久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文

笑談水滸:企業(yè)文化是一把雙刃劍

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網   發(fā)布時間:2010-4-23 10:24:54

企業(yè)培訓網

話說北宋時期市場經濟迅速發(fā)展。在當時,多年雄據市場主要是三股勢力,其中以趙佶為董事長的宋家王朝占據市場中的主導地位,成為當之無愧的龍頭老大,一時之間市場地位難以撼動。

而以宋江為首的山東水滸集團,和以方臘為首的江南集團的蓬勃發(fā)展,從市場中分出了一杯羹,逐漸蠶食大宋王朝的市場。一時間,北宋時期市場競爭空前的激烈。

水滸集團位于山東梁山泊,其發(fā)展史比較復雜,經歷了幾次改革轉制而成立的。當初,由下海經商的落魄文人——白衣秀士王倫白手起家創(chuàng)立了梁山泊家族式小作坊企業(yè)。后來,北方巨賈晁蓋覬覦梁山泊,強行注入股本,成為集團最大股東,改名為水滸集團,取而代之成為集團的董事長。

當企業(yè)步入正規(guī)的發(fā)展軌道之后,集團董事長晁蓋進行了企業(yè)改革,逐漸形成了“除暴安良”的梁山文化。他們提出了“殺富濟貧、除暴安良”企業(yè)使命、“有福同享、有難共當”的企業(yè)價值觀……同時,設立專職的人力資源部——“聚義廳”,以招攬?zhí)煜掠⑿酆澜苄Я庀隆R粫r間,江湖人才紛紛聚集蓼兒洼,通過幾年的臥薪嘗膽努力,水滸集團威名遠揚。同時,由于水滸集團挖走了大宋王朝集團許多職業(yè)經理人,動搖了大宋集團的市場根基。也使得大宋王朝不得不采取多種手段,企圖扼殺正在發(fā)展中的水滸集團。

為了使水滸集團獲得跨越式發(fā)展,晁蓋不惜以重金引用人才,招納了江湖著名的職業(yè)經理人宋江。說起這個宋江可是大有來頭,其原為大宋王朝集團一名基層干部——押司,在大宋王朝工作多年,始終得不到大宋王朝的重用,一直郁郁不得志。然而,此人頗有才能,且善于交際,為人慷慨大方,江湖人稱“及時雨”。想當年,晁蓋的第一桶金——劫奪蔡京的生辰綱,也多虧宋江的鼎立相助。雖說這宋江是一怒之下跳巢到了水滸集團,但是,他在心底里仍然對大宋王朝懷著牽不斷、扯還亂的感情。

后來,水滸集團董事長晁蓋因身勞成疾病,不幸病故。而宋江靠著良好的人際關系,成為水滸集團第二任董事長。水滸集團發(fā)展態(tài)勢一直不錯,一時之間,水滸集團會聚了“一百零八”優(yōu)秀經理人,成為當時市場中最具發(fā)展企業(yè),宋江也被評為年度優(yōu)秀企業(yè)家

但是,自從宋江上任以來,經不住大宋王朝高官厚祿的引誘,時時想著能讓大宋王朝集團收購水滸集團。于是,他開始有針對性進行企業(yè)重組改革。首當其沖進行了企業(yè)文化改制,建立起了“替天行道”奴才文化,嚴重地背離原來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。宋江等人打著“替天行道”幌子,提倡“忠孝節(jié)義”,積極準備大宋王朝集團的并購。但是,這樣的企業(yè)文化只代表了一部分領導的意愿,得不到企業(yè)員工的支持。尤其是遭到以林沖、武松等為首的高中層管理干部的極力反對,幾次收購都無疾而終。但是,經歷了幾次風波之后的水滸集團也失去以往凝聚力,企業(yè)發(fā)展速度相對滯后,最終,還是沒有避免被大宋王朝收購的結局。

水滸集團被大宋王朝集團并購后,水滸集團的管理干部遭受排擠、冷遇和報復,他們相繼地離開了大宋王朝集團。就這樣,好端端的水滸集團就在宋江的偽企業(yè)文化指引下,步入了歧途,最終分崩離析,不復存在。

添加到收藏夾】 【查看培訓課程】 【瀏覽更多文章】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·笑談水滸:企業(yè)文化是一把雙刃劍
·企業(yè)文化就是讓螺絲釘都感到崇高
·企業(yè)文化怪象之“保姆文化”
·王延廣:如何吸引顧客進店
·王延廣:銷售員必上的一堂課——快樂成交
·人力資源管理的灰色地帶
·沈陽某餐飲連鎖企業(yè)管理人員培訓圓滿完成
·員工激勵,聽聽員工怎么說

·中國名仕會——典范商企聯(lián)盟
·《企業(yè)管理規(guī)章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·2010年企業(yè)員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業(yè)《勞動合同書》范本
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網立場,本網站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯(lián)系,本網站經核實后將進行相關處理。

·企業(yè)培訓網2010年度培訓計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰(zhàn)訓練
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·供應商管理與供應商談判技巧
·生產計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·外貿操作與海關政策關務技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓  金融危機應對
·企業(yè)成本管理  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(www.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
主站蜘蛛池模板: 狠狠操网址 | 97国产在线视频 | 国产一二三级 | 日韩在线视频不卡 | 特黄特色大片bbbb | jizz日韩| 日韩不卡毛片 | 欧美精品一区二区免费 | 成人在线免费av | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 国产免费资源 | 久中文字幕| 一级久久久 | 日韩美女av在线 | 日本一道本视频 | 91n在线观看 | 亚洲女同一区二区 | 国产免费黄色大片 | 在线观看日本中文字幕 | 久久看片| 久久中文免费视频 | 亚洲爱爱爱 | 欧美色图在线视频 | 日韩国产一区二区三区 | 免费a在线观看播放 | 久久夜精 | av资源共享 | 国产极品少妇 | 国产午夜影院 | 国产亚韩 | 亚洲欧美日本一区 | 91国产在线免费观看 | 天天视频色 | 成人av综合网 | 在线a网| 亚洲不卡影院 | 狠狠操五月天 | 国产69精品久久久 | 欧美三级自拍 | 黄色网免费看 | 一级黄色片一级黄色片 |