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市場低潮期的減負(fù)戰(zhàn)略

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014-2-17 16:40:12  

文/得平司 翻譯/范麗嬌 校對/吳咸建

   歐洲的經(jīng)濟(jì)危機(jī)之石激起世界千層浪,從美國到日本,甚至是經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢正盛的中國也沒能逃脫此劫,逐步呈現(xiàn)出增長放緩的窘迫局面。景氣下滑導(dǎo)致眾多企業(yè)特別是面向歐洲出口商品的制造廠商以及流通企業(yè)紛紛采取改組重建等措施以求自保。然而需要注意的是大幅裁員式的改組重建未必能給流通行業(yè)帶來良好成效。

    日本在前20年內(nèi)經(jīng)歷過兩次經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期。第一次源于1990年泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰,第二次因受2007年的“雷曼沖擊”影響。當(dāng)時(shí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展的急速下降迫使流通業(yè)界不得不進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。其中有些企業(yè)大量裁員,而最終這些企業(yè)大部分不是倒閉就是被并購。特別是從融資銀行調(diào)入管理人員,大刀闊斧地實(shí)行了人員調(diào)整的企業(yè)并沒有取得預(yù)期的效果。由此可知,如此的重建政策并不適用于流通行業(yè)。

     流通行業(yè)的改組重建主要表現(xiàn)在“大幅裁員”、“關(guān)閉店鋪”、“壓低成本”等方面。裁員有可能造成大量優(yōu)秀員工由于對公司發(fā)展前途心生不安而選擇主動(dòng)離開,人數(shù)甚至大于本應(yīng)該被裁員的人數(shù);關(guān)閉店鋪會(huì)導(dǎo)致共同承擔(dān)類似于公司總部經(jīng)費(fèi)等間接經(jīng)費(fèi)的店鋪數(shù)減少,從而使沒有被關(guān)閉的店鋪間接經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)加重,有可能影響利潤產(chǎn)出;壓低成本極易導(dǎo)致服務(wù)水平下降,促使顧客流向其他競爭對手店鋪。

     在一般流通企業(yè)的成本構(gòu)成比中固定支出往往大于流動(dòng)支出,大量裁員并不能使公司總的固定支出減少,無法根本解決經(jīng)營狀況不佳的問題。當(dāng)業(yè)績繼續(xù)下滑又會(huì)導(dǎo)致新一輪的裁員。從日本和美國的過往經(jīng)驗(yàn)來看,流通行業(yè)單純模仿廠商進(jìn)行改組重建并不一定是明智的選擇。

    那么,在景氣低迷期應(yīng)該采取哪些有效措施呢?我認(rèn)為進(jìn)攻型防守之道將是不二的選擇。

答案之一為廢舊&推新戰(zhàn)略

    簡單來說就是關(guān)閉廢棄經(jīng)營虧損的店鋪,推廣增加有收益的店鋪。如此一來,只需將關(guān)閉門店的人員轉(zhuǎn)移到新店鋪,從而避免不必要的人員裁減。當(dāng)然,廢舊&推新也不只是單純的關(guān)閉虧損店增加新店鋪,而是需要同時(shí)采取一些措施。

第一,調(diào)整整體庫存

    無論是建設(shè)新店鋪還是廢除舊店鋪都需要資金,而經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下銀行融資也較為困難,這就需要通過店鋪?zhàn)陨韼齑嫔唐返挠行е苻D(zhuǎn)撥出部分剩余資金。例如,目前有10億元的庫存,如果將庫存量減少20%,就相當(dāng)于多出了2億元的資金,可以活用于開店及閉店。另外在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,庫存商品貶值速度加劇,盡量減少庫存提高商品周轉(zhuǎn)率也能有效防止庫存商品貶值。

第二,減少公司總部固定成本

    景氣好的時(shí)候,總部成本各項(xiàng)支出比重也較大,比如修建豪華的辦公樓,工作場所及工作人員都會(huì)相應(yīng)有富余。然而總部并不是銷售額的直接創(chuàng)造者,景氣下降時(shí)應(yīng)當(dāng)首先從總部開始大幅實(shí)行開源節(jié)流,減少各店鋪所均攤的總部固定經(jīng)費(fèi),使各店鋪更容易產(chǎn)出效益。當(dāng)總部以身作則,積極實(shí)行節(jié)約政策,會(huì)促使店鋪提高危機(jī)意識,從而在店鋪運(yùn)營中也能主動(dòng)節(jié)約成本。

第三,堅(jiān)決關(guān)閉虧損店

    有些企業(yè)的某些店鋪即使虧損仍被保留,這其中有許多原因,比如該店是企業(yè)創(chuàng)始之初成立的,有紀(jì)念意義,或是店鋪所有者是熟人,礙于面子等。然而,當(dāng)虧損嚴(yán)重時(shí)應(yīng)當(dāng)消除一切顧慮,堅(jiān)決廢除企業(yè)發(fā)展的各樣絆腳石。

第四,保證員工有高漲的士氣

    店鋪營運(yùn)及商品銷售均由員工來完成。若員工士氣不足必將直接影響公司業(yè)績。越是在景氣低迷時(shí)約需要時(shí)常與員工進(jìn)行良好溝通,以保證其有飽滿的精神狀態(tài)迎接各樣挑戰(zhàn)。

    長期以來,中國一直處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的溫床中,也使得經(jīng)營者習(xí)慣了增長時(shí)期的經(jīng)營環(huán)境,而面對經(jīng)濟(jì)下滑,許多經(jīng)營者顯然有些手足無措。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展有高峰有低谷,面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寒冬,學(xué)習(xí)景氣低迷期的經(jīng)營策略,也許現(xiàn)在就是最好的時(shí)機(jī),也才是企業(yè)最好的生存戰(zhàn)略。

得平司:

 日本流通戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略專家,家電量販營業(yè)輔導(dǎo)大師,素有日本家電量販業(yè)店長總教頭之譽(yù)。

吳咸建:

 曾任職家電制造及家電連鎖企業(yè)、媒體等,店鋪運(yùn)營得平流中國傳人,現(xiàn)任中國家用電器商業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長、全國消費(fèi)電子渠道商聯(lián)盟秘書長,《中國家電商業(yè)周刊》執(zhí)行總編、中國家電商學(xué)院(籌)執(zhí)行院長等,長期從事家電流通市場研究及海外情報(bào)編譯等工作。

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