從2002年起，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，要求對國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。事業(yè)單位的人事管理制度將有重大改革，對單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機制。據(jù)報道，自2008年開始，必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能從事人力資源管理工作。浙江人力資源培訓(xùn)中心，系浙江省勞動與社會保障廳批準(zhǔn)、省人事廳注冊登記的事業(yè)法人單位，是一家專業(yè)從事國家職業(yè)資格認證考前培訓(xùn)的培訓(xùn)教育機構(gòu)。2003年浙江人力資源培訓(xùn)中心推出《人力資源管理師》職業(yè)資格認證培訓(xùn)。至今，中心已持續(xù)開展多期的《人力資源管理師》資格認證培訓(xùn)班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評。同時，針對外地學(xué)員由于交通緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去，方便學(xué)員課后認真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
職業(yè)資格名稱: 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） / 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
人力資源管理師證書的特點：
權(quán)威性：國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方網(wǎng)站查詢。
專業(yè)性：專業(yè)教師，專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)考試，專業(yè)證書，因為專業(yè)，所以卓越。
必備性：國家實行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該資格證是您進入該行業(yè)的必備敲門磚。
實用性: 單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。
適用對象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
報考條件：
一、人力資源管理師（具有以下條件之一者）：
·具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
·具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
·具有大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
·從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
·取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
二、助理人力資源管理師（具有以下條件之一者）：
·取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
·取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
·具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
·具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
·具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
輔導(dǎo)目標(biāo)：
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，最終促進學(xué)員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書
培訓(xùn)與鑒定課程：依照人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分理論知識和實務(wù)技能
理論知識：
勞動法與勞動保障政策
人力資源管理
勞動經(jīng)濟學(xué)
統(tǒng)計學(xué)
計算機知識
寫作知識
實務(wù)技能：
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開發(fā)
績效管理
薪酬福利管理
勞動關(guān)系管理
培訓(xùn)時間：2007年12月開始上課（周末班）
鑒定時間：根據(jù)國家勞動部職業(yè)資格鑒定的考試安排，2008年第一次國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間為2008年5月中旬 8：30—10：00（理論知識考試）；10：30—12：30（專業(yè)技能考核）
培訓(xùn)地點：浙江大學(xué)西溪校區(qū)
師資：浙江省勞動和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，浙江大學(xué)、浙江工商大學(xué)專家教授，中心資深培訓(xùn)講師任教，師資力量雄厚，經(jīng)驗豐富。
培訓(xùn)鑒定費用：· 助理人力資源管理師：1300元/人（其中教材費156.50元、鑒定費215元、培訓(xùn)報名費928.50元）
· 人力資源管理師：2450元/人（其中教材費165.50元、鑒定費215元、論文評審費350元、培訓(xùn)報名費1719.50元）
報名手續(xù)：①學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件一份）；②從事人力資源管理經(jīng)歷及工作年限的證明；③身份證（原件及復(fù)印件一份）；④兩寸免冠照片2張, 一寸免冠照片2張⑤填寫《國家職業(yè)資格鑒定申報表》。
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