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電力安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)

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電力安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)大綱:

一、安全生產(chǎn)管理概述
1、安全事故的特點(diǎn)
2、安全之河
3、安全多米諾骨牌效應(yīng)
4、安全生產(chǎn)管理3E原則
5、安全生產(chǎn)原理
6、安全生產(chǎn)管理的要求
7、幾個(gè)基本原則
8、八個(gè)明確
案例:吊架橫桿脫落,未系安全帶身亡
安全生產(chǎn)管理概述
9、安全生產(chǎn)管理方針
10、思索:“安全行為”與“六個(gè)三”的管理
1.7案例:白國(guó)周的六個(gè)“三”和事跡
11、安全管理的特點(diǎn)
二、安全生產(chǎn)法規(guī)
2.1 安全立法的重要性
2.2 安全生產(chǎn)法規(guī)體系結(jié)構(gòu)
2.3《安全生產(chǎn)法》簡(jiǎn)介
2.4《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》
三、事故預(yù)防原理
3.1 事故的概念與分類
3.2 事故致因理論
3.3 防止人失誤與不安全行為
3.4 現(xiàn)代安全管理的特征
3.5防錯(cuò)法的十大原理和應(yīng)用案例解析
3.6 LEC法風(fēng)險(xiǎn)判斷
3.7安全檢查表的應(yīng)用和舉例
3.8手指口述法的應(yīng)用與舉例
3.9 危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練之KYT法
3.10安全生產(chǎn)管理3E原則
3.11事故心理分析
3.12安全事故的主因
3.13電力事故案例討論與分析
四、安全文化
4.1安全文化概述
4.2企業(yè)安全文化的3個(gè)層次
4.3企業(yè)文化的功能
4.4杜邦安全思想
之一:事故主因結(jié)構(gòu)理論
之二:金字塔理論
之三:冰山理論
4.5杜邦安全文化理念

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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人力資源 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 3E薪資體系
績(jī)效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
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高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
·清華大學(xué)高級(jí)工商管理研究生課程進(jìn)修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
·清華大學(xué)營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班
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