荊浩格 老師簡介
·團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 專家
·催眠式銷售 教練
·中華企業(yè)人才學(xué)院 講師
擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一流的演講風(fēng)格,曾親自組建多家公司,擅長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略, 規(guī)劃商業(yè)系統(tǒng)流程,曾向國內(nèi)外眾多大師、專家學(xué)習(xí)交流,幫助數(shù)百家企業(yè)成長與成功,課堂氣氛活躍,聽課人員近十萬人,學(xué)員滿意率95%以上。 經(jīng) 歷 曾親自創(chuàng)辦多家企業(yè),幫助企業(yè)創(chuàng)建數(shù)十個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),先后在國企,私企,及合資企業(yè)工作多年,從事過業(yè)務(wù),辦公室、行政、團(tuán)隊(duì)管理等多個(gè)崗位。自培訓(xùn)以來先后到千家企業(yè)考察與培訓(xùn),協(xié)助眾多公司進(jìn)步與成長! 主 講 課 程 □《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《催眠式銷售》、《打造自動(dòng)自發(fā)的卓越團(tuán)隊(duì)》、《高效溝通打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)》《魔鬼訓(xùn)練營》《陽光心態(tài)和感恩文化》 授 課 風(fēng) 格 課堂氣氛活躍,通俗易懂、互動(dòng)性強(qiáng),談笑間發(fā)人深省、頓悟,實(shí)用性強(qiáng)。學(xué)員滿意率95%以上
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沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程,是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個(gè)相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),完成演練與學(xué)習(xí)。不但能達(dá)到有效提高并嫻熟運(yùn)用管理技能的目的,還將在思想深處發(fā)生脫胎換骨一般的變化,跨越性的完成從經(jīng)驗(yàn)型管理到科學(xué)化管理的思想轉(zhuǎn)型,從而構(gòu)建管理者的理性思維、全局意識(shí)和系統(tǒng)思考能力。 培訓(xùn)收益 經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),學(xué)員對團(tuán)隊(duì)決策與溝通的認(rèn)識(shí)更加全面和清晰,通過持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、驗(yàn)證以往形成的團(tuán)隊(duì)管理與溝通的思想和方法,梳理思路、暴露誤區(qū)。
2、通過分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場案例,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)能力與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理方式的有效性。
3、通過模擬經(jīng)營,大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策的能力。
4、通過應(yīng)對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力
5、經(jīng)過密集的團(tuán)隊(duì)溝通,充分體驗(yàn)交流式反饋的魅力,深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。
6、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部相互的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到打破狹隘的部門分割,增強(qiáng)管理者全局意識(shí)的重要意義
課程特色 課程采用一貫的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法”,以您為中心,以活動(dòng)為道具,讓您在“做中學(xué)”。 培訓(xùn)方式: 沙盤模擬培訓(xùn) 適合對象: 高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部 適合行業(yè): 各行各業(yè) 培訓(xùn)用時(shí): 6小時(shí) 課程提綱: 1、溝通定義
2、 體驗(yàn)溝通對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義
3、模擬同級(jí)溝通與上下級(jí)溝通的情景,解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”問題
4、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)角色的作用,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)的重要性
5、了解中、高層領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行力的核心作用;
6、管理干部在組織中扮演的角色與職責(zé)
7、通過模擬經(jīng)營決策,體驗(yàn)高效管理團(tuán)隊(duì)所應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件
8、通過模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)
9、在模擬經(jīng)營中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來源
10、利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑
11、通過現(xiàn)場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
12、學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),樹立全局意識(shí)
13、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找團(tuán)隊(duì)效率缺失的原因
14、分析績優(yōu)的模擬團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略安排和決策特點(diǎn),認(rèn)識(shí)系統(tǒng)效率的來源
15、在模擬經(jīng)營過程中,探索團(tuán)隊(duì)效率改進(jìn)的路徑 |