培訓(xùn)安排：2013年8月22日 上海中亞美爵酒店
參會費用：￥2800.00/位
學(xué)習(xí)背景：
怎么留住人，怎么用好人，怎么處理不合適的人？
銷售額不見漲，但工資、社保年年都飛漲，人力成本還有控制空間嗎？
實踐中明明企業(yè)很有道理，為什么卻屢屢輸?shù)艄偎荆谩皦娜恕焙翢o辦法？
勞動爭議引發(fā)的不只是仲裁、監(jiān)察，還出現(xiàn)媒體大量負面報道、集體停工、員工無理取鬧等棘手問題，怎么處理呢？…...
本次會議將由國內(nèi)頂尖專家與企業(yè)高管們一起，通過理論分析、案例討論、經(jīng)驗交流、問題研討等互動方式，共同尋找上述解決方案。
主要內(nèi)容：
1、勞動法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災(zāi)難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標準化勞動關(guān)系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風險管控
6、勞動合同管理、無固定期限合同的風險管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動關(guān)系管理及集團型公司勞動關(guān)系管控模式
8、薪酬、社保籌劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護企業(yè)商業(yè)秘密及運用競業(yè)限制
11、違紀、不勝任、經(jīng)濟犯罪等員工的有效處理
12、員工關(guān)系風險管控的系統(tǒng)思考及總體策略
演講專家：魏浩征先生
著名勞動法與員工關(guān)系專家。復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師。服務(wù)客戶包括數(shù)十家全球500強企業(yè)。搜狐職場一言堂“2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師”。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓(xùn)光盤《用人風險控制》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等近二十部。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
