【課程背景】 21世紀(jì)的中國,無論個人還是組織,都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來的人們,已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理方式,擺脫了聽從組織、從一而終的職業(yè)生涯模式,取得了擇業(yè)、跳槽的自由和機會;而幾乎與此同時,人們進入勞動力市場,進入就業(yè)競爭的旋渦,也面臨著擇業(yè)中的種種挑戰(zhàn)和困惑。曾有智者云:“選擇職業(yè)即是人生的中心問題”。不僅因為這是伴隨人一生的主題,更是由于從中既能孕育出成功與發(fā)展的機會和通道,也會潛涌著失敗與停滯甚至倒退的風(fēng)險和歧路。那么如何應(yīng)對變化與挑戰(zhàn),把握機會,規(guī)避風(fēng)險,去謀求個人職業(yè)生涯的不斷發(fā)展與成功呢?這正是職業(yè)生涯管理理論與實踐的使命和價值。
【課程收益】 職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會,造成自己的窮忙現(xiàn)狀。 所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。
【課程特點】 生動:案例豐富、經(jīng)典并具有代表性。 幽默:課程輕松、快樂、深入淺出。 深刻:從身邊的案例到專業(yè)知識的引導(dǎo)。 實用:這是一套輔導(dǎo)企業(yè)文化落地的指引書,文化讓企業(yè)注入靈魂。
【授課對象】 企業(yè)管理者、有培養(yǎng)價值的全體員工
【授課時間】 2天 12課時 【課程提綱】 第一講:你是窮忙族么? 一、做好職業(yè)規(guī)劃,忙得更有價值 二、做好職業(yè)規(guī)劃,忙得更有效率 三、做好職業(yè)規(guī)劃,忙得更有效益
第二講、你是誰? 一、自我診斷 1、自我分析:個人、家庭、事業(yè) 2、自我診斷的方法體系:自我、家庭、企業(yè)、社會 3、診斷的工具 二、環(huán)境分析 1、友伴 2、行業(yè) 3、企業(yè) 4、地區(qū) 5、社會 三、關(guān)鍵成就因素分析 1、人脈 2、金脈 3、知脈 四、關(guān)鍵問題分析 1、領(lǐng)域 2、難度 3、配合 第三講:你想成為誰 一、職業(yè)發(fā)展周期 1、成長階段 2、探索階段 3、確立階段 4、維持階段 5、下降階段 二、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)——職業(yè)性向 1、人格類型與職業(yè)方向 2、測試與研討——你的職業(yè)性向 三、職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn) 1、職業(yè)錨與類型 2、測試自己的職業(yè)錨——工具 第四講:你的興趣:擇已所愛,擇已所能,擇已所需,擇已所利 一、職業(yè)生涯發(fā)展途徑 1、內(nèi)部發(fā)展:橫向、縱向、核心方向 2、外部發(fā)展: 3、測試:職業(yè)滿意度問卷 二、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換 三、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換 1、管理能力與專業(yè)能力 2、視頻:高層、中層與基層(經(jīng)典案例) 第五講:如何做? 職業(yè)生涯發(fā)展方案(實操) 1.分析基準(zhǔn) 2.目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 3.生涯策略 4.行動計劃 5.生涯考核 6.生涯修正 |