作為一個部門的經理、 主管,很多的時候都是通過經理、主管這個組織角色以及自己的“權利”來管理下屬,而不是透過被部屬信任來 領導。優秀的經理人需要的是他人的投入,而不是靠命令讓人家服從。需要激發追隨者內心的熱情和動力,而不是要求部屬去完成指標。需要的是激勵,而不是要求。只有具有影響力,讓別人心悅誠服地追隨你才是領導。
課程大綱:
一、管理與領導
◆管理的概念、本質與職能 ◆領導的概念、本質與職能
◆領導決策力與 團隊建設力 ◆管理與領導的區別 a.制度的絕情b.管理的無情c.領導的有請
二、優秀領導的特質
◆ 領導角色的變遷
◆ 領導的6P特質
◆ 權力=你可能的影響力
a.五種權力基礎b.權力的運用技術c.影響權術的權變因素
三、鑒別部屬成熟度
◆下屬的成熟度如何? ◆衡量員工發展層次的兩把尺子 a.工作能力 b.工作意愿 ◆員工發展的四個層次: ◆員工的發展層次會固定不變嗎? ◆企業員工的三種類型 ——“人財”“人在”和“人災”
四、領導藝術與領導風格的選擇
◆兩種不同的領導行為 ◆四種不同的領導風格 a.命令式 b.教練式c.支持式d.授權式 ◆領導風格診斷:如何改進我們的領導風格? ◆彈性運用四種領導風格
五、領導教練技術:造就精英下屬!
◆擁有精進的技能才能達成目標 ◆創造成長的環境
◆讓下屬稱呼你為"教練"! ◆通過訓練改變行為 ◆教練四步驟 六、領導激勵技術:提升下屬的工作意愿
◆態度決定一切:成功勵志 ◆了解員工的需求與工作動機 ◆金錢是激勵的重要因素嗎? ◆激勵員工的三大法寶 a.文化(目標)激勵
適用對象:
企業總經理、副總、部門經理等中高層管理人員
課程時間、地點及費用
(課程名額有限,報名從速,報名表請來電索取)
2006年12月23日(周六)9:00-16:30
單獨參加一天課程,您需投資RMB680元。包括精美講義、茶水、電子版本資料。
特別優惠您可以選擇我們的培訓套卡,最高投資為150元/人天;最低投資僅為71元/人/天。
==報名咨詢==
電話:010-62258232 13718601312 13261332770
聯系人:陳小姐 林先生
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