80、90后人力管理專家、培訓(xùn)師、顧問 企業(yè)管理有門道，用人留人有絕招 鮑羽簡(jiǎn)介： 重實(shí)際操作、略紙上談兵、當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)授課 具有二十五年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 80、90后人力管理專研第一人 企業(yè)二級(jí)人力資源管理師 生產(chǎn)企業(yè)管理顧問 《中國(guó)制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家 2009年度大連國(guó)際服裝節(jié)，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)特約授課專家 中華講師網(wǎng)特約講師，2009年被中華講師網(wǎng)評(píng)為華人500強(qiáng)講師 他為企業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻(xiàn)，他的思想為生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了方向，點(diǎn)亮了遠(yuǎn)航的明燈，對(duì)推動(dòng)中國(guó)生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義 專研領(lǐng)域： 涉及領(lǐng)域；服裝紡織鞋帽業(yè)、電子行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等、所有擁有80、90后的企業(yè)！ 《80、90后的特點(diǎn)與管理藝術(shù)》 《用人留人的四十大策略》 《企業(yè)內(nèi)耗問題解決和內(nèi)部矛盾化解》 《崗位職責(zé)明朗化、文本化》 《分工授權(quán)有策略》 《如何讓薪酬具有激勵(lì)作用》 《人心管理藝術(shù)》 《管理人員配合度提高策略》 《如何讓管理人員自發(fā)的留住員工》 《員工的配合度提高技巧》 《管理層與員工溝通的方法》 《管理人員個(gè)人威信的樹立》 《化解下屬與上司的矛盾技巧》 《管理囂張下屬有方法》 《批評(píng)與處罰藝術(shù)》 《讓員工形成好習(xí)慣》 《情感管理-中國(guó)式管理》 《性格管理》 《工作不拖延技巧》 《團(tuán)隊(duì)凝聚與建設(shè)》 《空降兵引進(jìn)策略》 為企業(yè)提供可選的、菜單式的培訓(xùn)課程，為企業(yè)提供診斷、改善、顧問式輔導(dǎo)，充分滿足企業(yè)個(gè)性化的需求。 |
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