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金融危機(jī)下企業(yè)如何有效運(yùn)用整合營銷提升業(yè)績

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-2-12 14:41:39

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程目的:
    景氣差,消費(fèi)者的行為正在改變,企業(yè)的各種費(fèi)用也在節(jié)省,但如何更有效的達(dá)成業(yè)績目標(biāo),這是營銷主管的大挑戰(zhàn).整合營銷是最佳的解決方案,它直接多層次的面對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者,有更積極更有效的針對(duì)性,能快速反應(yīng)顧客需求。但國內(nèi)有許多企業(yè)沒有太多營銷的經(jīng)驗(yàn),該如何著手?它的成功關(guān)鍵因素又是什么?我們?cè)撊绾螁?dòng)?本課程將介紹最先進(jìn)地營銷實(shí)務(wù)及案例,商業(yè)模式及工具,經(jīng)由講解,案例討論到個(gè)人的“停思行”時(shí)間,經(jīng)由個(gè)人的“反饋(Reflection),應(yīng)用(Application)及行動(dòng)計(jì)劃(Action)”,將培訓(xùn)的果效提到最高峰。運(yùn)用教練型教導(dǎo)(Coaching)啟發(fā)學(xué)員潛力,能用到工作崗位上,不只能學(xué)到“知識(shí)技能”,也會(huì)學(xué)到“解決問題的能力”。

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高階層經(jīng)理人,特別是營銷部門,銷售部門,品牌部門,公關(guān)部門,研發(fā)部門,客服部門及市場調(diào)研部門…等專業(yè)人員。

課程時(shí)間:6 小時(shí)。

授課形式:70% 講解,25%小組案例討論,5%個(gè)人學(xué)習(xí)分享。(以30人以內(nèi)為佳)

課程大綱:
A、“吖哈(Ah-Ha)”的時(shí)刻;一個(gè)消費(fèi)者的體驗(yàn)分享:摩托羅拉,雷克薩斯,寶馬。
B、10個(gè)營銷大趨勢.
C、整合營銷是什么?
  -整合營銷的目的:最有效的達(dá)成“客戶滿意,員工樂意,企業(yè)盈利“目標(biāo)。
  -整合營銷的六大關(guān)鍵元素。
  -顧客是王:你認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的他們嗎?
  -營銷活動(dòng)如何開展?
  -競爭力模型:要考慮哪些要件,讓我們?cè)谀繕?biāo)顧客群中突出?
  -創(chuàng)新模型:如何提供更多客戶需要的價(jià)值。
  -博弈理論(Game Theory) 價(jià)值網(wǎng)(Value Net)介紹:如何在供應(yīng)者,顧客,協(xié)力者及取代者間取得優(yōu)勢?
D、經(jīng)濟(jì)不景氣下整合營銷能力及策略的建立:
  -那些是你現(xiàn)階段的專注增長市場?如何著手?
  -分割行銷:市場區(qū)隔(Segment),目標(biāo)市場(Target),市場定位及差異化(Position)。要能服務(wù)“多元化,社群化,個(gè)性化”,要問我們最佳的機(jī)會(huì)在那塊市場?如何突出?如何為他們提供最佳的服務(wù)?
  -價(jià)值營銷:價(jià)值定位( Unique Value Proposition),如何強(qiáng)化自己的優(yōu)勢來提供顧客最需要的價(jià)值?
  -創(chuàng)新營銷:尋找并吸引下一個(gè)成長引擎,他們是誰?我們了解他們嗎?他們要什么?需要什么服務(wù)?(教練型銷售技巧)
  -客戶需求:了解顧客需求是營銷的關(guān)鍵,介紹由“市場調(diào)研,資料解讀(咨詢)”流程如何提供給足夠顧客需求資訊給企業(yè)決策者及營銷團(tuán)隊(duì)
  -與目標(biāo)客戶溝通的成功要件:線上與線下的公關(guān),廣告,活動(dòng),如何讓客戶參與?
  -商業(yè)模式:有那些選項(xiàng)?那些對(duì)我們企業(yè)最合適?
  -品牌:如何在消費(fèi)者心目中占有一席之地?由“認(rèn)知”(Awareness)到“選擇使用”(Preference, Conviction)到“忠誠”(Loyalty) 的流程。
  -客戶體驗(yàn):服務(wù),客戶滿意度。
  -在線營銷:新客戶,新社群,新體驗(yàn),新商業(yè)模式,新挑戰(zhàn)。如何建立“四高人”(高感度,高原創(chuàng),高傳播,高價(jià)值)社群?讓顧客參與你的營銷活動(dòng)?
  -“明天的庫存”營銷。
  -國外高成長市場的定位及經(jīng)營。(依客戶的需要)
  -銷售管理幾個(gè)要件。
  -案例分析。
E、Y 世代市場的特色及營銷策略。
F、如何啟動(dòng):營銷組織的建立及運(yùn)作。
  -以客為尊的組織建立:如何建立高效活力團(tuán)隊(duì)來服務(wù)目標(biāo)客戶群?
  -4A 型的新經(jīng)營營銷團(tuán)隊(duì)。(Alertness, Agility, Adoption and Alignment)
  -如何達(dá)到最高客戶滿意度?
G、小組案例討論。
H、結(jié)論。
I、個(gè)人“停思行”時(shí)間:我學(xué)到什么?如何用到我的工作崗位上?如何啟動(dòng)? 何時(shí)啟動(dòng)?
J、問與答。

