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軟件過程標(biāo)準(zhǔn)化與敏捷研發(fā)過程實戰(zhàn)培訓(xùn)

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    (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

本課程直面開發(fā)落地的兩大難題:軟件過程標(biāo)準(zhǔn)化與敏捷研發(fā)。針對現(xiàn)有團隊與組織向過程標(biāo)準(zhǔn)化與敏捷開發(fā)轉(zhuǎn)型中遇到的困難,介紹如何通過建立合理的團隊結(jié)構(gòu)、工作方式、績效考核方法來保證研發(fā)管理在中國企業(yè)內(nèi)部得以落地,而不是停留在“西方先進的團隊管理方法”層面上。

一. 培訓(xùn)時間和地點

    2014年07月26--07月29日(07月25日全天報到)青島

    2014年10月23--10月26日(10月22日全天報到)廣州

二. 課程收益

①  了解業(yè)界過程管理實戰(zhàn)運作的最佳模式與實踐

②  系統(tǒng)介紹目前的項目研發(fā)過程體系

③  研發(fā)過程的管理要素系統(tǒng)介紹

④  Scrum項目周期管理框架

⑤  Scrum需要什么樣的團隊

⑥  Scrum如何管理變化的需求

⑦  如何開始一個迭代周期

⑧  如何管理迭代周期中的項目

⑨  迭代周期內(nèi)團隊如何實現(xiàn)承諾

⑩  如何結(jié)束一個迭代周期

⑪  讓我們搭建自己的Scrum

⑫  Scrum實施的常見問題

⑬  大型團隊如何應(yīng)用Scrum。

三. 培訓(xùn)對象

CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(敏捷項目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等。

四. 培訓(xùn)師資

老師  中國權(quán)威IT項目管理專家。提出項目管理八步一法。北京航空航天大學(xué)軟件工程研究所博士畢業(yè),完成了100多個大中型項目。有十五年的部門管理和項目管理經(jīng)驗。曾赴香港大學(xué)、馬來西亞等地進行需求工程、軟件項目管理、企業(yè)信息化規(guī)劃領(lǐng)域?qū)W術(shù)研討。主要專業(yè)特長包括需求工程、軟件項目管理、研發(fā)過程改進、軟件規(guī)劃等領(lǐng)域。從事軟件行業(yè)12年以上。編著《信息系統(tǒng)項目管理基礎(chǔ)教程》、《信息系統(tǒng)開發(fā)與項目管理》、《企業(yè)架構(gòu)與軟件戰(zhàn)略設(shè)計》圖書3本。

老師 中國權(quán)威IT項目管理專家。教授、湖南省計算技術(shù)研究所研究員、曾任某公司副總經(jīng)理;湖南省制造業(yè)信息化專家組副組長、湖南制造業(yè)信息化雜志主編、湖南省軟件行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事;中國教育信息化專家、湖南省優(yōu)秀中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。長期從事IT項目研發(fā)、管理和教學(xué),多次承擔(dān)國家“九五”、“十五”、“十一五”科技攻關(guān)項目和省部級重點科研項目,完成數(shù)十項大型應(yīng)用軟件開發(fā),主持的大型軟件研發(fā)項目成功率達(dá)到90%以上。近20年來,一直致力于需求工程、IT項目管理等領(lǐng)域的研究和實踐,對需求工程有深刻的理解、豐富的實踐和教學(xué)經(jīng)驗。

老師 組織并完成了上百個IT項目。在方正集團有十二年的研發(fā)部門管理和項目管理經(jīng)驗;某公司任PMO主管,現(xiàn)任北京某高科技公司副總經(jīng)理。主要專業(yè)特長包括IT企業(yè)運營與管理、IT項目管理、企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計與咨詢、CMM/CMMI質(zhì)量管理體系與實踐、企業(yè)IT戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域。

五. 培訓(xùn)對象

CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、過程經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(過程管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、測試、QA等。

六. 培訓(xùn)證書 

1、工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的《產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理》證書。

2、中國信息化培訓(xùn)中心頒發(fā)的《產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理》證書。

證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明,以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

七. 培訓(xùn)內(nèi)容

第一主題:軟件過程標(biāo)準(zhǔn)化

時間計劃

培訓(xùn)模塊

內(nèi)容

第一天上午

課程啟動與溝通

甲方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、客戶代表發(fā)言

過程及過程特征

①  軟件過程的概念

②  軟件過程之道

③  軟件過程之天

④  軟件過程之地

⑤  軟件過程之將

⑥  軟件過程之法

⑦  演練與問題討論

典型過程案例剖析

①  客戶認(rèn)為,此項目為行業(yè)性項目,可以先做一個版本,后期再改進

②  項目驗收時,客戶高層要求重新確認(rèn)需求

③  每次交付時,客戶總能講出新思路

④  合同含混,似乎一切都在合同范圍之內(nèi)

