培訓講師：王哲光
課程背景
參與商業游戲的基本要求是誠信，一個不誠實不守信的人遲早會被判出局。誠信不僅僅是個人人格的表現，更是公司和個人維持成功的生命力。道德是做人的基礎，身在企業的組織中，做事的過程實際上便是做人的過程，面對如今市場日益激烈的競爭局面，采取不正當競爭手段進行銷售，以欺騙客戶，獲取企業和個人最大利益等事件層出不窮。企業的品牌不僅需要推廣，更需要維護，作為企業不同層次、不同崗位的員工，特別是職業經理人，其職業性不只是表現在知識的存儲量、專業技能、銷售技巧、服務禮儀方面，擁有良好的職業道德是成功的前提和基礎。本課程采用主題講授、案例分析、互動體驗、心得分享等生動活潑的學習方式，從梳理學員的誠信觀、價值觀入手，旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀，使他們明確誠信同企業發展的關系，職業道德對個人職業生涯成功的意義，達到個人與組織互動雙贏的目的。
課程對象
本課程作為企業員工職業素質修養訓練課程，可適用于不同職業和崗位人群。
課程目標
了解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等職業精神核心修煉的內容，深刻理解實踐這些精神對個人成長的益處。
幫助職業經理人樹立正確的工作心態和工作原則，提高其自身職業素質。
強化提高員工的忠誠，敬業精神以及工作責任心
增強企業凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守。
明確職業操守的特質，提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識；
培訓用時
2天，每天6-6.5小時
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法，50%理論講述+20%案例研討+20%視頻賞析和游戲互動+10%總結、點評、糾偏.，使學員在完成一個個任務中體驗和成長，改變心智模式，從而成為企業需要的人才。
課程大綱
一、從效能邁向卓越——職業經理人成長必由之路
1、曾經優秀的企業為什么會失敗？
1）思維轉換的力量
2）卓越之路——拒絕平庸的原則
2、職業道德的真義
1）職業經理人應遵循的職業道德
2）關鍵時刻顯現良好的職業道德
3）職業人最不職業的七大行為
3、你為誰打工
1）職業還是事業
教學影片：我已經盡力了
2）主動積極——我是我的選擇
3）影響圈與關注圈
4）如何培養積極的心態
4、卓越經理人的職業要求
1）領導的四大天職——以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2）信任的速度
3）修身——卓越職業經理人素能模型
二、職業道德的核心——誠信
1、誠信的立體解剖
1）誠信：從傳統走向現代
2）中國傳統“誠信”是一種人格信任而非制度信任
3）傳統誠信是“熟人網絡”的游戲規則
4）為何“誠信為本”傳統的中國商業嚴重的誠信缺失？
5）現代企業利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系
2、誠信：立身之本與強企之要
1）當今中國最稀缺的資源—誠信
當一個人失去誠信的時候，任何的控制都會失效，這也是企業管理最大的風險所在。
案例分析：各行業的誠信危機
2）缺乏誠信，是企業的災難
案例分析：奶之傷
3）個人私德與企業公益
3.1）人際交往的誠信不等于經營往來的誠信
3.2）今天的誠信不等于明天的誠信
4）用誠信改造價值鏈
案例分析：誠信讓企業渡過危機
游戲：“重慶號”巡洋艦的危機
三、如何恪守誠信
1、誠信并不容易
1）誠信需要實力
2）誠信需要自信
3）誠信需要謀略
4）誠信需要堅持
2、我們現在是否做到？誠實面對你自己
大型體驗游戲：紅黑局
四、職業道德修煉：個人與組織互動雙贏的基石
1、愛崗敬業，責任在心
1）如何找到工作樂趣
2）全力以赴與激情
3）如何理解“老板永遠是對的”
教學影片《不可能的任務》
4）進化法則——調適
5）我們能改變的只有自己，責任到己為止！
2、團隊協作，創新執行
1）為什么是團隊而不是個人
2）如何成為優秀的團隊成員
3）創新與執行
3、感恩的心
1）為什么要感恩？
2）恩從何來？您生命中的感恩樹
3）假如今天是你生命中的最后一天
4）感恩常在
4、十力融合鑄就職業道德修養
誠信、感恩、愛崗、敬業、責任、協作、創新、執行、禮儀、守法
5、從優秀到卓越，從技術到藝術
職業習慣造就卓越人生
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