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造就卓越的培訓(xùn)師

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培訓(xùn)講師:王群老師

培訓(xùn)對(duì)象:
 面向所有有志于掌握高端培訓(xùn)技巧,在企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的有志人士,也適合于為企業(yè)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)
 
課程目標(biāo):
 學(xué)員完成本課程后,將從心理上和素質(zhì)上建立完整的企業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)。全面提高學(xué)員的培訓(xùn)技能,充分鍛煉學(xué)員的表達(dá)能力、培訓(xùn)進(jìn)程掌控能力,與學(xué)員互動(dòng)的應(yīng)對(duì)能力,從而為學(xué)員在培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展鋪展出充滿自信的大道。
 
課程時(shí)間:2 ~ 3天

課程大綱:
 第一天上午:

培訓(xùn)師的素質(zhì)及思維方式:

· 從學(xué)員的自我介紹看如何突出自己的特點(diǎn)

· 國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,為什么會(huì)出現(xiàn)耍大牌的現(xiàn)象

· 培訓(xùn)師的5大職責(zé)(領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、開發(fā)、溝通

o 學(xué)員討論如何秉承客戶至上,做到這五大職責(zé)

· 培訓(xùn)師的心理素質(zhì)及思維方式:

o 幽默自信

o 沉著耐心

o 知識(shí)廣博

o 積極引導(dǎo)

o 。。。。。。

o 學(xué)員討論與分享,如何做到這些

· 培訓(xùn)師各項(xiàng)素質(zhì)指標(biāo)的自我評(píng)估

· 講師針對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)給予點(diǎn)評(píng)

· 學(xué)員回答問(wèn)題:我適合做一個(gè)培訓(xùn)師嗎,為什么?

培訓(xùn)師的心理學(xué)基礎(chǔ):

· 冰山模式告訴我們什么?

· 冰山模式在企業(yè)培訓(xùn)中的運(yùn)用

· 案例練習(xí):中國(guó)代表團(tuán)赴中東談判

下午:

· 培訓(xùn)師的3大任務(wù)

· 培訓(xùn)師的訓(xùn)前準(zhǔn)備

成人學(xué)習(xí)有什么特點(diǎn)?

· 有自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

o 分享:你如何在你的培訓(xùn)中利用這一點(diǎn)?

· 有自己的學(xué)習(xí)方式

o 分享:你如何在你的培訓(xùn)中利用這一點(diǎn)?

· 有自己的目標(biāo)期望

o 分享:你如何在你的培訓(xùn)中利用這一點(diǎn)?

· 為自己的需要而學(xué)

o 分享:你如何在你的培訓(xùn)中利用這一點(diǎn)?

· 能自主學(xué)習(xí)

o 分享:你如何在你的培訓(xùn)中利用這一點(diǎn)?

· 案例練習(xí):如果你的學(xué)員說(shuō),“江山易改,本性難移”,你如何以培訓(xùn)師的專業(yè)技巧來(lái)引導(dǎo)和應(yīng)對(duì)?

· 小結(jié)與問(wèn)答

第一天結(jié)束


第二天上午:

培訓(xùn)師的授課技巧:

· 課程的名稱

· 課程的目的描述

· 目標(biāo)學(xué)員的界定

· 課程大綱的形式

o 什么叫一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)課綱?各自的優(yōu)缺點(diǎn)

· 如何確定培訓(xùn)所需的有關(guān)資源:(包括學(xué)員練習(xí))

o 投影儀

o 白板

o 不干膠貼紙

o 紙張

o 大白紙

o 。。。

· 實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)教室及桌椅的常用布局和特點(diǎn):

o U型排列

o 學(xué)校課桌式排列

o 梅花形排列

· 課程進(jìn)度表的不同格式

第二天下午:

· 你如何安排開場(chǎng)白?

· 破冰活動(dòng)的目的是什么?

· 你如何交代培訓(xùn)內(nèi)容安排及進(jìn)程(agenda)?

· 培訓(xùn)師的不同著裝及適合場(chǎng)景

· 培訓(xùn)師的自我介紹

· 培訓(xùn)師的身體語(yǔ)言 – 觀摩與分享

· 培訓(xùn)師的語(yǔ)音語(yǔ)速 – 著重練習(xí)與入門

· 發(fā)音技巧 – 掌握長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)講課而不啞,同時(shí)建立你獨(dú)特的聲音魅力

· PPT的版面安排及4大部分

· 教材與教具的應(yīng)用

· 互動(dòng)及引導(dǎo)技巧

· 如何應(yīng)對(duì)可能的挑戰(zhàn)及刁鉆的提問(wèn)

· 期間穿插示范、練習(xí)、討論、分享及答疑

· 小結(jié)與問(wèn)答

第二天結(jié)束


備注:如果學(xué)員可以參加第三天的培訓(xùn),則培訓(xùn)內(nèi)容如下:


第三天上午:

每一位學(xué)員有20分鐘時(shí)間做一次自選題目的培訓(xùn)

· 全程錄像

第三天下午:

培訓(xùn)技巧評(píng)估:

· 回播學(xué)員作業(yè)錄像,從教材制作到實(shí)際操作逐一評(píng)估

· 學(xué)員自由提問(wèn)并討論

· 將錄像發(fā)給學(xué)員留作參考

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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