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房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織管控

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【背景分析】

      集團(tuán)總部:一抓就慢,一放就亂?

      下屬公司:權(quán)責(zé)利不對等?

      集團(tuán)和下屬公司如何定位?

      集團(tuán)與下屬公司如何設(shè)計權(quán)責(zé)邊界?

      如何對下屬公司進(jìn)行有效管控?

【課程收益】

      理解跨區(qū)域和多項目管理的組織設(shè)計和管控模式,建立企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)。

      學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃模型與選擇策略。

      掌握房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計要點。

      掌握房地產(chǎn)公司組織管控模式設(shè)計,尤其是組織結(jié)構(gòu)、流程體系、管理機(jī)制等方面。

      掌握房地產(chǎn)企業(yè)組織管控核心內(nèi)容。

【課程提綱】

1、從萬科十年新戰(zhàn)略看房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

1.1萬科的客戶細(xì)分策略

1.2聚焦城市經(jīng)濟(jì)圈

1.3產(chǎn)品創(chuàng)新和工廠化生產(chǎn)

1.4從機(jī)會導(dǎo)向到理性的戰(zhàn)略思考

2、房地產(chǎn)行業(yè)外部環(huán)境與競爭態(tài)勢

2.1房地產(chǎn)行業(yè)的特征

2.2房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢

2.3房地產(chǎn)行業(yè)的競爭態(tài)勢

3、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃模型與戰(zhàn)略選擇

3.1戰(zhàn)略規(guī)劃模型

3.2公司遠(yuǎn)景和總體戰(zhàn)略

3.3區(qū)域戰(zhàn)略

3.4產(chǎn)品戰(zhàn)略

3.5價值鏈選擇

3.6關(guān)鍵資源和核心能力

3.7增長階梯

3.8公司戰(zhàn)略目標(biāo)體系

4、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐體系

4.1組織管理體系

4.2業(yè)務(wù)流程體系

4.3人力資源體系

4.4文化和價值觀

5、房地產(chǎn)組織管控的核心內(nèi)容

5.1項目管理的兩個層次

5.2三種類型的項目管理組織

5.2.1職能型和企業(yè)案例分析

5.2.2項目型和企業(yè)案例分析

5.2.3矩陣型和企業(yè)案例分析

5.3五種類型的房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

5.4三種類型的管控模式

5.4.1操作型

5.4.2戰(zhàn)略型

5.4.3財務(wù)型

6、房地產(chǎn)企業(yè)組織管控模式的選擇

6.1房地產(chǎn)行業(yè)的特征

6.2房地產(chǎn)企業(yè)組織管控模式選擇的四個原則

6.3不同房地產(chǎn)企業(yè)組織管控模式選擇思路和案例分析

6.3.1從弱矩陣到強(qiáng)矩陣

6.3.2從操作型到戰(zhàn)略型

7、房地產(chǎn)企業(yè)組織管控模式設(shè)計

7.1管控模式選擇模型

7.2管控模式和企業(yè)權(quán)責(zé)矩陣的構(gòu)建

7.3管控模式和房地產(chǎn)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

7.4管控模式和流程體系的設(shè)計

7.5管控模式和管理機(jī)制設(shè)計

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才會最有價值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實經(jīng)驗的實戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
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