MCP是Management Coach Plan的縮寫,中文翻譯為管理教練培育計劃。
課程時間:2008年6月13日 - 2008年6月15日(三天)
課程地點:深圳
學習投資:6000.00 元
MCP 產生的背景
當現代企業(yè)由工業(yè)經濟進入知識經濟,商業(yè)環(huán)境呈現快速、變化及個性化特征的時候,世界性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識員工?如何快速將目標變?yōu)槌晒吭跉W美,如通用電氣、福特汽車、摩托羅拉、波音、微軟、美孚石油、IBM 、寶潔、愛立信等全球知 名企業(yè) 經過近 20 年的探索,總結出一套新的企業(yè)管理模式(或知識經濟企業(yè)管理新技術)。新的管理模式讓企業(yè)的管理者成為教練,像體育教練訓練運動員一樣去管理知識員工,以目標為核心、以成果為導向,通過有效對話、引發(fā)知識員工的智慧,從而快速將目標變?yōu)槌晒纬芍R經濟企業(yè)核心競爭力。這套新的管理模式就是管理教練技術 , 目前世界 500 強中有過半的企業(yè)采用了管理教練技術。
MCP 的目標
1、為企業(yè)培育教練型的管理者 ( 管理教練 ) ; 2、為企業(yè)建立教練型組織及教練文化; 3、用管理教練技術為企業(yè)增加利潤、改善效益、提升業(yè)績。
MCP 的特色
知識經濟創(chuàng)新管理理念;轉變管理角色;技術切割、示范;現場案例示范、分析;現場教練應用案例;網絡教練跟進
培訓專家: 沈軍Colin——國際企業(yè)教練導師
---世界企業(yè)教練協會(Worldwide Association of Business Coaches)會員
---香港企業(yè)教練研究院(Hong Kong Corporate Coach Academy)教授
---香港佳煊企業(yè)教練機構(Asia Corporate Coach Institute Ltd.)合伙教練APC
---北京大學《卓越總裁領導力創(chuàng)新研修班》主講教授
---清華大學《領導韜略總裁實戰(zhàn)研修班》主講教授
---清華大學《國際企業(yè)教練研修班》主講教授
---太原交通銀行總教練
【培訓大綱】
第一模塊:什么是管理教練? ●讓管理創(chuàng)造價值 1、現代企業(yè)管理者做什么 2、管理者的現狀 3、管理的目的 ●現代商業(yè)循環(huán)圈 1、團隊 2、客戶 3、商業(yè)模式 ●管理者與管理教練的區(qū)別 1、管理模式-引發(fā)、支持及協助 2、管理身份-教練 3、管理流程-七步管理教練地圖(價值鏈)
第二模塊:有效對話能力 ●聆聽-員工的智慧 1、什么在影響我們的聆聽 2、怎樣有效聆聽 3、怎樣提升聆聽能力 ●發(fā)問-方向性思考 1、情景案例 2、架構問題的有效性與穿透性 3、如何問問題 ●管理教練的目標(PET) 1、管理教練的身份 2、管理教練的目標(PET) 3、管理教練的定義
第三模塊:管理教練技術架構體系 1、管理教練七步地圖的教練架構 2、S•M•R•T對話技巧 3、理清事實與數據技巧 4、尋找價值公式 5、F•E•B•C法則 6、K•V•C關鍵價值鏈 7、訂立行動目標的三步技巧 8、行動計劃的關鍵要素表 9、T•O•T•E行為彈性策略 10、A•B•C跟進策略
第四模塊:管理教練技術應用案例 ●現場教練案例示范與研討 1、如何增加利潤 2、如何改善效益 3、如何提升業(yè)績 ●成功教練案例分析 ●管理教練技術應用核心架構 1、增加利潤核心架構 2、改善效益核心架構 3、提升業(yè)績核心架構
第五模塊:網絡教練跟進及教練實踐
第六模塊:應用案例總結 |