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贏在職場(chǎng)

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課程介紹

佛堂大廳地面的一塊大理石有一天抬起頭來對(duì)佛像說:“我們?cè)緛碜杂谕粔K石頭,可現(xiàn)在我躺在這里,灰頭土臉,受萬人踩踏,而你卻站在那里,高高在上,受萬人膜拜,世道為什么如此不公平呢?”佛像說:“是的,我們來自深山同一塊石頭,但我經(jīng)過了石匠數(shù)年的打磨,忍受住了極大的考驗(yàn),才有資格成為佛的形象站在這里,而你害怕錘煉,選擇接受簡(jiǎn)單的加工,所以最終就只能被鋪在地上受人踩踏!

同樣的事發(fā)生在企業(yè),為什么有些員工升職加薪,能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞與重用,而有些員工卻始終沒有起色,甚至被企業(yè)所淘汰?為什么有些員工通過自身的努力與不斷學(xué)習(xí),一步一步邁上了成功的臺(tái)階,而有些員工抱怨終日,安于現(xiàn)狀,工作沒成績(jī)、生活沒活力?獲得職場(chǎng)成功的關(guān)鍵在于你是否愿意經(jīng)歷“打磨”、到底如何“打磨”,佛像的打磨不是靠一天完成的,同樣職業(yè)生涯的管理與職業(yè)品牌的打造也需要依靠主觀的不斷努力。

漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯管理過程中,擁有良好的職業(yè)心態(tài)不僅能夠幫助我們獲得職業(yè)發(fā)展中首輪戰(zhàn)役的成功,并且在職業(yè)發(fā)展遭遇困惑的時(shí)候,發(fā)揮著“指南針”的作用!囤A在職場(chǎng)》課程從職業(yè)心態(tài)塑造開始,以職業(yè)生涯管理以及職業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)為目標(biāo),通過生動(dòng)的案例與翔實(shí)的講解,著力于塑造員工的積極心態(tài),提升思考力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力,同時(shí)掌握目標(biāo)管理等職場(chǎng)必備的能力。該課程以心理學(xué)、職業(yè)生涯管理理論為基石,以競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為背景,逐步展開一幅幅生動(dòng)的職場(chǎng)畫卷,結(jié)合有生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)案例,幫助員工撥云現(xiàn)日、解開謎團(tuán),共同找尋職場(chǎng)成功的“金鑰匙”。

考慮成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),課程內(nèi)容由淺入深、循序漸進(jìn),既包涵深刻的理論基礎(chǔ),又有輕松的演練與案例討論,深得學(xué)員好評(píng)。

課程收益

1.培訓(xùn)學(xué)員樹立積極向上的心態(tài),學(xué)會(huì)提升自己的職場(chǎng)正向影響力

2.打造從內(nèi)而外的優(yōu)秀執(zhí)行力,啟發(fā)主動(dòng)思考,培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力

3.培養(yǎng)學(xué)員立意長(zhǎng)遠(yuǎn),自發(fā)自覺地塑造優(yōu)秀的職業(yè)品牌

培訓(xùn)對(duì)象

各級(jí)管理人員、各部門員工

培訓(xùn)時(shí)間

6小時(shí)(1天)

課程綱要

第一部分 職業(yè)心態(tài)塑造

一、心態(tài)決定一切

1.積極的人與消極的人

2.積極才能擁有美好人生

l分享:跨越障礙贏取勝利

3.永遠(yuǎn)不要輕易放棄

4.積極的自我暗示

l練習(xí):自我肯定的作用

二、快樂地投入工作

1.工作中的快樂層次最高

l案例分析:西雅圖派克魚檔

2.如何發(fā)掘工作中的快樂

3.快樂工作帶給我們的重要收獲

第二部分職業(yè)生涯管理

一、職場(chǎng)認(rèn)知與定位

1.著名的哈佛實(shí)驗(yàn)

2.職業(yè)生涯五項(xiàng)步驟

3.自我認(rèn)知起步

l測(cè)試:MBTI職業(yè)性格

l測(cè)試:霍蘭德理論

l測(cè)試:價(jià)值觀定位

二、職業(yè)生涯管理

1.探索職場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境

2.如何設(shè)定職業(yè)目標(biāo)

lSWOT分析

lSMART原則

3.設(shè)定行動(dòng)計(jì)劃與方案

4.評(píng)估調(diào)整(與時(shí)俱進(jìn))

l討論:如何取得職業(yè)生涯的長(zhǎng)期成功?

第三部分職業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)

一、建立自己的職業(yè)品牌

1.品牌價(jià)值的體現(xiàn)

2.職業(yè)品牌決定因素

l思考力

l執(zhí)行力

l學(xué)習(xí)力

3.升值比升職更重要

二、經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)品牌

1.思考力——用心工作、用腦思考

1)學(xué)會(huì)獨(dú)立思考

l討論:事實(shí)的真相

2)適應(yīng)環(huán)境是王道

3)充分發(fā)揮職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

4)立意長(zhǎng)遠(yuǎn)堅(jiān)守目標(biāo)

2.執(zhí)行力——知易行難、成敗根本

1)品牌是如何煉成的

l游戲:品牌之路

2)西點(diǎn):沒有任何借口

3)拒絕拖延立即行動(dòng)

4)戰(zhàn)勝完美主義

3.學(xué)習(xí)力——持續(xù)學(xué)習(xí)、充滿激情

1)顯性知識(shí):搭建知識(shí)體系

2)隱性知識(shí):三人行必有我?guī)?/P>

3)修煉與提升永無止境

三、依靠團(tuán)隊(duì),共同成長(zhǎng)

1.學(xué)會(huì)欣賞與贊美:皮格馬利翁效應(yīng)

2.勇于承擔(dān)、學(xué)會(huì)感恩,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

【報(bào)名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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