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供應策略制定

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【培訓時間】1天

【培訓對象】采購經理、主管、供應鏈負責人、計劃員、運營負責人、產品設計人員、物流負責人

【培訓收益】擁有一個供應策略,意味著知道如何實現你的供應目標。由于在支出水平、對企業的重要性程度和供應分型程度的不同,因此在采購產品和服務時需要采用不同的供應策略。

 通過本次培訓,學員將了解如何針對公司不同的產品與服務制定相應的供應策略;何時與供應商形成策略伙伴關系是最適當的;何時使用現貨采購或無定額采購合同要更好一些;并幫助學員如何時間和精力放在最需要的地方,從而獲得最佳的績效

【培訓內容】

1 供應策略概述

1.1   供應策略概述

1.2 供應策略的五大要素

1.3 課程主要內容簡介

2 供應策略的框架

2.1   供應策略與企業策略的聯系;

2.2   供應策略如何服務于企業的供應目標

2.3   通過供應目標的實現如何實現企業的策略目標

2.4   供應定位模型;

2.5   識別供應定位模型的四個象限及其特征

2.6   企業壓倒一切的目標是增加杠桿品項

2.7   增加采購支出的方式

2.8   降低風險的方式

2.9   從單個還是從多個細分市場采購;

3 供應商關系和合同類型

3.1 供應方-采購方關系/合同連續圖譜;

3.2 現貨采購;

3.3 定期采購;

3.4 無定額合同;

3.5 定額合同;

3.6 伙伴關系;

3.7 如何發展伙伴關系

3.8 如何判斷伙伴關系是否發揮作用

3.9 伙伴關系失敗的原因

3.10   合資企業;

3.11   內部供應;

3.12   內部供應與外包比較

3.13   供應商感知和企業議價地位對供應策略的影響;

3.14   供應商感知模型-供應商如何看待潛在客戶

3.15   對供應商關系的影響

3.16   轉換成本和供應商開發之間的權衡

3.17   供應商感知模型同供應定位模型的結合

3.18   不同類型供應商合同關系的比較

 

 

4 常規品項的供應策略

4.1 供應商數量和供應商關系的類型;

4.2 合同的類型;

4.3 運營策略的選擇;

4.4 流程重組

4.5 流程自動化

4.6 取消檢驗

4.7 無定額合同采購到責任授權

4.8 使用采購卡

4.9 電子商務

4.10   對供應商和采購人員類型的影響;

4.11   合適的供應商的特征

4.12   采購人員的特征

4.13   一次性采購或零星采購;

5 杠桿品項的供應策略

5.1 轉換成本的影響;

5.2 轉換成本如何影響策略

5.3 供應商報價變化的影響;

5.4 供應商報價差異的因素

5.5 運營策略的選擇;

5.6 電子商務

5.7 參照行業杠桿標準

5.8 需求預測

5.9 流程重組/自動化檢測

5.10   采購卡

5.11   無定額合同采購責任授權

5.12   合并賬單

5.13   商品檢驗

5.14   客戶經理

5.15   對供應商和采購人員類型的影響;

5.16   期望的供應商特征

5.17   采購人員的特征

5.18   對弱勢議價地位的影響;

5.19   一次性采購或零星采購;

5.20

6 瓶頸品項的供應策略

6.1 供應商數量和供應商關系的類型;

6.2 合同的類型;

6.3 運營策略的選擇;

6.4 對供應商和采購人員類型的影響;

6.5 一次性采購或零星采購;

7 關鍵品項的供應策略

7.1 供應商數量和供應商關系的類型;

7.2 合同的類型;

7.3 運營策略的選擇;

7.4 對供應商和采購人員類型的影響;

7.5 一次性采購或零星采購;

7.6 大宗商品的供應策略

7.7 在知名交易所采購商品;

7.8 其他需考慮的問題;

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業自身的培訓才會最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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