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輕松項(xiàng)目管理培訓(xùn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-4-15 12:17:02

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程大綱:

一、項(xiàng)目管理概念和方法(一)
1、課堂預(yù)熱:學(xué)員需求調(diào)查
2、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的基本概念
l項(xiàng)目管理要素(案例)
l項(xiàng)目生命周期
l項(xiàng)目責(zé)任轉(zhuǎn)移
l項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
3、項(xiàng)目管理的方法和工具
頭腦風(fēng)暴,WBS,責(zé)任矩陣,網(wǎng)絡(luò)圖,關(guān)鍵路徑
4、課堂練習(xí)一:體驗(yàn)頭腦風(fēng)暴

二、項(xiàng)目計(jì)劃與管理(一)
1、課堂加熱:項(xiàng)目管理的作用
2、課堂練習(xí)二:項(xiàng)目管理方法和工具應(yīng)用
l項(xiàng)目計(jì)劃
(WBS,網(wǎng)絡(luò)圖,關(guān)鍵路徑法,工期計(jì)算)
l項(xiàng)目預(yù)算
(直接費(fèi)用成本和人工成本,其他相關(guān)問題)
3、課堂練習(xí)三:項(xiàng)目組織實(shí)施
l項(xiàng)目執(zhí)行——建造橋梁
l項(xiàng)目匯報(bào)——經(jīng)驗(yàn)分享
l項(xiàng)目評(píng)估——評(píng)選最佳項(xiàng)目組

三、項(xiàng)目計(jì)劃與管理(二)
1、課堂練習(xí)三:項(xiàng)目組織實(shí)施(續(xù))
l專家積分法和簡(jiǎn)單積分法的應(yīng)用
l矩陣分析法的使用特點(diǎn)及其擴(kuò)展應(yīng)
l為最佳項(xiàng)目組頒獎(jiǎng)
2、項(xiàng)目管理流程
3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集與項(xiàng)目監(jiān)控
l項(xiàng)目監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置
l項(xiàng)目工期控制
l項(xiàng)目質(zhì)量控制
l項(xiàng)目成本績(jī)效控制
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
l項(xiàng)目可控性分析
l風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)變計(jì)劃
5、項(xiàng)目變更控制
6、項(xiàng)目結(jié)束和收尾
7、課堂練習(xí):項(xiàng)目信息傳遞

四、項(xiàng)目計(jì)劃與管理(三)
1、課堂練習(xí)四:綜合案例
l項(xiàng)目計(jì)劃(WBS,網(wǎng)絡(luò)圖,關(guān)鍵路徑法,工期計(jì)算)
l項(xiàng)目管理(項(xiàng)目里程碑和關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)置,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)
2、課堂練習(xí)五(針對(duì)受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行):
l公司典型項(xiàng)目管理主線(草案)
l公司典型項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

五、項(xiàng)目成功的關(guān)鍵
1、SMART項(xiàng)目管理
2、制度與效率——項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與管理流程
(結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際情況展開討論)
3、項(xiàng)目經(jīng)理
l項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位
l項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理能力
lWIN-WIN的思維方式及其應(yīng)用
l授權(quán)的意義和作用
4、項(xiàng)目溝通
5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6、模擬練習(xí):沖突管理
(針對(duì)受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)模擬練習(xí)案例)
7、工作坊:Q&A

六、課程總結(jié)與評(píng)估
1、課程回顧復(fù)習(xí)(10~15分鐘)
2、項(xiàng)目管理相關(guān)問題解答
3、課程評(píng)估,證書發(fā)放

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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