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職業(yè)化塑造及陽光心態(tài)

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培訓(xùn)講師紀(jì)鑒老師

課程背景:

員工是企業(yè)生存與發(fā)展之本,一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。中國的眾多國有大型企業(yè)在充滿競爭日益成熟的市場環(huán)境下,經(jīng)過幾年的歷練,在運(yùn)營管理和制度建設(shè)上已日趨完善,越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長,開始關(guān)注于企業(yè)員工核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。

在企業(yè)的發(fā)展過程中,各部門的一線員工不僅僅需要具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,同時也需要具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣,因此,目前眾多成功企業(yè)的高層管理者均十分注重對新員工進(jìn)行職業(yè)化工作行為與習(xí)慣的訓(xùn)練,以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)化的隊伍。

課程收獲:

1、改變自己的心智模式,在短時間內(nèi)調(diào)整自己的心態(tài),實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。

2、認(rèn)識職場人士為什么要“職業(yè)化”,如何“職業(yè)化”,應(yīng)該從哪些方面“優(yōu)化”。

3、理清頭緒,做好規(guī)劃,開始行動,并知道“我該如何職業(yè)化”,“我將從哪里開始

4、深刻明白,提高執(zhí)行力對團(tuán)隊目標(biāo)和個人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義。

5、深知在工作的過程當(dāng)中如何保持超級陽光心態(tài)。

6、在工作和生活的過程當(dāng)中如何去做一個100%承擔(dān)責(zé)任的人。

7、系統(tǒng)而全面的解決員工工作后所面臨的種種問題!

適用對象:企業(yè)基層、一線的管理人員和追求進(jìn)步、善于學(xué)習(xí)、對自己要求較高的普通員工。更適用于各類型企業(yè)員工的職業(yè)化培養(yǎng)!

授課時間:2天

授課方式:采用啟發(fā)互動式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場練習(xí)、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等

課程大綱:

第一部分:員工的角色認(rèn)知及自我定位

1、員工在企業(yè)扮演什么樣的角色

A、企業(yè)任命的角色;

B、自我塑造的角色;

C、經(jīng)典案例分享、探討。

2、員工的職責(zé)權(quán)限如何界定?

A、職責(zé)權(quán)限是公司高層賦予的

B、職責(zé)權(quán)限是傳統(tǒng)的交接方式存在;

C、職責(zé)權(quán)限是自我爭取的。

D、經(jīng)典案例分享、探討。

第二部分:什么是正確的觀念和積極的心態(tài)

1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?

A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響;

B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。

2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來?

A、常問自己一些開心的話題;

B、回想一些美好的情景;

C、時刻心存感激和贊美;

D、找個值得仿效的榜樣等等。

第三部分:什么職業(yè)人應(yīng)具備的十二種心態(tài)

1、強(qiáng)烈的企圖心;

2、自信心;

3、永遠(yuǎn)保持樂觀;

4、保持生命的彈性;

5、充滿熱情/忱;

6、做事認(rèn)真;

7、熱愛學(xué)習(xí),不斷提升自己;

8、建立良好的人際關(guān)際;

9、歸零的心態(tài);

10、100%承擔(dān)責(zé)任;

11、開放的心態(tài);

12、愛與付出。

經(jīng)典案例對上述十二種心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

第四部分:自我薪水/報酬的來源

1、請思考自我薪水/報酬來源于誰?

A、您在為誰工作?

B、您工作快樂嗎?

C、你相信人間有天堂和地獄嗎?

D、人的命!七分靠努力、三分天注定。

2、努力工作后,薪水、報酬的回饋!

A、水到渠成的原理;

B、經(jīng)典案例分享。

第五部分:員工為什么不想承擔(dān)責(zé)任?

1、拋出經(jīng)典案例進(jìn)行研討、剖析

2、分組進(jìn)行研討結(jié)果發(fā)言

3、培訓(xùn)講師進(jìn)行歸納、總結(jié)!

4、提煉出不想承擔(dān)責(zé)任背后的真正癥結(jié);

5、視頻觀看承擔(dān)責(zé)任案例

第六部分:承擔(dān)責(zé)任的三個維度

1、對自己的工作/公司100%負(fù)責(zé)

A、為什么要做自己的工作/公司100%負(fù)責(zé);

B、工作承擔(dān)責(zé)任是必須的;

2、對自己人生100%負(fù)責(zé)

A、對自己為什么要承擔(dān)100%責(zé)任;

B、我的人生我做主;

3、對自己的家庭100%負(fù)責(zé)

A、因為對家庭負(fù)責(zé)是你的義務(wù)也是你的責(zé)任;

B、因為家庭是你工作/事業(yè)的后盾;

C、因為有了家庭的溫暖、支持,你會如魚得水?

第七部分:知行合一落實(shí)責(zé)任——責(zé)任行為的實(shí)踐

1、多做一點(diǎn):

A、多做不吃虧

B、下班是工作的開始

2、用心一點(diǎn):

A、用心就是全心全意。

B、“用心”從“心”開始

3、勤奮一點(diǎn):

A、懶惰,受傷的是自己。

B、沒有天生的懶人

C、請君聽我《明日歌》

4、高效一點(diǎn);

A、快魚吃慢魚

B、集中注意力

C、列出計劃表

D、不要瞎忙乎

5、合作一點(diǎn);

A、合作就是力量

B、散沙變?nèi)^

C、眾人劃槳開大船

第八部分:100%責(zé)任檢驗的三把游標(biāo)卡尺

1、堅守承諾

A、為什么要學(xué)會承諾;

B、承諾的力量(視頻演示)。

2、結(jié)果導(dǎo)向

A、結(jié)果是什么;

B、個人、企業(yè)為什么要做結(jié)果;

C、結(jié)果的三大假象。

3、決不放棄

A、什么是決不放棄(視頻演示)

B、提煉精髓。

第九部分:團(tuán)隊和群體的區(qū)別

1、什么是團(tuán)隊;

2、案例論證團(tuán)隊作用及威力;

3、群體及團(tuán)伙的講解;

4、企業(yè)中存在的群體/團(tuán)伙會給企業(yè)帶來什么樣災(zāi)難;

5、團(tuán)隊跟群體/團(tuán)伙之間的對比

第十部分:執(zhí)行力解剖

1、拋出什么是執(zhí)行力的問題點(diǎn)

2、眾說紛紜對執(zhí)行力的看法、想法及觀點(diǎn)

3、引用世界五百強(qiáng)的CEO對執(zhí)行力的衡量

4、執(zhí)行力的全面解釋

5、經(jīng)典案例來論證執(zhí)行力的概念

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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