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內(nèi)容概述：
　　TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
　 此前，標(biāo)新思維在為東芝（中國）、北汽福田汽車股份有限公司、一汽大眾、玫琳凱、安利等眾多大型集團企業(yè)引進了TTT（培訓(xùn)者培訓(xùn)）的內(nèi)訓(xùn)課程，產(chǎn)生了極大的反響，有效地推動了企業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展。

課程特點
1、小班制授課，學(xué)員人數(shù)每班在25人以內(nèi)；
2、訓(xùn)練師貼身輔導(dǎo)，看得見的進步；
3、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓(xùn)師；
4、授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；
5、多種手段綜合運用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底；
6、通過“編、導(dǎo)、演”三方面能力的傳授與密集高效的現(xiàn)場訓(xùn)練輔導(dǎo)，幫助業(yè)余培訓(xùn)者快速走上“專業(yè)培訓(xùn)師”之路。

培訓(xùn)的三大利器：
編——學(xué)習(xí)如何根據(jù)組織需要開發(fā)并設(shè)計企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
導(dǎo)——掌握組織實施培訓(xùn)的流程
演——掌握培訓(xùn)展示技巧和方法

培訓(xùn)的五大收獲：
感受：影響力、領(lǐng)悟力、挑戰(zhàn)力、洞察力
感染：煽動、推動、鼓動、震動的氣氛
塑造：培訓(xùn)師的“精、氣、神”
體驗：閃亮登場、基礎(chǔ)訓(xùn)練、自評、互評及專家點評
付出：終生學(xué)習(xí)心態(tài)、成就卓越胸懷、忘我的高度投入 

參加對象 
   董事長、總經(jīng)理、專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、人力資源經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、教練型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、大中專院校老師 

時間：2006年05月26-28日 
地點： 北京 
費用標(biāo)準(zhǔn)： 1980元/人

聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐、林先生
電話：   010-62258232  13261332770
E-mail：71peixun@gmail.com

精彩授教
李老師
·生物學(xué)學(xué)士，科技哲學(xué)碩士，
·中國第一代著名品牌孵化器專家，
·北京大學(xué)總裁班“企業(yè)文化與執(zhí)行力”主講教授，
·中國策劃研究院研究員，
·2003亞洲十大培訓(xùn)師，
·國家中小企業(yè)“銀河工程”特聘講師。
    李老師曾任山西大學(xué)公共關(guān)系學(xué)教研室主任，廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品銷售公司總經(jīng)理，十多年來一直從事企業(yè)文化構(gòu)建和實施、企業(yè)培訓(xùn)體系建立、企業(yè)戰(zhàn)略管理、團隊建設(shè)方面的研究、實踐和講學(xué)。是目前中國管理咨詢領(lǐng)域里為數(shù)不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓(xùn)專家之一。

高思研
    美國ACI認證培訓(xùn)師，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師中方講師，擅長課程:企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)與診斷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、員工職業(yè)化塑造、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀、色彩與形象設(shè)計等相關(guān)課程。曾為東芝（中國）、北汽福田、日邦印刷、京華時報社、俏江南餐飲集團、新加坡Ocean Tanker、德國柏麗櫥柜、中遠國際貨運集團、北方投資集團、天津移動、玫琳凱化妝品公司等眾多大型企業(yè)提供培訓(xùn)或長期擔(dān)任管理顧問！

唐老師
    PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師銀章講師，18年企業(yè)管理經(jīng)驗。曾歷任信托投資公司項目投資高級管理、證券公司總經(jīng)理、大型音響商場市場總監(jiān)、房地產(chǎn)公司高層管理。對企業(yè)管理、新項目開發(fā)、營銷管理有深刻見解。培訓(xùn)風(fēng)格：生動、順暢、感染力強、信息量大、觀點新穎。培訓(xùn)特色：擅長運用課堂講授、案例分析、學(xué)員互動等技法，將知識灌輸透過學(xué)員的互動、共享與體驗而完成。擅長課程：LTT口才領(lǐng)導(dǎo)力；企業(yè)員工合理化建議；PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師；TTT培訓(xùn)管理師培訓(xùn)；企業(yè)管理者必修課——管理的實質(zhì)。 

課程內(nèi)容
一、TTT導(dǎo)論
1、TTT釋義與TTT定位
2、培訓(xùn)者角色定位
3、培訓(xùn)師三大能力：編、導(dǎo)、演

二、TTT專業(yè)技能之一——“編”
1、培訓(xùn)項目設(shè)計與實施系統(tǒng)模型
2、培訓(xùn)對象與需求
3、培訓(xùn)課程設(shè)計的五條線
4、培訓(xùn)課程設(shè)計的五個點

三、課程設(shè)計演練
1、課程設(shè)計示范
2、課程設(shè)計解剖
3、研討及點評：掌握課程設(shè)計精要，做好“編劇”
感召之道：TTT專業(yè)技能之二——“導(dǎo)”

四、TTT培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng)與實例講解
角色扮演法 課堂講授法
行為模型培訓(xùn)法 頭腦風(fēng)暴法
觀點與視角對比法 七步教練法
辯論法 現(xiàn)場演示法
游戲帶動法 研討法
敏感性訓(xùn)練 矩陣分析法

五、培訓(xùn)現(xiàn)場掌控技巧
1、“破冰”的作用與方式、方法、技巧
2、“互動”的方式方法和作用及功效
3、“點評”的要領(lǐng)與技巧
4、“控場”的要領(lǐng)與技巧
5、“應(yīng)變”的要領(lǐng)與技巧
6、“四類學(xué)員”解析
7、培訓(xùn)，因人而“變”
8、3分鐘MINI課程演練、點評
從常態(tài)到專業(yè)：TTT專業(yè)技能之三——“演”

六、TTT專業(yè)表達
1、培訓(xùn)師的必備素質(zhì)
2、培訓(xùn)師職業(yè)素質(zhì)能力模型——職業(yè)目標(biāo)選型
3、專業(yè)培訓(xùn)師的形象塑造
4、一分鐘主題演講——發(fā)現(xiàn)問題，找到目標(biāo)
5、培訓(xùn)“表達”的經(jīng)典結(jié)構(gòu)——導(dǎo)入、主體、收結(jié)
6、3分鐘主題分享——建立結(jié)構(gòu)
7、壓力轉(zhuǎn)換技巧
8、風(fēng)格選型技巧
9、語言應(yīng)用技巧
10、眼神運用技巧
11、手勢運用技巧
12、特效營造技巧
13、3分鐘MINI課程演練、點評

七、終結(jié)：培訓(xùn)課程全設(shè)計10分鐘主題分享訓(xùn)練
——將編、導(dǎo)、演融會貫通

    ==報名咨詢==

    聯(lián)系電話：010-62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說明：本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢最新培訓(xùn)時間、地點等最新培訓(xùn)安排。）