久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
從想“利潤”到想“客戶”

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-12-4 15:25:47

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    提高盈利水平,需要從產(chǎn)品營銷、服務(wù)等多角度去重新審視在新經(jīng)濟(jì)下技術(shù)、理念、環(huán)境、生活方式等發(fā)生的革命性變化。

  一個(gè)企業(yè),在創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期,依靠的是資源或者先發(fā)優(yōu)勢,其后的發(fā)展都會遭遇到瓶頸,這就面臨一個(gè)非常重要的問題:用什么樣的模式去盈利?

  當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段,在資源消耗到一定程度之后,人們會發(fā)現(xiàn),資源對所有人來說是相對公平的,靠資源起家的人會碰到成本的問題,一個(gè)企業(yè)在面臨成本壓力的時(shí)候,就要靠管理了。那么,管理是否有效,企業(yè)能否獲得較高的效率,判斷一個(gè)企業(yè)的成長性好不好的關(guān)鍵,就在于各種相關(guān)的資源是否能連接起來,所以,我們需要從產(chǎn)品、營銷、服務(wù)這些角度去提升企業(yè)盈利的水平。

  從“利潤在哪里”到“客戶在哪里”

  企業(yè)發(fā)展的第一個(gè)階段我們稱之為創(chuàng)業(yè)期,第二個(gè)階段是高成長期,十年之后,就到了重要的轉(zhuǎn)型期。這個(gè)時(shí)候,發(fā)展會出現(xiàn)緩慢停滯,那么,整個(gè)公司的匹配度等各個(gè)方面都會進(jìn)入一個(gè)需要調(diào)整的階段。這時(shí)就會出現(xiàn)一些問題:一、規(guī)模擴(kuò)充,卻贏利不佳。二、產(chǎn)品同質(zhì)化,技術(shù)創(chuàng)新少,附加值上不去。三、很多民營企業(yè)家們又不斷跳入新的行業(yè),進(jìn)行多元經(jīng)營。很多企業(yè)雖然是集團(tuán)公司,但是主營行業(yè)不清晰,這是中國企業(yè)出現(xiàn)的“小胖子”現(xiàn)象,這種“大”使得企業(yè)臃腫,效率就被拖掉了。去年北京大學(xué)的PE班火爆到一個(gè)班兩百四十多人,很多企業(yè)家都喜歡玩資本,但是究竟有多少人懂資本呢?以前玩資本是少數(shù)人的事情,但是現(xiàn)在很多人被忽悠,感覺自己做企業(yè)太辛苦,手上有千把萬的資產(chǎn),就去找一些企業(yè)投資、入股,但是,投資不是每個(gè)人都適合做的。有一種超級企業(yè)家,自己做企業(yè)做得相當(dāng)成功,就轉(zhuǎn)成資本管理的輸出、人脈的傳遞,這是杰克·韋爾奇在做的事情,是柳傳志在做的事情,是惠普的前總裁卡利·菲奧里納在做的事情。今天很多連高成長期的第一個(gè)坎都沒有過的老板們,卻喜歡搞資本運(yùn)作,結(jié)果一般都不會很好。四、每個(gè)企業(yè)都有其特殊性,但是所有的企業(yè)面臨的問題都是一樣,從它發(fā)展的規(guī)模和所處的時(shí)期,基本上能看出這個(gè)企業(yè)目前最重要的問題是什么,這就是規(guī)律問題。企業(yè)需要找到這種規(guī)律。

  首先,企業(yè)要在產(chǎn)品和管理上下些笨功夫。企業(yè)家與商人的區(qū)別在于,商人講的是利潤從哪里來,利潤到哪里去,而企業(yè)家講的是客戶在哪里,客戶從哪里挖掘,怎樣滿足客戶。企業(yè)往往在營銷環(huán)節(jié)喜歡打廣告戰(zhàn)和價(jià)格戰(zhàn),這樣的方式效果比較快,但是這樣做,使你只記得競爭而忘記了顧客。

  其次,要重視經(jīng)營環(huán)境、重視規(guī)模生產(chǎn)、品牌塑造。到處都在講品牌,但是品牌的力量是怎樣的?我們還是不擅長營造價(jià)值。企業(yè)往往在資源配置上傾向于市場銷售,而在研發(fā)上舍不得投資,缺乏核心技術(shù),導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的三個(gè)時(shí)代上沒有辦法平衡好關(guān)系。