⑤  所有的變更,客戶都認(rèn)為是質(zhì)量問題

⑥  根據(jù)要求,客戶很認(rèn)可項目中蓋章確認(rèn)變更的模式

⑦  即便蓋章,仍然無法避免較多的項目變更

⑧  項目經(jīng)理看來,驗收遙遙無期,提起項目就沒有動力

常見主要的過程模式

(上)

①  瀑布模型運行模式與適用性剖析

②  敏捷模型運行模式與適用性剖析

第一天下午

常見主要的過程模式

(下)

③  迭代模型運行模式與適用性剖析

④  IPD模型運行模式與適用性剖析

⑤  原型模型運行模式與適用性剖析

研發(fā)過程組織討論與點評

①  按照服務(wù)群劃分分組

②  各組總結(jié)所在服務(wù)群所適用的研發(fā)過程模型

③  各組逐一組長進行講解與論述

④  集體交流與專家點評

第二天上午

管理過程提出

①  管理過程的價值

②  管理過程的當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)(PMBOK)

③  如何理解PMPBOK中的十大專題

立項為約抓可研

①  出事當(dāng)天項目經(jīng)理木雞

②  由于技術(shù)方案的調(diào)整,不得不投入大量的人力物力進行代碼遷移

③  高峰時段,難以打進打出等

④  案例剖析及其立項可行性研究過程的引入

需求為準(zhǔn)抓共識

①  軟件需求管理的案例分析

②  由于時間緊,直接進入開發(fā)階段

③  由于需求含混,開發(fā)人員不理解需求的細(xì)節(jié)

④  需求反復(fù)變更導(dǎo)致驗收遙遙無期

⑤  實例演示與答疑討論——如何打造需求為準(zhǔn)

⑥  案例剖析及其需求管理過程的引入

計劃為綱抓約束

①   項目進度反復(fù)延期

②   案例剖析及計劃管理過程的引入

第二天下午

以人為本抓團隊

①  項目成員壓力很大,全年沒有休息過節(jié)假日

②  項目成員努力工作著,不知道為什么加班

③  項目成員認(rèn)為項目例會流于形式,毫無效果

④  案例剖析及團隊管理過程的引入

績效為證抓溝通

①  項目經(jīng)理工作繁忙,無法及時檢查各任務(wù)進展,總是抽取一些軟件代碼、界面等應(yīng)付了事

②  集成之時,發(fā)現(xiàn)界面風(fēng)格字體樣式均不一致

③  案例剖析及績效管理過程的引入

變更為控抓返工

①  總部的代碼經(jīng)常沖掉現(xiàn)場開發(fā)的代碼

②  現(xiàn)場開發(fā)的代碼很難融入到總部的代碼當(dāng)中去

③  程序員小張獨自修改了已經(jīng)納入到基線的需求規(guī)格說明書

④  案例剖析及配置管理過程的引入

①  項目反復(fù)變更,導(dǎo)致項目驗收遙遙無期

②  案例剖析及變更管理過程的引入

質(zhì)量為出抓全面

①  系統(tǒng)已經(jīng)制定了嚴(yán)格的測試計劃,可是用戶仍然對質(zhì)量沒有信心

②  案例剖析及質(zhì)量管理過程的引入

收尾為終抓持續(xù)

①  驗收時你所做的不是我想要的,我想要的你沒有做出來

②  案例剖析及收尾管理過程的引入

管理過程組織討論與點評

⑤  按照服務(wù)群劃分分組

⑥  各組總結(jié)所在服務(wù)群所適用的管理過程模型

⑦  各組逐一組長進行講解與論述

⑧  集體交流與專家點評

第二主題 敏捷研發(fā)過程實施

時間計劃

授課內(nèi)容

實施方式與目標(biāo)

第三天上午

項目管理與研發(fā)工程基礎(chǔ)

