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金牌TTT課程設(shè)計(jì)

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課程簡(jiǎn)介:

眾多企業(yè)已經(jīng)在要求內(nèi)部管理干部必須會(huì)講1-2門課程,不會(huì)講課除了影響工作開展外,還必將阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展!

然而,學(xué)員對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的要求和期待,將肯定不是讓學(xué)員坐在大學(xué)課堂里聽課那么簡(jiǎn)單,他們要聽得懂,聽得明白,還要聽得有趣。

本課程重在培養(yǎng)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)完美、現(xiàn)場(chǎng)授課技巧高超、特點(diǎn)突出、風(fēng)格鮮明的內(nèi)訓(xùn)師。

課程收益:

讓你的形象----職業(yè)起來(lái);優(yōu)雅起來(lái)!

讓你的聲音----清晰起來(lái);動(dòng)聽起來(lái)!

讓你的課程----內(nèi)容充實(shí)起來(lái);條理清晰起來(lái);邏輯嚴(yán)密起來(lái);演繹生動(dòng)起來(lái);現(xiàn)場(chǎng)活躍起來(lái)!

讓你的學(xué)員----收獲豐富起來(lái);感受愉悅起來(lái);學(xué)習(xí)快樂(lè)起來(lái)!

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員,有興趣人士

授課內(nèi)容:

第一天:白天(6H)

第一部分:培訓(xùn)師之道(1H)

1、培訓(xùn)和教育的區(qū)別

2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

3、培訓(xùn)師的使命

4、培訓(xùn)師的神圣職責(zé)

5、卓越培訓(xùn)師的勝任特質(zhì)

6、培訓(xùn)師的專業(yè)定位和積累

7、培訓(xùn)師的風(fēng)格定位和塑造

8、培訓(xùn)師的儀表

9、課堂必修的四項(xiàng)風(fēng)范

演練:

一分鐘Mini課程


第二部分:規(guī)范化表達(dá)和生動(dòng)化表達(dá)(3H)

(一)規(guī)范化表達(dá)

1、聲音技巧及應(yīng)用

2、語(yǔ)音語(yǔ)速與感

3、節(jié)奏和韻律

4、用詞和斷句

5、表達(dá)規(guī)范---三三法

6、表達(dá)規(guī)范----講解銜接七步法

(二)生動(dòng)化表達(dá)

7、語(yǔ)境與生動(dòng)化表達(dá)

8、理性思考與感性表達(dá)

9、魅力表達(dá)四要素—內(nèi)容化\細(xì)節(jié)化\視覺(jué)化\聽覺(jué)化

10、幽默表達(dá)

11、精彩短篇與修辭手法運(yùn)用

 

演練:

發(fā)音演練

語(yǔ)速語(yǔ)感演練

3分鐘生動(dòng)化表達(dá)

第三部分:精彩的開場(chǎng)收結(jié)技巧(2H)

1、開場(chǎng)前一天應(yīng)該做什么

2、開場(chǎng)前一小時(shí)應(yīng)該做什么

3、開場(chǎng)前半小時(shí)應(yīng)該做什么

4、開場(chǎng)前15分鐘該做什么

5、開場(chǎng)前5分鐘該做什么

6、如何克服緊張心理

7、入場(chǎng)位置和方法

8、結(jié)構(gòu)化開場(chǎng)白

9、閃亮開場(chǎng)5手法

10、完美收結(jié)5手法

演練:

每人3分鐘主題演講;視頻記錄,回放點(diǎn)評(píng).

第二天:白天(6H)

 

第四部分:現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)(課堂控場(chǎng))技巧(2H)

1、亮相、手勢(shì)、眼神、走位、表情、儀態(tài)運(yùn)用

2、現(xiàn)場(chǎng)掌控四原則

3、學(xué)員習(xí)性解析

4、整體控場(chǎng)三技巧

5、增強(qiáng)參與四方法

6、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)五技巧

7、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答五方法

8、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變六策略

9、精彩點(diǎn)評(píng)原則

10、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施對(duì)培訓(xùn)的影響

11、怎樣增強(qiáng)培訓(xùn)中的互動(dòng)

12、道具的使用

13、培訓(xùn)音樂(lè)運(yùn)用

14、親和力構(gòu)建

15、現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)的忌諱

演練

儀態(tài)語(yǔ)言演練

精彩點(diǎn)評(píng)


第五部分:專業(yè)教學(xué)方法活用(2H)

1、五大教學(xué)目的

2、五大教學(xué)方法

3、講授法

4、演示教學(xué)法

5、案例教學(xué)法

6、實(shí)操教學(xué)法

7、游戲教學(xué)法

8、根據(jù)教學(xué)目的匹配教學(xué)方法

9、根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)匹配教學(xué)方法

10、根據(jù)學(xué)員層次匹配教學(xué)方法

演練:

根據(jù)素材設(shè)計(jì)3分鐘課程,并巧妙應(yīng)用教學(xué)方法。


第六部分:課程開發(fā)技巧---課程設(shè)計(jì)十步法(2H)

1、需求調(diào)研

2、總體設(shè)計(jì)

—目的設(shè)計(jì)、標(biāo)題設(shè)計(jì)

3、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

4、內(nèi)容展開

---思維導(dǎo)圖法

---提綱及提綱細(xì)目

5、素材搜集

6、教學(xué)方法確定

7、亮點(diǎn)設(shè)計(jì)

8、課件設(shè)計(jì)

9、教案設(shè)計(jì)

10、試講完善

演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一個(gè)Mini課程,并試講。

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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