背景：
西方國家愈來愈多的公司不僅關心期所采購產品的質量,同時亦關注這些產品是否在符合社會可接受的條件下生產出來的。若這些生產產品的公司不符合他們的想法,他們會聯合起來抵制這些公司,不買其產品。所以所有主要的國際性公司(如一些玩具公司,家樂福超市等公司)試圖規定他們自已的要求(行為準則或社會標準),并要求其供應商們（包括制造商和經銷商）亦滿足這些要求。若其供應商達不到這些要求,那么他們就會遇到重大的銷售問題。
為了協調這些國際性的要求,SAI已經于1997年制定了SA8000(社會責任)標準,必維國際檢驗集團是首批被SAI認可的可以進行SA8000認證和培訓的組織。
SA8000第三版 --- SA8000:2008 已于2008年5月5日在SAI網站上公布！SA8000標準是SAI的核心文件，該標準作為公司和工廠衡量自身表現的標桿，符合SA8000標準的公司都已經采用了保護工人基本人權的政策和程序。到2010年1月1日所有認證都將采用新標準。通過修改標準，SAI顧問委員會保持它作為要求的水平。總體來說變更的大部分都是為了清楚地說明標準常遇到問題的地方。
時間地點：2009年10月22-23日（廣州）
培訓證書: 學員成功完成此課程并考試合格，可獲BV頒發SA8000內審員培訓證書。
費 用: RMB 1500.00元/人（包括教 材 、證書和午餐，其余食宿和交通自理）。
培訓收獲：
經過2 天的培訓和練習后，學員將能
· 了解SA8000形成的背景、為企業帶來的好處
· SA8000標準換版歷程與背景；
· 學會如何實施有效審核并根據相關審核標準判斷其符合性
課程內容:
· 講解SA8000:2008標準，并與2001版對比；
· 新舊版本的更改條款解析；
· 提供詳盡的社會行為準則方面的知識；
· 通過已在國內通過SA8000標準認證的企業的實際案例講解如何按照SA8000標準進行審核；
培訓方式:
· 中文講授
· 雙向交流式歐美教學模式：課程中穿插案例研究及分組討論練習，學員將被分組以小組團隊活動的方式進行以模擬企業內實況進行審核。
有意參加者，請將此回執傳真或email至以下人員以做席位預留。
如果取消預留，請在課前3天以書面方式通知相應人員，否則將收取培訓費用50%作為行政費用。 |
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