［培訓時間］：2013年 7月 23日起（共12天7晚，分5個周末進行）
［培訓地點］：廣州市天河區(qū)燕嶺路95號新燕大廈1205室（地鐵3號線燕塘C出口，200米春天里精品酒店12樓）
［培訓對象］：企業(yè)中高級管理人員，企業(yè)總經(jīng)理、現(xiàn)任人力資源主管、經(jīng)理；人力資源三級、二級、一級注冊資格的管理人員。
［投資費用］：價值12800元/人（含資料、茶點、結業(yè)照片、證書費）
［培訓內容］
第一階段
9：00～21:00
1. HRD角色認知
2. HRD的企業(yè)定位與價值
3. HRD的能力素質要求
4. 組織機構設計與崗位分析
5. 業(yè)務流程與崗位職責編制
第二階段
6. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃
7. 招聘體系建設與試用期評估
8. 員工入職管理與試用期評估
第三階段
9. 薪酬體系設計與執(zhí)行
第四階段
10.績效管理體系建設與執(zhí)行
第五階段
11.員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理與培訓體系建設與執(zhí)行
12.人力資源體系一體化建設管理與實施
HRD班訓練收獲：
1. 具備承接公司戰(zhàn)略，制定并落實HR戰(zhàn)略規(guī)劃的實戰(zhàn)能力
2. 具備HR各單模塊的策劃與落地實施的實戰(zhàn)能力
3. 具備HR各模塊一體化融合及落地的推行能力
4. 2個月內至少參與設計4家不同行業(yè)、不同性質企業(yè)的HR系統(tǒng)建立
5. 練就如何帶領團隊工作，如何影響老板做正確的HR決策
6. 收獲一群志同道合有事業(yè)心的HRD伙伴
7. 具備改變現(xiàn)有人事、行政人員在企業(yè)里得不到重用現(xiàn)狀的能力
8. 未來去不同性質、不同規(guī)模的企業(yè)進行HR系統(tǒng)診斷與規(guī)劃的機會
9. 收獲一個可以終生免費復訓并支持個人及企業(yè)永續(xù)發(fā)展的平臺
培訓提交資料：
·身份證復印件；
·大一寸彩色照片2張；
·個人簡歷一份（電子檔，課程訓練用） |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
