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職業(yè)形象與完美商務(wù)禮儀應(yīng)用

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培訓(xùn)講師:翁曉康老師

課程意義:

有人說(shuō)禮儀是一種道德修養(yǎng);有人說(shuō)禮儀是一種形式美;有人說(shuō)禮儀是一種風(fēng)俗習(xí)慣,因?yàn)槎Y出于俗,俗化為禮。商務(wù)交往涉及的面很多,但基本來(lái)講是人與人的交往,所以,我們把商務(wù)禮儀界定為商務(wù)人員的交往藝術(shù)。比爾?蓋茨講:“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),是團(tuán)隊(duì)力量的競(jìng)爭(zhēng),也是企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)。”教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì),素質(zhì)決定成敗。因此,學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀,有助于提升我們商務(wù)人員的個(gè)人素養(yǎng);方便我們商務(wù)人員的交往應(yīng)酬;進(jìn)而有助于維護(hù)企業(yè)形象,因?yàn)樵谏虅?wù)交往中個(gè)人代表整體,個(gè)人的所作所為,體現(xiàn)行業(yè)風(fēng)貌,言談舉止,代表企業(yè)形象,是本企業(yè)的活體廣告。歸根結(jié)底,學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀,能夠塑造我們商務(wù)人員的可持續(xù)發(fā)展能力。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:市場(chǎng)一線的商務(wù)人員,接待部門人員,公關(guān)人員,有意愿提升個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)的公司精英。

培訓(xùn)方式:專題演講,課堂練習(xí)

課程大綱:

第一講:“表”的禮儀,提升職業(yè)形象、印象

一、著裝儀表禮儀

1、儀表修飾要遵照莊重、簡(jiǎn)潔和大方的原則

2、職場(chǎng)著裝要做到符合職場(chǎng)要求

3、穿著制服時(shí)的忌諱和如何來(lái)規(guī)范

4、女士裙裝時(shí)應(yīng)該避免的注意事項(xiàng)

5、統(tǒng)一著裝對(duì)企業(yè)形象的建立有很多好處

6、 對(duì)于衣著規(guī)范的幾點(diǎn)看法

二、儀容禮儀

1、妝容是否規(guī)范重點(diǎn)要看面部、發(fā)部和手部

2、化妝時(shí)有哪些應(yīng)該注意的事項(xiàng)

3、化妝在工作崗位上的起到相當(dāng)重要的作用

4、佩戴飾物時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則

5、有哪些飾物不能佩戴

三、儀態(tài)禮儀

1、商務(wù)交往中講究距離有度,不同情境有不同的距離標(biāo)準(zhǔn)

2、姿態(tài)禮儀中的坐臥行走都有哪些要求

3、神態(tài)禮儀中如何進(jìn)行眼神的對(duì)接,怎樣有效的訓(xùn)練

第二講:“做”的禮儀,提升專業(yè)交往素養(yǎng)

一、介紹禮儀

1、問(wèn)候要根據(jù)不同的情景有不同的注意事項(xiàng)

2、介紹在自我介紹,為他人作介紹和對(duì)業(yè)務(wù)做介紹是有不同的講究

二、禮節(jié)禮儀

1、握手禮是常用的商務(wù)禮節(jié),有何講究需要注意

2、其他禮節(jié)也很重要,都有哪些,有何特色

三、名片禮儀

1、商務(wù)名片有一些不準(zhǔn)出現(xiàn)的現(xiàn)象

2、制作名片的要素

3、名片除了商務(wù)名片外還有哪些名片

4、名片交換時(shí)索取、接收和遞上名片的藝術(shù)

四、位次禮儀

1、宴請(qǐng)、行走、會(huì)議時(shí)的禮賓次序

2、電梯禮儀

3、轎車禮儀

五、禮品禮儀

1、商務(wù)交往中禮品的特征

2、選送禮品的原則

六、餐飲禮儀

1、餐桌上有哪些行為不許發(fā)生

2、餐桌上的民族忌諱

3、使用筷子的忌諱

4、幾種常見的用餐形式

第三講:“說(shuō)”的禮儀提升交談藝術(shù)

一、溝通禮儀

1、溝通應(yīng)該抓住其幾個(gè)要素

2、把握溝通的循環(huán)是實(shí)現(xiàn)完整溝通的重點(diǎn)

3、諳熟溝通的環(huán)節(jié)可以讓溝通顯得脈絡(luò)清晰

4、溝通要經(jīng)過(guò)看不見的六道龍門

二、電話禮儀

1、尊重對(duì)方是電話溝通的前提

2、通話時(shí)的舉止有講究

3、三點(diǎn)細(xì)節(jié)表達(dá)尊重

4、把握電話溝通時(shí)機(jī)

5、電話公務(wù)問(wèn)題要引起足夠的重視

6、規(guī)范的客戶稱呼有助于溝通的順利進(jìn)行

7、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)應(yīng)用

8、四項(xiàng)不講向?qū)Ψ絺鬟f善意

9、五個(gè)不問(wèn)彰顯個(gè)人素質(zhì)

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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