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項目管理思想

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培訓講師:郭致星老師
1.課程特點

授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰+互動答疑

突出“理論”特點,注重知識理解、案例分析與實戰體驗,其中理論講解50%,案例分析25%,實戰體驗:20%:互動答疑5%。

2. 課程收益
1. 熟悉項目管理的基本流程、核心工具

2. 理解優秀項目管理者需要具備的知識和能力

3. 學習掌握項目管理的基本思想

3. 課程模式
1. 中文教學、面授

2. 分組互動

3. 實戰體驗

4. 課堂練習、互動式答疑

4. 受眾對象
管理經理不太豐富的項目管理人員,將要成為項目經理的人員以及有一定的項目管理經歷但從沒系統化地學習掌握項目管理知識和技能,對管理項目還沒有足夠信心的項目經理。

5. 時間安排
系統學習1天

6.課程過程中的實戰演練
1. 案例實戰:亂?經驗?干系人滿意?——項目管理就在你身邊

7. 課程內容

第一單元:項目與項目管理概論
1. 案例:我的項目管理者之路

2. 案例:中國好聲音為什么這么火???

3. 什么是項目

4. 案例:項目就在你身邊

5. 案例:項目的屬性

6. 組織的兩類工作:運營和項目

7. 案例:可交付成果(Deliverable)、干系人(Stakeholder)

8. 案例:事業環境因素

9. 案例:組織過程資產

10. 美國的項目管理現狀

11. 中國的項目管理現狀

12. 案例:項目管理是什么?

13. 項目管理的必要性

14. 案例:“傳統”的由來!

第二單元:項目的成功評價與生命期
1. 案例:需要多長時間完成?

2. 案例:誰應該學習項目管理???

3. 項目管理和工商管理有什么區別?

4. 案例:管理界3M大戰

5. 項目的失敗不在于細節在于過程

6. 項目管理四個層次

7. 項目管理過程組

8. 項目生命周期

9. 項目管理整體觀念

10. 案例討論:微軟的項目經理

第三單元:項目管理知識領域與九個主要問題
1. 案例:需求的重要性

2. 劃定邊界、管好邊界

3. 案例:做且只做項目所屬工作

4. 范圍管理——不多不少

5. 案例:項目必須在有限時間內按時完成

6. 快,對于項目的意義

7. 快的前提及如何才能快

8. 時間管理——不快不慢

9. 案例:項目時間管理工具與技術

10. 計劃花費VS實際VS Earned

11. 成本管理——不省不費

12. 案例:建設項目成本組成

13. 案例:項目的掙值分析

14. 項目成本管理工具與技術

15. 案例:必須保證項目質量

16. 案例:現代質量管理與項目管理的共識

17. 質量管理——不好不壞

18. 項目質量管理工具與技術

19. 案例:古老的寓言故事

20. 人力資源管理——TEAM

21. 案例:項目團隊是項目運行的主體

22. 案例:項目團隊生命期與團隊建設

23. 案例:溝通的重要性

24. 溝通!溝通!

25. 案例:中美人口普查口號:溝通的重要性

26. 并非溝通時間越長越好:半衰法則

27. 案例:控制22分鐘的項目會議

28. 案例:三峽工程的九個沒想到

29. 墨菲定律與風險

30. 風險及其類別

31. 案例:風險態度

32. 風險管理——已知?未知?

33. 案例:2008春運雪災危機

34. 項目采購管理過程

35. 案例:要約 VS 承諾

36. 練習:合同管理中的優先級

37. 為什么要整合

38. 案例:怎樣整合

39. 項目整合管理過程

40. 案例:項目管理知識領域及相互關系

41. 項目管理過程映射

第四單元:項目團隊與項目經理
1. 案例:項目經理的責任

2. &提升項目經理的專業水平

3. 左腦基于問題、右腦基于過程

4. 案例:項目人員的權力來源

5. 組織項目管理的發展路徑

6. 案例:組織和個人相互促進和提高

7. 案例:組織項目管理能力提升PPT

8. 案例:組織項目管理的提升

9. 成功PM的ASK模型

10. 案例:項目執行力的12大步驟

11. 項目管理與我

12. 管理與我

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
 
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