項目時長:
6個月(特殊情況根據企業經營實際狀況決定時長)
輔導流程:
架構自己公司創利結構圖、創建自己公司的贏利中心;
選定贏利中心主管的對象,建制贏利中心主管的績效指標體系;
宣講內部創業的精益管理模式,讓全體公司員工有此理念并深入執行;
執行間接成本分攤的技術。
項目價值:
將公司的管理架構重新梳理,架構有別于傳統成本中心(一發生成本就歸結)的現代贏利中心管理模式,并以此為依據構建贏利中心主管的績效指標體系,讓公司的所有員工都有降成本的意識,全面的引導全員降成本,以達成公司的戰略目標。
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