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員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)課程 |
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培訓(xùn)講師：李根穩(wěn)
訓(xùn)練背景:
1、企業(yè)想要發(fā)展壯大，團(tuán)隊(duì)想要合作共贏，員工想要健康幸福，就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多的正能量員工。他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、熱愛集體、懂得感恩、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、勤于學(xué)習(xí)、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。
2、現(xiàn)代人不缺少流行，但缺少時(shí)尚；不缺少營(yíng)養(yǎng)，但缺少健康；不缺少金錢，但缺少財(cái)富；不缺少知識(shí)，但缺少智慧。所以，課程從現(xiàn)代職業(yè)人的本源出發(fā)，用常識(shí)性案例、游戲、現(xiàn)象，還原現(xiàn)場(chǎng)，讓參與者從自我感知和互動(dòng)中卻提升個(gè)人素養(yǎng)，并融入團(tuán)隊(duì)，樹立目標(biāo)并執(zhí)行完成，達(dá)到個(gè)體、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的統(tǒng)一發(fā)展。
訓(xùn)練效果:
通過心靈感悟、游戲參與、案例在現(xiàn)、視頻分享、分組研討、靜思冥想、親身參與等方式，讓參與者知道“我是誰？”，“我能做什么？”，“我該做什么？”，并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，也真正懂得工作是人生的第一大事，職業(yè)化對(duì)于職場(chǎng)生涯的重要性，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的良性成長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。
訓(xùn)練形式：
本課程通過循序漸進(jìn)、深入淺出的互動(dòng)感知式教學(xué)，“新視角、新思維、新高度”改善現(xiàn)代職業(yè)人的綜合素養(yǎng)。西方心理學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)文化完美結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，授課方式新穎、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性，能從內(nèi)到外進(jìn)行改革和塑造，升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變。
課程對(duì)象：企業(yè)各部門員工
課程時(shí)間：一天（6小時(shí)）
學(xué)員反饋：
1、以前遇到問題我總是習(xí)慣性的抱怨或者找借口，學(xué)習(xí)了本節(jié)課程以后，我學(xué)會(huì)遇到問題第一時(shí)間去想辦法解決，不但痛苦少了，我的能力也提升了很多，謝謝李老師！
2、好玩且耐人尋味的游戲，以及那些案例和視頻，真的從內(nèi)心我不抗拒并改變了。
3、工作十余載，我第一次真正的體會(huì)到心態(tài)對(duì)于工作、能力、生活、人生的重要性！
4、學(xué)習(xí)李老師的課程很容易被吸引，不但聽起來輕松好玩，而且學(xué)完以后持續(xù)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，工作真的變輕松了，人也快樂起來了，以后一定多溝通、常交流，互幫互助，學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)槲覀兙褪窍嘤H相愛的一家人。
培訓(xùn)大綱：
第一部分 認(rèn)識(shí)職業(yè)化
一、職業(yè)化的概念
二、職業(yè)人的特點(diǎn)
三、案例分享研討
第二部分 心態(tài)管理
一、角色的認(rèn)知
1、思考：人生的第一大事：我是誰？
2、游戲：人人都是一面鏡子
3、參與+感知：改變很難嗎？
二、心態(tài)與能力
分享+討論：1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、個(gè)人成長(zhǎng)的“四境”
探討：角色與位置
三、職業(yè)化心態(tài)
1、員工有三寶：愛+責(zé)任+忠誠(chéng)
2、討論：工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量
3、工具：放大鏡定律
第三部分 情緒管理
一、快樂是什么？
1、思考：我快樂嗎？
2、視頻+感悟：《道法自然》
3、工具：如何收獲更多的快樂？
二、微笑的力量
1、感悟：今天，你微笑了嗎？——良性情緒的傳遞
2、游戲：微笑&皺眉=天使&魔鬼=正能量&負(fù)能量
3、案例：優(yōu)秀的員工都快樂
三、情緒的管理
1、鏡像法則：改善員工職業(yè)化『心理狀態(tài)、行為習(xí)慣、生活方式』
2、視頻：《生氣有毒！》
3、工具：有效管理情緒的九大工具
第四部分 時(shí)間管理
一、 時(shí)間的重要性
1、反思：為何總是“忙？茫？盲？”
2、游戲：誰偷走了我的時(shí)間？
3、互動(dòng)：時(shí)間規(guī)劃練習(xí)環(huán)節(jié)
二、 時(shí)間管理法則
1、互動(dòng)：如何定期樹立時(shí)間管理誤區(qū)
2、高效自我管理的4個(gè)步驟
3、科學(xué)時(shí)間管理的5項(xiàng)基本原則
三、時(shí)間管理的工具
1、建立目標(biāo)管理及優(yōu)先順序
2、撰寫周、月、季、年度工作計(jì)劃表
3、節(jié)約時(shí)間的方法和工具
第五部分 溝通管理
一、溝通能力
1、互動(dòng)+感知：聆聽與溝通
2、案例+分享：溝通在工作、生活中的重要性
3、工具：如何在各部門、各級(jí)間高效溝通
二、協(xié)作能力
1、視頻+剖析：《方與圓》
2、案例：1+1=？
3、工具：如何進(jìn)行高效協(xié)作
三、共贏共享
1、游戲：“老子”天下第一
2、案例+講授：天堂與地獄
3、視頻：《合唱：相親相愛的一家人》
第六部分 行動(dòng)管理
一、學(xué)習(xí)力
1、感悟：?jiǎn)栴}即老師？！
2、案例：如何在工作中學(xué)習(xí)
3、工具：如何在團(tuán)隊(duì)成員之間建立學(xué)習(xí)的快速通道
二、行動(dòng)力
1、游戲：降龍十八掌 （不行動(dòng)即淘汰）
2、討論：主動(dòng)=（？？） 被動(dòng)=（？？）
3、工具：提升行動(dòng)力的5件法寶
三、創(chuàng)造力
1、互動(dòng)：分組練習(xí)——學(xué)會(huì)找到問題的根源
2、分享：建立創(chuàng)新性思維
3、工具：有效提升員工的創(chuàng)造能力
第七部分：感恩課堂
一、愛的宣言
以小組為單位：1、感恩父母、感謝公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感激同事、感謝朋友
2、學(xué)員分享：一句話的感恩宣言
3、全員總動(dòng)員：愛的傳遞
二、愛的力量：《孝經(jīng)》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
1、調(diào)查：家人的心靈密碼
2、案例+感動(dòng)：天使的翅膀+筷子男孩
3、感悟：1）、孝有四別：百善孝為先
2）、一條感人至深的短信
三、愛的布施
1、互動(dòng)：感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站
2、分享：有愛就有力量
3、視頻：《合唱：感恩的心》
第八部分：自由問答
一、自由問答環(huán)節(jié)『Q＆A』
二、作業(yè)：行動(dòng)方案 |
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