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企業(yè)持續(xù)獲得成功的秘籍就是善良

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014-11-19 16:10:21  

作者:楊海軍

    朋友上中學(xué)的兒子最近一直悶悶不樂,孩子的異常表現(xiàn)令朋友十分困惑。工作太忙朋友無暇顧及這個(gè)小家疏忽對(duì)家人的關(guān)愛,父子之間的關(guān)系總那么不冷不熱。直到有一天,孩子失控般的在學(xué)校給同學(xué)干了一架才解開了謎底。孩子的媽媽是一名大學(xué)教授,對(duì)孩子教育從沒松懈過。這孩子從小學(xué)到中學(xué)一直品學(xué)兼優(yōu),同級(jí)1000多名學(xué)生中名列前五。和人打架簡(jiǎn)直是太不可思議,家人不解老師也不知其原因。孩子告訴朋友說自己學(xué)習(xí)和品德都特別好,可為啥這次選班干部沒自己的份。我不在乎當(dāng)不當(dāng)班干部,就是不明白我們班新上任的班長(zhǎng)學(xué)習(xí)不僅不好還拉幫結(jié)派打群架。可是班主任就是喜歡他,同學(xué)說這個(gè)班長(zhǎng)老爸是局長(zhǎng)老媽是老板家庭條件特別好。他也會(huì)阿諛奉承經(jīng)常拍班主任馬屁,三三兩兩給班主任一點(diǎn)恩惠。

    見過大世面的朋友一時(shí)間不知如何應(yīng)答兒子的問題,怎么說,如何說?說什么?從任何一個(gè)角度也不好回答。說這是社會(huì)極個(gè)別的不良現(xiàn)象,還是倡導(dǎo)這種為人處世的人生態(tài)度。

    馬屁文化自古有之,錢權(quán)交易自古有之。既然存在就有他特定的土壤和環(huán)境,這種人熱衷于此。朋友只能說慢慢一切都會(huì)過去,長(zhǎng)大了你一切都會(huì)明白。大家一味的去指責(zé)社會(huì)不良現(xiàn)象,往往疏忽了最基本的教育。從娃娃抓起,從教育入手,只有教育才能根治這種丑陋的現(xiàn)象。如同十年前中國(guó)式的過馬路沒有原則性,不遵守交通法規(guī)。交通事故層出不窮,最有效遏制交通事故的辦法就是從上學(xué)起就開始學(xué)習(xí)相關(guān)的交通法規(guī)做到知信行。

    朋友是一名國(guó)內(nèi)知名的培訓(xùn)講師,在國(guó)內(nèi)某企業(yè)授課時(shí)有員工私下交流說想離職。沒什么大事就是看不慣公司某些人的嘴臉,他們啥本事沒有就知道取悅領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)說啥就是啥抱住了領(lǐng)導(dǎo)的大腿,他們投其所好知道領(lǐng)導(dǎo)想聽什么想要什么。一個(gè)業(yè)績(jī)平平的人三年平步青云竟然做了總,隨著此人的升遷一群人得到收益加了薪提了職。而那些低頭拉車任勞任怨的優(yōu)秀員工卻原地踏步,怨聲載道憤憤不平有的認(rèn)了忍了繼續(xù)煎熬有的辭職一走了之。朋友開導(dǎo)這員工說:罵人先臟了自己的嘴,打人先疼了自己的手,仇恨者先被自己仇恨,最先傷害的是自己。做好本職工作,苦練內(nèi)功打鐵首先自身硬。以前我所在的小城有一家當(dāng)?shù)赜忻钠髽I(yè),當(dāng)年十分紅火員工最多時(shí)候達(dá)到過五千多人。就有一些人不走尋常路善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思,請(qǐng)客送禮拉幫結(jié)派把企業(yè)弄得烏煙瘴氣。會(huì)干的不如會(huì)說的,會(huì)說的不如溜須拍馬的。這些人很有市場(chǎng)在企業(yè)特比威風(fēng),職位一個(gè)比一個(gè)高薪酬一個(gè)比一個(gè)強(qiáng)能力一個(gè)比一個(gè)差。可好景不長(zhǎng),企業(yè)不良經(jīng)營(yíng)倒閉了。員工都分流了,幾年后那些原企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們換了新環(huán)境就沒市場(chǎng)了失去了以前的光芒。而那些在企業(yè)一直兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的員工,因?yàn)閺?qiáng)化了自己的能力和素質(zhì)在新環(huán)境中如魚得水。一部分人成為不同企業(yè)的中流砥柱,一部分人自己創(chuàng)業(yè)做了老板。正如古諺語說:有心無相,相逐新生;有相無心,相隨心滅”。

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