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人力資源管理師、助師資格認(rèn)證培訓(xùn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2006-11-8 18:31:06

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HR認(rèn)證為什么越來越火
    2005年十大熱門考證之一
   3---5年持證上崗的必然趨勢
   全國通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效
   開啟財(cái)富人生的金鑰匙
   快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力

人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久,更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎,被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一"。據(jù)可靠數(shù)據(jù)反映,廣東省共有5391人參加2004年認(rèn)證考試,加上上半年考試人數(shù),全年共有10946人次參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定,比2003年增長75%,成為廣東省參加全國職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán),明確提出其人力資源管理人員今后35年內(nèi)要持證上崗。
  一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達(dá)兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。

  認(rèn)證學(xué)習(xí)更加注重案例教學(xué),短期內(nèi)就可提升自我職業(yè)發(fā)展的能力,如:
     在招聘如何運(yùn)用情景模擬測試和心理測試法來達(dá)到對應(yīng)聘者識別
     如何運(yùn)用薪酬來激勵員工
     最有效的考核體系如何制定
     如何對員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理 
     如何做好人力資源規(guī)劃

[認(rèn)證宗旨]
 隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)面臨著的不僅是巨大而激烈的產(chǎn)品、服務(wù)競爭,更是人才的競爭,企業(yè)人力資源管理人員亟待要解決的問題是如何擁有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍。目前,我國大多數(shù)企業(yè)人力資源管理工作還處于較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國際先進(jìn)的人力資源管理理念與技術(shù)方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員資格認(rèn)證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。

[培訓(xùn)內(nèi)容]
  學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:
     1、人力資源規(guī)劃  2、招聘與配置    3、培訓(xùn)與開發(fā)
     4、考核與評價(jià)   5、薪酬與福利管理   6、勞動關(guān)系

[培訓(xùn)教材]
  ·《人力資源管理基礎(chǔ)知識》   ·《人力資源管理工作要求》(上冊/下冊) · 職業(yè)道德 》 
  ·《人力資源管理常用法律手冊》 ·《人力資源管理考試指南》等5本。

[證書情況]
  凡參加認(rèn)證人員通過培訓(xùn)、經(jīng)考試合格者,由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書,屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。

[    ]

我們擁有最優(yōu)秀的輔導(dǎo)師資隊(duì)伍——集中了高等學(xué)府的資深教授,還集中了高級職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢師,優(yōu)秀的人力資源總監(jiān);我們提供的講師不僅在人力資源管理方面擁有深厚的理論根底,在培訓(xùn)方面更是經(jīng)驗(yàn)豐富;將給予您針對性很強(qiáng)的培訓(xùn)——針對考試標(biāo)準(zhǔn)、針對培訓(xùn)教材、針對提高應(yīng)試能力;力爭讓您輕松的應(yīng)對考試!

[培訓(xùn)質(zhì)量]
  經(jīng)過規(guī)定課程的培訓(xùn)后參加全國統(tǒng)考為確保培訓(xùn)質(zhì)量,保證學(xué)員通過率,學(xué)員在培訓(xùn)中如無缺課,首次考試未通過者,下期可免費(fèi)再聽。首次通過一門者,此門成績可保留一年有效。

[培訓(xùn)費(fèi)用]

   1、人力資源管理師 2600/人。(教材費(fèi)另計(jì),費(fèi)用166/套)
  2、助理人力資源管理師1500/人。(教材費(fèi)另計(jì),費(fèi)用157/套)

 [報(bào)考條件]

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級,具備以下條件之一即可)

A、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職工作2年以上的管理人員。

B、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位的管理人員。

C、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上的管理人員。

D、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員。

E、具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上的管理人員。

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級,具備以下條件之一即可)

A、取得本職業(yè)助理人力資源管理師資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員。

B、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位的管理人員。

C、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員。

D、具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上的管理人員。

E、具有本專業(yè)大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上的管理人員。

F、具有中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上的管理人員。

[報(bào)名手續(xù)]
 本人畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各2 、大一寸或二寸黑白照片6張,單位證明原件1

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 2、填寫好在線報(bào)名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報(bào)名和付款先后順序安排現(xiàn)場聽課席位。
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