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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營

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培訓(xùn)講師梁輝老師

【課程緣起】

您的團(tuán)隊(duì)是否存在以下現(xiàn)象:
銷售目標(biāo)不明確,員工缺乏強(qiáng)勁的工作動(dòng)力?
銷售目標(biāo)不吸引人,或員工覺得目標(biāo)是企業(yè)的,未能主動(dòng)去承擔(dān)目標(biāo)?
銷售目標(biāo)不具體,員工執(zhí)行起來往往和您相去甚遠(yuǎn)?
銷售目標(biāo)不科學(xué),很多時(shí)候都不能達(dá)成?
銷售目標(biāo)經(jīng)常不能達(dá)成,定目標(biāo)變成了形式,團(tuán)隊(duì)對目標(biāo)失去了信任?
銷售目標(biāo)定下來后只有老板一個(gè)人著急,沒有一套確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的保障系統(tǒng)?
目標(biāo)是企業(yè)之魂!本課程將告訴你:
定下年度銷售目標(biāo)后,如何圍繞目標(biāo)制定目標(biāo)系統(tǒng),銷售目標(biāo)達(dá)成既是戰(zhàn)略問題,也關(guān)乎戰(zhàn)術(shù);既是經(jīng)營問題,也是管理問題;既與團(tuán)隊(duì)能力有關(guān),更與團(tuán)隊(duì)成員意愿和決心有關(guān)!

【目標(biāo)5問】

  為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?

  為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?

  為什么領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?

  為什么我們不能有效調(diào)動(dòng)自身的工作積極性?

  為什么設(shè)定了目標(biāo)卻總是無法達(dá)成?

【課程目標(biāo)】

   幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠度的團(tuán)隊(duì)

   發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式,

   提升個(gè)體的競爭優(yōu)勢和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢競爭力

   打造激情、愛心、負(fù)責(zé)任、付出的卓越團(tuán)隊(duì),提高凝聚力和執(zhí)行力

   厘清團(tuán)隊(duì)目標(biāo),百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)

【課程綱要】

第一單元:實(shí)現(xiàn)目標(biāo),執(zhí)行才是前提

【前言:一個(gè)組織/團(tuán)隊(duì)光有偉大的戰(zhàn)略,宏偉的愿景,如果缺乏腳踏實(shí)地的執(zhí)行,這一切將都成為空中樓閣,中國從來不缺乏偉大的戰(zhàn)略家,缺乏的是不折不扣的執(zhí)行者,而執(zhí)行力對一個(gè)組織/團(tuán)隊(duì)的重要性已經(jīng)得到管理界的一致共識!】

一、  啟示:執(zhí)行力是定義出來的

1、為什么做結(jié)果這么難?

2、狼性銷售團(tuán)隊(duì)靠什么生存? ——結(jié)果

3、無結(jié)果的困惑?

4、什么是結(jié)果思維?

5、為什么做結(jié)果這么難?做結(jié)果的兩大工具:日計(jì)劃日結(jié)果/周計(jì)劃周結(jié)果

6、清晰的結(jié)果定義是執(zhí)行的前提

二、  啟示:執(zhí)行力是擔(dān)當(dāng)出來的

1、執(zhí)行人才的8大特質(zhì)

2、三招出人才

3、責(zé)權(quán)匹配的關(guān)鍵理念

4、責(zé)任歸位兩大法寶

三、  啟示:執(zhí)行力是重復(fù)出來的

1、麥當(dāng)勞經(jīng)營模式帶來的啟發(fā)

2、流程的導(dǎo)入:僵化-固化-優(yōu)化

3、系統(tǒng)思維與能人思維

四、  啟示:執(zhí)行力是監(jiān)督出來的

1、關(guān)于監(jiān)督的兩大提示

2、郭士納的提醒

3、檢查的三個(gè)方向

五、  啟示:執(zhí)行力是激勵(lì)出來的

1、鄧公的告誡

2、激勵(lì)的兩大原則

3、薪酬的六大怪相

4、如何正確的激勵(lì)

第二單元:超越目標(biāo),狀態(tài)決定成敗

【前言:市場的不景氣,客戶難纏,任務(wù)的壓力……等等這些是否已經(jīng)讓你疲憊不堪?如何能迅速調(diào)整狀態(tài),解決厭煩工作的心態(tài)、永久保持激情狀態(tài)、養(yǎng)成積極行動(dòng),全力以赴的習(xí)慣、不斷提升自己、成長自己這對于每一位銷售人員都是需要去思考的問題,要知道狀態(tài)決定成敗!】

1、 危機(jī)意識、永不滿足

2、 堅(jiān)定信念、超凡自信

3、 心態(tài)積極、行為主動(dòng)

4、 堅(jiān)持不懈、絕不放棄

第三單元 設(shè)定目標(biāo),夢想走近現(xiàn)實(shí)

【前言:我們多少次地幻想結(jié)果,我們無數(shù)次地豪情萬丈,但最終我們常常也陷入迷茫:為什么目標(biāo)總是那么難以實(shí)現(xiàn)?那么,從夢想走近現(xiàn)實(shí)地過程中,在邁向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)地道路上,哪些關(guān)鍵點(diǎn)是我們曾經(jīng)忽略的?哪些地方需要我們重新梳理呢?】

1、目標(biāo)的意義

2、   個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的障礙

3、自我目標(biāo)管理的smart原則

4、目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)

a.  明確目標(biāo)

b.  設(shè)定目標(biāo)

c.  目標(biāo)分解

第四單元 邁向目標(biāo),銷售才是關(guān)鍵

【前言:在工作中,我們都會碰到形形色色的客戶。那么,面對不同的客戶時(shí),我們是否能有效與不同需求類型客戶溝通?是否有意識地尋找他們之間潛藏的內(nèi)在關(guān)系及規(guī)律?是否想過用最簡單的方法將這些客戶進(jìn)行合理化整合?是否能用最有效的方式成交?這些問題,直接影響到我們銷售目標(biāo)的達(dá)成。】

1、我們的客戶哪些不一樣

2、不同類型客戶需求要如何挖掘

3、怎樣輕松幫客戶建立采購標(biāo)準(zhǔn)

4、如何讓客戶更快決策

5、黃金成交法則

6、視頻分析

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    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)執(zhí)行力
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關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
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