最新培訓(xùn)：企業(yè)財(cái)務(wù)合并報(bào)表在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下報(bào)表編制新要求、新方法（點(diǎn)擊瀏覽詳情）
培訓(xùn)背景：
剛剛進(jìn)入2014年，財(cái)政部就企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的增訂與修訂，相繼發(fā)布了6個(gè)通知：1、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)>的通知》（財(cái)會(huì)[2014]1號(hào)），2、《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]6號(hào)），3、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]7號(hào)），4、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)），5、《關(guān)于印發(fā)修訂<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表>的通知》（財(cái)會(huì)〔2014〕10號(hào)），6、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排>的通知》（財(cái)會(huì)〔2014〕11號(hào)）。上述變化的執(zhí)行時(shí)間為2014年7月1日。
新增加的和修改后企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使許多會(huì)計(jì)處理發(fā)生了較大變化：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表效果帶來(lái)較大的影響，職工薪酬的分類，五險(xiǎn)一金（特別是養(yǎng)老金）的最新核算規(guī)定，帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理，資產(chǎn)負(fù)債表的編制，利潤(rùn)表的編制，其他綜合收益的構(gòu)成以及轉(zhuǎn)出規(guī)定，合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制，合營(yíng)安排，公允價(jià)值的定義和計(jì)量方法等。上述準(zhǔn)則變化預(yù)計(jì)對(duì)中央企業(yè)、上市公司的財(cái)務(wù)工作有重大影響。企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅要既要掌握性變化下的操作，又要理解新變化的指導(dǎo)思想，更要弄清這些變化對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作和報(bào)表形象帶來(lái)的影響。
為此特舉辦本次培訓(xùn)班，我們特邀財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家，財(cái)政部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專門(mén)委員會(huì)委員、企業(yè)培訓(xùn)專家錢(qián)逢勝老師授課，錢(qián)老師在歷屆培訓(xùn)中的精彩授課，深受全體學(xué)員好評(píng)。歡迎各企業(yè)珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，收到本通知后盡快組織相關(guān)人員報(bào)名參加,現(xiàn)將培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：
培訓(xùn)安排：2014年4月25日-26日（共2天，24日全天報(bào)到）
培訓(xùn)地點(diǎn)：上海浦西開(kāi)元大酒店（閘北區(qū)新疆路518號(hào)）
培訓(xùn)對(duì)象：各上市公司、執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員、審計(jì)人員以及其他相關(guān)人員等。
培訓(xùn)費(fèi)用：4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
培訓(xùn)方式：重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專題講解方式，并輔以提問(wèn)、答疑、討論、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等互動(dòng)的交流方式進(jìn)行。
培訓(xùn)大綱：
2014年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班
第一講 2014年財(cái)稅改革展望（重點(diǎn)講解未來(lái)會(huì)計(jì)改革趨勢(shì)）
第二講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（修訂）》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、職工薪酬的分類
3、短期薪酬
4、離職后福利
5、辭退福利
6、其他長(zhǎng)期職工福利
7、最新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第三講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（修訂）》精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、單獨(dú)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本要求（新）
3、資產(chǎn)負(fù)債表的最新編制要求
4、利潤(rùn)表的最新編制要求
5、所有者權(quán)益變動(dòng)表的最新編制要求
6、附注披露要求
7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第四講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表（修訂）》精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、合并范圍（新）
3、合并程序（新）
4、特殊交易（新）
5、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第五講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、公允價(jià)值的定義和相關(guān)概念
3、公允價(jià)值的初始計(jì)量規(guī)定
4、估值技術(shù)的最新要求
5、公允價(jià)值層次劃分
6、公允價(jià)值計(jì)量中的其他重要問(wèn)題
7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第六講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》案例精講
1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
2、合營(yíng)安排的認(rèn)定與分類
3、合營(yíng)安排的會(huì)計(jì)處理
4、準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
第七講 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》案例精講
1、棄置費(fèi)用的最新規(guī)定
2、同一控制企業(yè)合并情形下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制（最新）
3、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
培訓(xùn)講師：錢(qián)逢勝
財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家，財(cái)政部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專門(mén)委員會(huì)委員，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授，歷任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc中心主任。
錢(qián)老師在歷屆的授課中，憑借其實(shí)戰(zhàn)的授課風(fēng)格，深度的案例分析、權(quán)威的政策解讀和細(xì)致的問(wèn)題解答，使得學(xué)員在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中能將知識(shí)融會(huì)貫通、學(xué)以致用，備受全體學(xué)員好評(píng)。學(xué)員的再次聽(tīng)課率高達(dá)99%以上。 |
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