講師介紹:陳朝益 (David Dan) ,PCA教練型教導(dǎo)(Coaching)模型創(chuàng)始人,國際認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)講師及教練

結(jié)合東方的經(jīng)驗(yàn)智慧及西方對(duì)事對(duì)人的好奇心,陳先生具有“追根究底,提升高度,全球視野”的能力,他是現(xiàn)今不可多得的全球化企業(yè)教練
       ----------“赫德遜學(xué)院”(Hudson Institute)教練團(tuán)評(píng)語

 陳朝益---美國(D Square Transformation Consulting Inc.,) 總裁, 國際企業(yè)教練
  -曾擔(dān)任英特爾(Intel)中國,中國香港,中國臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理,掌管產(chǎn)品技術(shù),市場發(fā)展,營銷策略及執(zhí)行,投資及政府關(guān)系,曾榮獲英特爾總裁獎(jiǎng). 擁有消費(fèi)電子,計(jì)算機(jī),無線通信及網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)行業(yè)內(nèi)超過30年經(jīng)歷。
  -研華科技北美區(qū)總經(jīng)理。
  -美商普思(PULSE)全球營銷副總裁。
  -南開大學(xué)國際管理論壇高級(jí)顧問,四川大學(xué)工商管理學(xué)院兼職教授。
  -國際企業(yè)教練協(xié)會(huì)(ICF)會(huì)員,美國“赫德遜”學(xué)院 (Hudson Institute)“資深企業(yè)教練專修班”結(jié)業(yè)認(rèn)證教練.
  -美國教育及培訓(xùn)協(xié)會(huì)(ASTD)會(huì)員及認(rèn)證培訓(xùn)師
  -社會(huì)服務(wù):中國“我學(xué)網(wǎng)”成長顧問及理事 WWW.5XUE.COM
  -香港”世界經(jīng)理人“ WWW.Globalsources.com 及臺(tái)灣 EMBA雜志 www.emba.com.tw “企業(yè)教練專欄“作家。

  -咨詢培訓(xùn): “在不景氣時(shí),該如何做”系列:
   “企業(yè)的危機(jī)管理:那些項(xiàng)目要抓緊管理?”(危機(jī)管理)
   “如何創(chuàng)建高效活力團(tuán)隊(duì)(領(lǐng)導(dǎo)力)”,
   “如何建立高效整合營銷策略與實(shí)踐“(新營銷),
   “如何導(dǎo)入目標(biāo)管理(MBO: Managed by Objectives)及實(shí)踐”(目標(biāo)管理)。

  -轉(zhuǎn)型教練:
   中高階層主管“經(jīng)營力及領(lǐng)導(dǎo)力“教練。
   外派主管“跨文化領(lǐng)導(dǎo)力”教練。
   中階主管轉(zhuǎn)型教練;企業(yè)“明日之星”能力成長教練。
   團(tuán)隊(duì)教練。

  -社會(huì)服務(wù):
   年輕人“生涯規(guī)劃”教練
   退休人員“人生下半場”生命轉(zhuǎn)型教練。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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