培訓(xùn)安排：2013年8月23日 上海人才大廈五樓
參會費用：1800元/人
培訓(xùn)背景：
最近，人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實施32年了，很多人“從未休過”。
休假管理，對于用人單位來講，是日常管理中的一個重要課題，其不僅直接影響到組織運作的效率，更與人力資源常見的管理風(fēng)險密切關(guān)聯(lián)，在勞動爭議案件中，與休假相關(guān)的薪資待遇、違紀(jì)處理等爭議占據(jù)了較大的比重。企業(yè)該如何面對有關(guān)休假的風(fēng)險？如何在休假管理中平衡企業(yè)管理成本與風(fēng)險成本呢？本次活動將重點圍繞各類休假方面的問題與大家進(jìn)行分享。
培訓(xùn)收益:
1、掌握休假相關(guān)的法規(guī)政策；
2、了解休假員工管理技巧；
3、掌握休假相關(guān)的風(fēng)險管控技巧。
培訓(xùn)大綱：
一、假期類型及界定
1、假期類型
2、如何界定各類假期
二、有關(guān)法定節(jié)假日的管理及風(fēng)險控制
1、全體公民的法定節(jié)假日
2、部分公民的法定節(jié)假日
三、帶薪年休假的管理及風(fēng)險控制
1、休假條件與休假標(biāo)準(zhǔn)
2、帶薪年休假與其他假期的關(guān)系
3、有關(guān)帶薪年休假的折算問題
4、勞務(wù)派遣工的帶薪年休假問題
5、帶薪年休假的安排與放棄
6、帶薪年休假的工資待遇問題
7、應(yīng)休未休年休假的處理
四、探親假的管理及風(fēng)險控制
1、探親假的適用范圍及享有條件
2、探親假的具體享受
3、探親假期間的工資及路費承擔(dān)
五、病假及醫(yī)療期的管理及風(fēng)險控制
1、醫(yī)療期管理問題
2、病假與醫(yī)療期的關(guān)系厘清
3、醫(yī)療期員工的法律保護(hù)及單位應(yīng)對
4、病假工資與疾病救濟(jì)費
六、女職工的假期管理及風(fēng)險控制
1、產(chǎn)前檢查的問題
2、保胎假的性質(zhì)界定
3、產(chǎn)前假的享受與法律限制
4、產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳時間的管理
6、違反計劃生育法的女員工如何休假？
七、其他假期管理及風(fēng)險控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工傷方面假期的管理
4、喪假管理
5、計劃生育假的管理
6、護(hù)理假的管理
八、假期管理制度及假期有關(guān)的文本設(shè)計
1、假期管理制度的要點
2、醫(yī)療期滿勞動關(guān)系處理時的有關(guān)文本
3、有關(guān)請假單的設(shè)計問題
4、有關(guān)假期的其他文本問題
培訓(xùn)講師：李偉
勞達(dá)集團(tuán)（laboroot）咨詢中心總監(jiān)、高級合伙人，法學(xué)學(xué)士，實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。
李先生畢業(yè)于山東大學(xué)，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場，獲得較高評價。
曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。 |
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