  企業(yè)發(fā)展的三個(gè)時(shí)代是:農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代、信息化時(shí)代。

  第一個(gè)農(nóng)業(yè)時(shí)代。發(fā)展靠資源和成本,也是解決溫飽的時(shí)代。到目前為止,很多的企業(yè)家還是有農(nóng)民的思維,短視、投機(jī)。第二個(gè)工業(yè)時(shí)代。這個(gè)時(shí)代關(guān)鍵是在做效率,但是企業(yè)往往投入產(chǎn)出比的控制性并不好。第三個(gè)信息化時(shí)代。信息時(shí)代的特點(diǎn)就是速度,腦力的解放。這三個(gè)時(shí)代變作三個(gè)思維,在我們企業(yè)的腦海中不斷地碰撞。企業(yè)往往是從做一個(gè)好買賣開始發(fā)展的,而后,發(fā)展到整體組織的管理。

  新經(jīng)濟(jì)需要新挑戰(zhàn)

  大規(guī)模制造受到了挑戰(zhàn),所以很多規(guī)模化的制造方式在改變,被多元化的定制取代了。

  多元式文化的沖擊使得企業(yè)的管理和面對的客戶對象發(fā)生了變化,而且整個(gè)社會越來越年輕化,以前經(jīng)驗(yàn)主義很重要,現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不重要了,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)可以復(fù)制,信息化和網(wǎng)絡(luò)化使得經(jīng)驗(yàn)快速被淘汰,而且婦女收入的提高也使得整個(gè)社會呈現(xiàn)多元化。女性的收入和離婚率同比上漲。

  同時(shí),公司運(yùn)轉(zhuǎn)成本在不斷上升,社會交易成本在不斷下降,單一的公司已經(jīng)越來越難具備統(tǒng)一競爭力,它的競爭力來自于協(xié)作性,協(xié)作性越好的公司競爭力就越強(qiáng),一個(gè)公司不僅僅要管理好員工,還要管理好上下游,外包已經(jīng)變成了一個(gè)普遍的現(xiàn)象。

  IPhone手機(jī)有一個(gè)軟件,一段時(shí)間內(nèi)不用手機(jī),它的表面就會起一層霧,這時(shí)用手指輕輕劃過,手機(jī)就會發(fā)出一個(gè)悅耳的聲音,當(dāng)把它立起來的時(shí)候,它就會融化成水滴,一滴一滴地落下來。這個(gè)軟件在iPhone網(wǎng)站上吸引了很多人去下載,下載費(fèi)用是一美元。但是這個(gè)軟件并不是iPhone自己設(shè)計(jì)的,它是一個(gè)二十歲的年輕人用一個(gè)禮拜設(shè)計(jì)出來的,當(dāng)時(shí)覺得很好玩,他和iPhone協(xié)商,把源代碼裝在網(wǎng)站上,每一個(gè)人下載就得到相應(yīng)的報(bào)酬,結(jié)果這個(gè)年輕人一個(gè)月賺了十萬美金。

  整個(gè)社會交易成本在不斷下降,一個(gè)企業(yè)能不能適度地外包是很重要的,甚至外包給員工,IBM就是把大量的加工和研發(fā)外包給了員工,讓員工自己去整合,這是一個(gè)新的角度。

  互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)不斷成熟,整個(gè)社會網(wǎng)絡(luò)化。這種網(wǎng)絡(luò)化給人類的生活帶來了很多變化,未來不得不面對的營銷方式就是網(wǎng)絡(luò)營銷,最近又開通了3G網(wǎng)絡(luò),它最重要的特征就是改變?nèi)祟惖纳罘绞剑沟蒙罟?jié)奏越來越快和便捷。

  融合技術(shù)的趨勢也越來越明顯并且逐漸發(fā)達(dá),行業(yè)與行業(yè)之間的界限變得模糊。不久以后,電腦就會取代電視機(jī),電視的播放方式也會發(fā)生變化,以前是它放我看,現(xiàn)在是我點(diǎn)它播。網(wǎng)絡(luò)同時(shí)也越來越宣揚(yáng)個(gè)性,博客也越來越盛行,點(diǎn)對點(diǎn)營銷已經(jīng)變成了關(guān)鍵。民族的進(jìn)程也會越來越快。控制信息就是掌握權(quán)力。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,這些方面的挑戰(zhàn)愈發(fā)重要。

