【授課對(duì)象】 單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),HR管理者,非HR部門的主管,自愿學(xué)習(xí)者。
【授課課時(shí)】 一天,6課時(shí)
【授課方式】 講解、案例、介紹測(cè)試工具等幾種方法相結(jié)合。
【預(yù)期效果】 了解職業(yè)生涯規(guī)劃管理的全過程,掌握進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)步驟,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫方法。
【課程提綱】 一、主要內(nèi)容: 第一部分概述 一、生涯管理產(chǎn)生的時(shí)代背景 二、職業(yè)生涯管理的要素(意義、任務(wù)、內(nèi)容)
第二部分職業(yè)生涯管理的階段和方法 一、職業(yè)生涯階段的劃分及周期 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
第三部分員工職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)備工作 三、自我測(cè)評(píng)(價(jià)值觀、個(gè)性、生涯錨、職業(yè)傾向、氣質(zhì)類型、能力等) 四、組織環(huán)境評(píng)估(發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、崗位供給、人員配置等)
第四部分職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施 五、咨詢討論 六、職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定 七、職業(yè)生涯規(guī)劃的宣講
第五部分職業(yè)生涯發(fā)展的管理 八、職業(yè)生涯發(fā)展中的常見問題及對(duì)策 九、職業(yè)生涯的發(fā)展的評(píng)估 十、生涯的早、中、后期的管理 |