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認識到建立內部培訓體系及內訓師團隊的中重大意義，掌握培訓基本原理，了解成人學習特點，明確內部講師角色與指責
傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達技巧、發聲技巧、肢體技巧、感染現場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等

 

 

一、《課程介紹與企業培訓師狀況分析 》
1、培訓前學員的層次定位
a、告訴學員某些知識
b、教會學員應用某項技能
c、讓學員認識到為什么要學的原因
d、通過觸發學員心靈，讓他們自己清晰“我是誰？” 
2、學員期許
3、核心宗旨
展示  演示  演練  示范
4、企業內部講師的四種狀況
二、《 講好課程的重要要素 》
1、準備
a、講課前的緊張理由分析
b、培訓前-中-后課程準備
2、學員學習心情思考
a、主觀看法
b、人格三層次
3、大面積互動
三、《 開心金庫預演未來 》
1、開心金庫的好處與應用
2、開心金庫素材開發
3、預演未來的好處與應用
4、預演未來的方法
a、兩次預演未來必須做
b、預演未來必須搞清楚的兩點
四、《 專業語言訓練 》
1、職業表達
隨口語言  專業語言
2、語言盤點
感性語言  理性語言  段論語言 拔撥語言
3、講師肢體語言訓練
4、講師感性語言訓練
五、《 專業培訓課程深度開發 》
1、課程深度設計
2、課程知識設計
3、表達方式設計
六、《PPT制作速成》
1、文字羅列法
2、圖標表現法
3、圖文呈現法
4、圖模呈現法
5、聲像呈現法
七、《 全方位互動技巧與威信建立 》
1、專業問話技巧
a、批準性的問題
b、特定性的問題
c、一般性的問題
2、講師威信建立
3、講師威信建立技巧
4、一個稱職培訓師應具有的特質