  從做產(chǎn)品到做價(jià)值

  2009年,中國已成為一個(gè)消費(fèi)大國。原來廣州、上海、北京這些一類城市是消費(fèi)主力,但是現(xiàn)在二、三類城市提高了在消費(fèi)主流中的比例,預(yù)計(jì)未來的幾年中,將會新增四億中產(chǎn)階級,數(shù)量超過美國。中國的數(shù)量是很可怕的,動輒就是一個(gè)國際級的數(shù)字。

  另一個(gè)方面,這些中產(chǎn)階級是比較年輕化的,比如,現(xiàn)在80后的房子基本都是父母出錢買的,他們沒有儲蓄的理念,消費(fèi)意識很強(qiáng),生活方式外包,他們幾乎都需要保姆、家政。但是很多企業(yè)家對這個(gè)現(xiàn)象反映比較遲緩,并沒有及時(shí)作出反應(yīng)。

  今年金融危機(jī)對中國的影響已經(jīng)相對在減少了,因?yàn)閲鴥?nèi)的內(nèi)需是個(gè)很強(qiáng)大的市場,這是新的中產(chǎn)階級在支撐。

  一個(gè)企業(yè)一定要善于傳遞價(jià)值,而不是善于傳遞成本。比如,一個(gè)人口袋里有一百塊錢,你向他要十塊錢,他會想著給你越少越好,因?yàn)榻o你越少,他留下的就越多。但是如果你幫他掙到一百塊錢,讓他分你十塊錢,他就會很痛快,因?yàn)槟闶紫茸屗吹侥艿玫降膬r(jià)值。

  一個(gè)企業(yè)家一定要讓自己的企業(yè)成為別人的價(jià)值,而不是別人的成本。這樣就決定了用什么方式去傳遞產(chǎn)品。從做產(chǎn)品上升到做價(jià)值。

  今天中國已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)營銷的時(shí)代,產(chǎn)品和服務(wù)越來越難以區(qū)分。社會發(fā)展致使個(gè)性化需求盛行,老齡化、單身、小家庭這些變成了普遍現(xiàn)象。顧客的期望在需求過程中不斷地拉升,服務(wù)消費(fèi)變成了感覺主義。社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,職業(yè)女性的增加使得消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)類的決定權(quán)開始改變。家政、電子商務(wù)、旅游、培訓(xùn)、成人玩具、休閑健身這些行業(yè)的市場需求和比例逐漸加大。我們的消費(fèi)者向往和同一階層的相處和交流,他們關(guān)注健康和環(huán)境,注重自己的感覺消費(fèi),渴望便捷。

  而一個(gè)企業(yè)一定要找到客戶對問題的思考角度,這樣才能找到對產(chǎn)品的感覺、對營銷的定位和對企業(yè)的掌握。產(chǎn)品要服務(wù)化,這樣才能提升價(jià)值,服務(wù)要產(chǎn)品化,這樣才能提高標(biāo)準(zhǔn)。

    作者:史永翔   來源:博銳管理在線

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·從想“利潤”到想“客戶”
·如何提高營銷人員的執(zhí)行力?
·如何處理員工關(guān)系
·換位思考優(yōu)化薪酬設(shè)置
·如何巧妙有效地與上司討薪論價(jià)
·職場三類人現(xiàn)身價(jià)危機(jī) 新年提高身價(jià)無望
·味覺營銷:征服顧客的胃
·再看迪拜危機(jī)對中國發(fā)展的警示
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 国产精品自拍一区 | 欧美一级片 | 亚洲天堂导航 | 中文字幕av不卡 | 男女涩涩 | 国产成人一级 | 天天性综合 | 96超碰在线 | 四虎www | 日韩一区二区久久 | 国产激情四射 | 日本一级片在线观看 | 操碰 | 99欧美| 在线看日韩av | 国产一区二区在线视频观看 | 婷婷网址 | 成人h网站 | 94久久 | 校园春色第一页 | 神马久久久久 | 亚洲无限看| 天天天色综合 | 六月婷婷av | 亚洲精品男人的天堂 | 玖玖精品在线 | 成年人免费看毛片 | 日本中文在线视频 | 四虎影院在线视频 | 国产一区在线视频观看 | 天堂成人av | 久久久777 | 亚洲综合精品在线 | 成人做受黄大片 | www.好了av.com | 爱爱导航| 黄色亚洲视频 | 亚洲最大的黄色网址 | 91免费版在线观看 | 日韩日日夜夜 | 国内久久 |