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人性化管理

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企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)是人,也是競爭力的核心!

卻往往是被企業(yè)利用最不充分的資源,浪費最大的資源!

【背景】

保持組織持續(xù)競爭力是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對激烈的競爭環(huán)境,如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。目前管理思想和方法層出不窮:

質(zhì)量管理、風險管理、成本管理、精益管理、客戶關(guān)系管理、合規(guī)內(nèi)控、戰(zhàn)略管理……但無論什么管理,都需要員工(“人”)去實施,落地,只有單一的手段、工具和方法,是不能達成組織的目標的,他們必須與人完美的結(jié)合,才能產(chǎn)生更高的組織績效,建立一套適合本企業(yè)的員工(“人”)的管理模式是一項組織核心工作——人性化管理。

 【課程價值】

1) 理解人和人性化

2) 深刻認識組織管理問題的起因

3) “人”才是組織管理舉措采納的關(guān)鍵因素

4) 領(lǐng)悟國際知名企業(yè)的“激勵員工、充分利用員工智慧”的精髓

【課程目標】

1) 領(lǐng)悟人性化管理的思想

2) 認識人性化管理的價值

3) 掌握人性化管理的技巧

【適合對象】

1) 企業(yè)各部門負責人

2) 致力于管理實踐的企業(yè)核心員工

【課程時間】

1) 1天:包括人性化管理的具體方法和技巧;

2) 2天:包括全部內(nèi)容,互動和練習較多。

【課程內(nèi)容】  

1) 認識組織內(nèi)的“人”

a) 人的需求

b) 何為人性?

c) 組織內(nèi)的“人”有何特征?

2) 管理概念及管理的發(fā)展歷程(2天課程包含的內(nèi)容)

a) 什么是管理

b) 管理的發(fā)展歷程

c) 管理分類

d) 富士康案例


3) 管理的門派(管理是否有信仰-2天課程包含的內(nèi)容)

a) 成功案例:Google

b) 失敗案例:

c) 適應(yīng)案例:海爾


4) 管理方法問題

a) 管理者觀念

b) 考核分方法

c) 流程管理

d) 質(zhì)量管理

e) 制度管理


5) 人性化管理

a) 人性化管理概念

b) 理解和案例

c) 21世紀為何更需要關(guān)注人性化管理?

d) 人性化管理能為組織帶來什么價值?

e) 人性化管理基本原則

f) 人性化管理目標:(All for People(一切從人出發(fā),Process for People,Rule for People,IT for People。。。)

g) 案例分享


6) 人性化VS制度

a) 人性化與制度有矛盾嗎?

b) 人性化與制度的關(guān)系是什么?

c) 如何理解人性化與人情化?


7) 人性化管理方法和技巧(2天課程包含的內(nèi)容)

a) 處理問題的技巧

b) 下達任務(wù)的技巧

c) 召開會議的技巧

d) 考核的技巧

e) 激勵的技巧

f) 后勤服務(wù)的技巧

g) 案例分享


8) 中西管理比較

a) 中西管理比較

b) 案例分享


9) 中國文化及其影響力

a) 歐洲分裂和中國統(tǒng)一對人性化管理的影響

b) 中國封建專制對中國管理者的影響

c) 中國文化的特點

d) 案例分享

培訓講師】劉新華先生

北京大學 客座教授

中國質(zhì)量協(xié)會BPM首席專家、講師

SGS   高級講師

NIMBUS(中國)  原副總裁兼咨詢總監(jiān)

北京東方思維  首席顧問

擁有國際領(lǐng)先的戰(zhàn)略與運營績效管理和咨詢經(jīng)驗,精通BPM(流程管理)、組織高績效管理(精細化管理)、平衡計分卡等管理理念、方法和工具。

負責實施了多個精益戰(zhàn)略管理、流程管理項目,其中包括福田汽車、威高集團、國家開發(fā)銀行、深圳農(nóng)業(yè)銀行、北京建設(shè)銀行、大連潤德機構(gòu)、四川民眾日化、唐山道誠管業(yè)、安徽力源集團、大連雪龍集團、福田雷沃重工、北京市政府、廣州市政府、商洛市政府、紅河州政府等。

資深培訓講師,為近百家企業(yè)、政府做過管理類培訓,培訓課程包括:業(yè)務(wù)流程管理(BPM)、平衡計分卡(戰(zhàn)略管理)、組織高績效管理、卓有成效的管理者等。服務(wù)過的客戶包括:

企業(yè):中國移動,中石化,兵器工業(yè)集團,一汽,福田汽車,東風汽車,北人集團,中石油管道人集團,航天科技集團,Google分公司,AVA公司(ERP),大連瓦軸集團,山東威高醫(yī)藥股份有限公司,山東隋氏印刷有限公司,山東叢林集團,福田雷沃國際重工股份有限公司,中通汽車集團,山西煙草局,安博集團,四川民眾日化集團,唐山道誠管業(yè)有限公司,大連潤德結(jié)構(gòu),中石油管道人集團,金豐煤業(yè)集團,大連雪龍集團、云南惠嘉集團等。

政府:北京市政府、廣州市黃埔區(qū)政府、商洛市政府、云南紅河州政府等。

銀行:國家開發(fā)銀行,深圳農(nóng)行,建設(shè)銀行等。

   長期擔任北京大學在職研究生班、CIO班、高管班客座教授。

   中國質(zhì)量協(xié)會“流程管理師”、“流程架構(gòu)師”證書體系課程首席專家、講師。

核心課程:

1、 流程管理、《流程管理師》《流程架構(gòu)師》(質(zhì)量協(xié)會推的證書課程)、《服務(wù)于質(zhì)量管理體系的流程管理》

2、 精益管理(精細化管理)

3、 系統(tǒng)化的變革管理(構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系)

4、 人性化管理

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交培訓需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設(shè)計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
 
    最適合企業(yè)自身的培訓才會最有價值!選擇內(nèi)訓課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓服務(wù)。我們的專家和教授將進駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業(yè)培訓網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實經(jīng)驗的實戰(zhàn)培訓專家,在充分了解客戶企業(yè)實際情況和內(nèi)訓需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內(nèi)訓服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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