1.   敏捷研發(fā)過程項目管理的目標(biāo)與范圍

2.   敏捷研發(fā)過程項目管理的常見問題

3.   如何結(jié)合具體研發(fā)項目工作與管理

4.   研發(fā)生命周期模型

5.   敏捷研發(fā)過程策略體系

案例分析與學(xué)員討論

普及敏捷過程框架-SCRUM體系

選擇SCRUM角色的構(gòu)成

確定SCRUM團隊的組織結(jié)構(gòu)與組織方式

選定敏捷化試點的項目

敏捷研發(fā)整體過程組織方法

什么是Scrum

自我管理團隊

Scrum的角色分配

Scrum的流程

Scrum的人工因素

Sprint計劃和Sprint backlog

每日Scrum

評審

敏捷情境工作坊

Scrum方法的敏捷項目管理

第三天下午

敏捷需求管理

用戶故事與條目化需求管理

編寫需求文檔:定義系統(tǒng)范圍和需求

利用UML用例圖捕獲需求,并編寫用例文檔

根據(jù)用例圖和用例文檔進行系統(tǒng)概要設(shè)計

構(gòu)建軟件的原型系統(tǒng)

根據(jù)需求的變化迭代以上過程

根據(jù)選定項目實施”用戶故事”方式的需求管理,劃分需求管理

敏捷設(shè)計與開發(fā)管理

編寫詳細(xì)設(shè)計書,定義開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)文檔

組織團隊成對編程

重構(gòu)產(chǎn)生的代碼

將產(chǎn)生的文檔和代碼簽入至版本控制系統(tǒng)中

使用Build系統(tǒng)生成軟件可運行版本

根據(jù)設(shè)計的變化反復(fù)迭代以上過程基于XP方法的敏捷項目實戰(zhàn)

根據(jù)選定項目實施”重構(gòu)設(shè)計”的操作方式

第四天上午

敏捷計劃管理

可持續(xù)的開發(fā)節(jié)奏(Sustainable pace)

障礙列表(Block List)

敏捷項目中的燃盡圖

迭代評審和回顧會議

增量交付成果的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)選定項目實施”迭代計劃”的操作方式

敏捷測試管理

對代碼進行實施單元測試

進行日構(gòu)建

進行可接受測試

將測試中發(fā)現(xiàn)的Bug發(fā)布到Bug管理系統(tǒng)

根據(jù)開發(fā)的進度反復(fù)迭代以上過程

案例實戰(zhàn)

根據(jù)選定項目實施”持續(xù)集成和日構(gòu)建”的操作方式

第四天下午

敏捷項目管理工具實踐

如何編寫項目開發(fā)計劃

如何組建開發(fā)團隊,定義團隊成員角色

如何制定開發(fā)進度表并將其發(fā)布至項目進度網(wǎng)頁中

演示:提供敏捷研發(fā)管理系統(tǒng)講解與演示

課程總結(jié)與展示

根據(jù)選定項目實施”敏捷研發(fā)管理平臺”的操作實施

八.   培訓(xùn)費用

每人每項5800元(含培訓(xùn)費、考試費、證書費、資料費、午餐)。

備注:參加公開課需要安排住宿的學(xué)員請?zhí)崆奥?lián)系,統(tǒng)一安排,費用自理。(請學(xué)員自帶筆記本電腦、一寸彩照2張—背面注明姓名、身份證復(fù)印件一張)。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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聯(lián)系電話:   傳真號碼:  
公司網(wǎng)址:   電子郵件:  
 學(xué)員信息(三人以上報名請下載培訓(xùn)報名表):
學(xué)員姓名 所任職務(wù) 聯(lián)系電話 電子郵件
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進行確認(rèn)。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
企業(yè)戰(zhàn)略 國際貿(mào)易 股權(quán)激勵 企業(yè)執(zhí)行力
產(chǎn)品規(guī)劃 研發(fā)管理 項目管理 IE工業(yè)工程
生產(chǎn)管理 采購管理 生產(chǎn)計劃 供應(yīng)商管理
精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 車間管理 供應(yīng)鏈管理
市場營銷 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售員技能
微信營銷 電話營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 大客戶銷售
人力資源 招聘面試 勞動法規(guī) 3E薪資體系
績效考核 培訓(xùn)體系 團隊建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn)
財務(wù)管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財務(wù)人員
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房地產(chǎn)稅務(wù)
職業(yè)生涯 中層經(jīng)理 秘書助理 基層班組長
檔案管理 溝通技巧 商務(wù)禮儀 EXCEL與PPT
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
中層經(jīng)理人綜合管理技能提升
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡實戰(zhàn)訓(xùn)練營
·清華大學(xué)高級工商管理研究生課程進修
·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級研修班
·清華大學(xué)卓越財務(wù)總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)財稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班
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·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
·清華大學(xué)集團管控總裁高級研修班 
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
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