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“股神”巴菲特推薦閱讀9本書

信息發布:企業培訓網   發布時間:2015-1-3 10:00:22  

當億萬富翁投資者、“股神”沃倫·巴菲特(Warren Buffet)開始其投資生涯時,他每天都會讀幾百頁甚至是上千頁書。而甚至是在今天,他仍會把80%的時間用來讀書。

巴菲特曾在接受采訪時說道:“看,我的工作基本上來說就是占有越來越多的事實和信息,并偶爾看到是否能帶來某種行動。我們無法讀到其他人的觀點,我們希望獲得的是事實,然后思考。”

以下是巴菲特在過去20年中接受采訪和在股東信中推薦的9本書:

1. 《The Intelligent Investor》(聰明的投資者),作者本杰明·格雷厄姆(Benjamin Graham)

巴菲特在19歲時讀到了華爾街傳奇人物本杰明·格雷厄姆著作的這本書。巴菲特說道,這是他生命中最幸運的時刻之一,因為這本書讓他建立起了自己的投資知識架構。

“一輩子的成功投資并不需要多高的IQ、異乎尋常的商業洞察力或內部信息。”巴菲特說道。“需要的只是一種健全的知識架構來進行決策,以及不讓感情腐蝕這種架構的能力。這本書就給我帶來了這種正確的架構。”

2. 《Security Analysis》(安全分析),作者本杰明·格雷厄姆

巴菲特稱,這本書給他帶來一份“投資線路圖,到現在為止我已經遵照這份線路圖走了57年”。

這本書的核心理念是:如果你的分析足夠徹底,那么就能發現一家公司的價值。巴菲特曾說道,格雷厄姆是他生命中第二有影響力的人物,僅次于他的父親。

3. 《Common Stocks and Uncommon Profits》(普通的股市與不普通的利潤),作者菲利普·費舍爾(Philip Fisher)

雖然專門對創新公司進行投資的投資者菲利普·費舍爾對巴菲特的影響并不像格雷厄姆那么大,但巴菲特仍對他感到十分尊重。

“我十分盼望讀到菲利普·費舍爾所說的任何話,并向你們推薦他的書。”巴菲特說道。

在這本書中,費舍爾強調指出單是關注公司財報是不夠的,還需要評估一家公司的管理層。

4. 《Stress Test: Reflections on Financial Crises》(壓力測試:金融危機的回聲),作者蒂姆·蓋特納(Tim Geithner)

巴菲特說道,曾擔任美國財政部長的蓋特納寫的這本有關金融危機的書是任何經理人必讀的一本書。

很多書都寫過如何管理一家企業組織渡過艱難時刻,但幾乎沒有哪本書直接提到過如何帶領政府渡過經濟災難。“這并不只是美國抵押貸款市場的一個小問題。”蓋特納在書中寫道。“我從內心里感到難過。我知道金融危機的感覺是怎樣的。”

5. 《The Essays of Warren Buffett》(沃倫·巴菲特致股東的信),作者沃倫·巴菲特

如果你想要知道巴菲特的思考方式,那么最好的辦法就是直接閱讀他自己寫的東西。

巴菲特寫道:“在一場智力競賽中——無論是棋類比賽、橋牌比賽還是選股——有什么能比你的對手被教導說思考是浪費精力之事更加有利呢?”

6.《Jack: Straight From The Gut》(杰克:發自肺腑的話),作者杰克·韋爾奇(Jack Welch)

在2001年的股東信中,巴菲特對這本書大加褒揚,這是長期擔任通用電氣高管的杰克·韋爾奇的從商生涯回憶錄。

巴菲特向讀者提出的建議是:“去買一本來看看吧!”

7. 《The Outsiders》(局外人),作者威廉·桑代克(William Thorndike)

巴菲特在2012年的股東信中稱贊這本書是“一本有關在資本分配方面十分杰出的公司首席執行官的好書”。

巴菲特麾下伯克希爾哈撒韋公司在這本書中占有重要地位,該書的一個章節寫道了該公司董事湯姆·墨菲(Tom Murphy)。巴菲特說道,墨菲是“我曾遇到過的總體而言最好的企業經理人”。

8.《The Clash of the Cultures》(文化的沖突),作者約翰·博格爾(John Bogle)

這本書是巴菲特在2012年股東信中推薦的另一本書。

在這本書中,指數基金創造者、先鋒集團(Vanguard Group)創始人博格爾指出,長期投資者已被短期投機分子排擠出局。

9.《Business Adventures: Twelve Classic Tales from the World of Wall Street》(商業冒險:來自華爾街世界的12個經典故事),作者約翰·布魯克斯(John Brooks)

在1991年,微軟創始人比爾·蓋茨(Bill Gates)曾問道,巴菲特最喜歡的書是哪一本。作為回復,巴菲特將這本書送給了蓋茨。

蓋茨說道,這本書提醒他留意到建立一家公司并長期保持成功的一些主要原則。他說道:“舉例來說,每一種商業經營中都有一個基本的人員因素。單單是擁有完美的產品、生產計劃和營銷計劃并不夠,你還需要有合適的人來領導和實施這些計劃。”

(來源:騰訊財經;作者:星云)

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