課程賣點：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。本課程從“老板”的角度解讀職業(yè)化員工的標準，解析了為了達到職業(yè)化，員工需要登上的4個臺階（職業(yè)化的4個標準），幫助員工明確被雇傭的理由、理解適應職場的道理、掌握影響他人的方法、感悟被器重背后的原因。達到職業(yè)化。
培訓講師：胡斌
十余年的人力資源經(jīng)驗，經(jīng)歷過國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)在績效管理實踐的洗禮，以其豐富的經(jīng)驗，結(jié)合本土企業(yè)的實際，引導學員真正將績效管理執(zhí)行下去。在南方電網(wǎng)、西北電網(wǎng)、甘肅電力授課，學員滿意率達到95％以上。
通過本課程的學習，將幫助員工：
明確被雇傭的理由
理解適應職場的道理
掌握影響他人的方法
感悟被器重背后的原因
課程時長：兩天或三天
課程綱要：
前言：工作中的最佳狀態(tài)——職業(yè)化
你現(xiàn)在的狀態(tài)怎樣？
什么是職業(yè)化？
如何實現(xiàn)自己的目標？
第一級臺階：存在階——你知道“我”對你的要求嗎？
理解“要求”的三層含義
自我修煉的三項修煉
第二級臺階：適應階——你知道自己為什么不能適應嗎？
職場的5大規(guī)矩
理解彼德定律
第三級臺階：影響階——你知道你的建議為什么沒人響應嗎？
橫向溝通的錯誤3大表現(xiàn)
影響他人的6項功夫
第四級臺階：成就階——你知道自己為什么不被提升嗎？
這樣的員工才會被器重
要比老板想得多
勇于當黑臉
做事主動
和別人不一樣
自我的3項突破 |
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