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BPR企業流程再造

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企業經營高端課程: 企業流程再造

Business Process Reengineer

面對劇烈的環境辯變化和激烈的市場競爭,如何進行流程變革強化企業彈性?

如何聚焦企業兩大核心業務流程,打破部門壁壘、加速資金流動?

如何科學規劃、巧妙策劃,突破變革阻力、實現流程再造?

如何有效固化流程并根據績效指標不斷優化?

【祖林】國內企業運營管理權威專家、全國知名培訓師、ASQ中國ITEA法官,華南理工大學工商管理學院EDP特聘教授、中山大學MBA客座教授、零牌顧問機構首席顧問,《現代班組》專欄作家、《前沿講座》主講人

互動討論、案例分享與精彩演繹相得益彰

觀念革新、實操手法和現場演練交融進行

焦頭爛額:企業問題一大堆,千頭萬緒、到處“救火”,想過主動改善、事前預防,又不知從何下手以消除生存壓力……胸懷理想:制定了發展戰略,卻又不知道如何把握變革的節奏、階段性的實施重點和協同的資源要素以實現發展的目標……

戰略決定流程、流程服務于戰略;流程決定組織架構,組織架構服務于流程。訂單執行流程和產品開發流程是制造型企業的兩大關鍵業務流程,一旦企業制定了適宜的戰略,執行是否到位、目標是否達成,本質上都是兩大關鍵業務流程的能力反映。

【培訓目的】

☆ 認識流程及流程管理的重要性,建立流程思維

☆ 厘清戰略、流程和組織架構的關系,恰當處理三者關系實現戰略落地

☆ 理解流程變革對強化企業應變彈性的重要性,做到流程與發展同步

☆ 聚焦企業兩大核心業務流程,打破部門壁壘,加速資金流動

☆ 通過練習掌握流程規劃、流程分析和流程設計的方法和工具

☆ 學習科學規劃、巧妙策劃,預見性地推進流程再造,有效突破變革阻力

☆ 根據流程特性科學選擇關鍵業績指標、建立統計渠道動態衡量流程能力

☆ 有效固化流程并根據關鍵績效指標不斷優化

【培訓對象】企業管理干部,以40人左右為宜

【互動形式】案例研討、角色扮演、全員分享、針對性研討、個別交流

【授課結構】全局觀、觀念革新和實務技巧交融進行,激情碰撞、精彩演繹

【課程提綱】

第一章  流程管理概論

第二章  項目啟動

1、流程的基本定義

2、流程的輸入和輸出

3、流程與職能、部門的關系

4、從信息流到現金流

5、企業兩大關鍵業務流程

6、流程管理

7、流程管理與職能管理

1、流程再造及其本質

2、流程再造的基本原則

3、流程再造的步驟

4、項目啟動一:高層建立共識

5、項目啟動二:成立推進組織

6、項目啟動三:明確項目需求

7、項目啟動四:基礎培訓

8、項目啟動五:開展內部營銷

第三章  流程規劃

第四章  流程分析

1、再造步驟

2、流程總體識別

3、程整體識別工具

4、流程分級

5、核心流程識別

6、流程優化排序

1、識別客戶需要

2、組建項目團隊

3、定義項目范圍

(1)分析流程屬性

(2)流程問題陳述

(3)繪制過程流程圖-1

(4)評估項目所需資源

4、定義績效目標

(1)研究績效標桿

(2)定義績效指標

(3)衡量當前績效

(4)制定績效目標

5、編制BPR三級計劃

第五章  新流程設計

第六章  流程運作與持續改善

1、流程再造的基本原則

2、流程設計的基本原則

3、分析流程設計要素

4、設計新流程

5、準備、控制與驗證計劃

0、流程運行配置

1、新流程試運行

2、新流程正式實施

3、新流程持續改善

第七章  流程量化績效考核

案例及練習

1、流程運作績效的指標選擇

2、統計渠道與信息平臺建立

3、績效推移管理體系的建立

4、動態的流程績效管理

5、流程運作中的資源調配

6、流程執行者的績效考核方案設計

7、階段性的個人績效考核

8、績效糾偏與績效面談

·發現團險需求之后

·叢記燕翅鮑連鎖酒家核心流程識別

·某房地產公司核心流程優選矩陣

·海爾營銷流程再造

其余略

【課程導師】祖  林

☆ 中國跨界學習首席導師

☆ 國內企業運營管理權威專家、全國知名培訓師

☆ 華南理工大學工商管理學院EDP特聘教授

☆ 中山大學MBA客座教授

☆ 方行國際總裁、零牌顧問機構首席顧問

☆ 《前沿講座》主講人

● 部分代表客戶:

中集集團、美的集團、TCL通訊、泰豪科技股份、華菱鋼鐵、中國有色(沈陽)冶金

東昌電機集團、鴻智企業、廣東聯鋼、澳美鋁業、廣州國際集團、廣州發展集團

本田汽車零部件、本田(中國)、安利(中國)、艾利(中國)、中國石化

● 涉及行業:

家電、電子、汽車、機械加工、重工裝備、制藥、鋼鐵、煙草、食品、印刷和冶煉等

祖林老師從事企業管理及咨詢培訓20多年,目前致力于企業商業模式、營銷模式和管理模式一體化運營研究,尤其擅長打造一體化管理模式、實現與商業模式和營銷模式一體化運營。

祖林老師曾在松下電器(中國)擔任多年高管職務,對精益生產和世界級制造有系統深入研究和成功本土實踐,協助中國企業通過跨界學習走精益化道路、邁向世界級制造,由傳統產業向先進制造業和先進服務業轉型,目前擔任多家知名企業的常年高級顧問。

祖林老師在華南理工大學工商管理學院擔任《生產運營管理》課程教學的同時,還擔任中山大學MBA《組織行為學》課程的教學工作,將運營管理的思想、方法和工具運用于服務行業是祖林老師近幾年的一大實踐,其系統深入嚴密的思維方式、站高一步深入三步的思考角度、合縱聯橫的心理剖析和出人意料的對策技巧給學員豁然開朗、茅塞頓開的培訓享受。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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