科學的工作程序是執行的保障

  7、職業素養提升之人際溝通修煉

   傾聽---傾聽他人的聲音

   提問---問出我們要的答案

   說話的藝術---說出讓人眼前一亮的語言

   與他人溝通的6大要領

   電話溝通的能力提升

   疑議處理--合理應對他人的指責與抱怨

   人際溝通關鍵點---看聽笑說動

   職業素養修煉第五招---每天進步一點點

【課時建議】

  建議培訓學時:6-12課時

【課程形式說明】

  職業素養修煉課程為講授培訓課,采用講授(50%)+互動與演練(50%)相結合的方式,從而全方位提升企業員工的職業化水平。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才是最有價值的!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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