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時間地點：2008年2月23日   深圳金融培訓中心

培訓費用：1200元/人（包括課程費、講義費、證書費、午餐費及茶水費。外地學員可安排食宿，費用自理）

課程背景：                          
    每個公司的雇員都需要掌握有效進行交流的能力。對于在不同行業從事不同職業的高級管理人員、普通雇員、職業經理以及協助人員來說，交流能力都是決定他們事業成敗的關鍵。無論是會議上的交流，還是一對一的談話、包括電子郵件、電話、往來信件、視頻會議以及公開演講等等，交流的目的不外乎清楚地表達自己，被人理解接受。但是現實情況卻是我們經常無法實現這個目標，即使最擅長交流的人有時也會被誤解。
    因此，為了達到有效交流的目的，我們不僅要學習溝通的技巧，更要了解自己和他人不同的思維模式而引致的不同的視角和立場，學習在了解自己的溝通模式的基礎上，尊重和理解他人的溝通習慣和行為，進行有效的交流和建設性意見反饋，從而達成雙方對同一問題的共識。

課程目標：
 理解雙贏思維是人際關系的基礎，溝通的觀念比溝通的技術更為重要
 把握溝通的原則，學會先理解別人，再表達自己
 認識溝通的障礙，掌握動力對話系統，學會進行建設性的對話
 認識人與人之間正常的性格差異，從而能夠減少無謂的人際沖突，有效的與下級、同事、客戶進行交流
 學習建設性的反饋技巧，勇敢面對和正確處理工作中的沖突。

課程大綱 ——

緒言：人際哲學決定溝通習慣

1、人際關系哲學決定了你的溝通習慣
 有“內力”，“招式”才更有力
 了解人際溝通的思維基礎
 利人利己是溝通習慣的出發點
 案例分析：理解雙贏

第一單元：溝通ABC

1、溝通的原則
 自然法則：先診斷再開藥方
 先理解別人，再表達自己
 理解事實（Fact）和情感（Feeling）
 是否理解要經過別人的確認
 高效溝通的三個要素
 同理心
 高效聆聽
 有效表達
 角色扮演：如何與下屬小林溝通
2、溝通三行為
 同理心傾聽技巧
 與周圍的人達致更深的了解和溝通，并且增強信任，減少因誤解帶來的人際沖突和資源浪費
 避免自傳式的回應
 好為人師 Advise
 追根究底 Probe
 想當然耳 Interpret
 價值判斷 Evaluate
 有效提問
 如何問問題不會引起防衛
 練習：Why與What的轉化
3、動力對話系統
 溝通障礙——推論
 從推論中回溯事實
 從演繹中找到事實
 案例分析：如何避免雙方的談話“上綱上線”

第二單元：溝通在職場上的應用

1、 理解人與人之間的性格差異
 不同性格類型的人之間的差異何在
 知已解彼，正確看待人和人之間的差異
 如何處理因不同性格差異引發的人際沖突
2、角色心理
 自然角色和社會角色下的人的心理狀態
 在正確的場合下扮演正確的角色
3、 建設性地反饋意見
 認識反饋的重要性
 如何進行反饋：通用反饋法
 通用反饋法的具體應用
角色扮演：向下屬進行工作反饋
4、 沖突處理
 情感的敏感按鈕
 如何掌控自己的憤怒
 信念：沖突無法避免，但是一定可以解決
案例分析：沖突發生之后的溝通處理

結語：溝通從心開始
1、 溝通技能的綜合運用
2、 冰山模型：品格比技巧更重要
行動計劃：回去以后怎么做？

講師介紹：楊俊峰先生
    楊俊峰先生畢業于中國科技大學，北京大學心理學碩士，北美心理類型學會（APT）正式認證的MBTI資格導師，NLP執行師，APT會員。楊俊峰先生曾先后于深圳市比亞迪集團、泰康人壽保險公司等企業，從事培訓經理、區域營銷服務部經理、專職培訓講師等工作，有豐富的實際工作和培訓經驗，非常擅長把專業的心理學知識淺顯易懂地應用在管理模式、管理技能、員工成長、人際沖突管理、客戶服務系列課程中，深受學員喜愛。
    楊俊峰先生授課經驗非常豐富，思路嚴謹，線條清晰，再通過深入淺出和形象的表現形式，配合他激情洋溢、富有感召力的聲音，深得學員喜歡。他善于將日常生活中的點滴體會與課程相結合，并融入管理理論、心理學理論和服務理論的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發聽者的思維。聽楊俊峰先生講課不僅是一次學習，更是一次享受。
楊俊峰先生培訓過的企業有中國電信、中國移動、中國聯通、華為技術、上海貝爾、EMERSON、MICHELIN、OWENS-CORNING、烽火通信、國人通信、長城計算機、上海日立、招商銀行、神州數碼、卓然數碼、同洲電子、南迪電子、金融聯、騰訊科技、海王集團、珠江物流、鹽田港、杭州中萃、比亞迪實業、泰康人壽保險等。
    最受學員歡迎的培訓課程主要有：高效能人士的七個習慣、管理者的關鍵任務、與公司一起成長。

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）