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采購(gòu)管理與供應(yīng)商評(píng)估

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-11-30 17:05:06

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課程大綱

第一壇: 采購(gòu)詢價(jià)/估價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/定價(jià)工程--采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)與采購(gòu)成本分析

    ·詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/作業(yè)流程內(nèi)容     ◆成本結(jié)構(gòu)與采購(gòu)相關(guān)的財(cái)務(wù)成本分析

    ·采購(gòu)成本影響因素分析            ◆采購(gòu)價(jià)格六種分析

    ·采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)與采購(gòu)成本分析      ◆估價(jià)/比價(jià)七步驟――某公司估價(jià)表格實(shí)例分析

第二壇: 全面降低成本采購(gòu)策略/系統(tǒng)                   

    ·透過采購(gòu)策略降低成本            ◆降低成本采購(gòu)價(jià)格管理工程

第三壇: 采購(gòu)供應(yīng)鏈管理

    ·供應(yīng)鏈管理/戰(zhàn)略                 ◆透過供應(yīng)鏈管理―幫助供應(yīng)商縮短交貨期

    ·質(zhì)量控制/降低成本/解決技術(shù)      ◆建立精益生產(chǎn)(JIT)供應(yīng)鏈模式

    ·供應(yīng)商來源開發(fā)/選擇/評(píng)估/考核/輔導(dǎo)――采購(gòu)第一流程

第四壇: 配合降低成本采購(gòu)作業(yè)流程-----重點(diǎn)點(diǎn)面結(jié)合詳細(xì)介紹

    ·某公司供應(yīng)科采購(gòu)流程分析與研討

    ·某公司采購(gòu)作業(yè)五大特點(diǎn)

    ·某公司采購(gòu)物料工程更改流程分析

第五壇: 供貨商交貨期管理

    ·供貨商交期管制十大之道

    ·ERP采購(gòu)訂單交貨期跟進(jìn)流程(子功能)

    ·采購(gòu)物料進(jìn)度跟催監(jiān)控六步

    ·采購(gòu)進(jìn)度落后采取應(yīng)急四措施

第六壇:采購(gòu)質(zhì)量管理

    ·改善供貨商質(zhì)量十大手段

    ·供貨商物料質(zhì)量管理十二實(shí)施手法

    ·采購(gòu)質(zhì)量控制應(yīng)檢查項(xiàng)目

    ·轉(zhuǎn)變管理程度規(guī)則(Switching Rules)

    ·采購(gòu)物料驗(yàn)證方法協(xié)議注意七事

第七壇: 采購(gòu)談判過程及技巧

    ·采購(gòu)人員沖突處理三大技巧

    ·十一種采購(gòu)人員人際關(guān)系技巧/內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)技巧

    ·采購(gòu)談判三種過程分析

    ·設(shè)計(jì)有效的談判方案 --- 案例演示及其效能分析

    ·采購(gòu)談判定義需求與技巧

    ·采取降價(jià)談判之三大時(shí)機(jī)(共十五種情景)

    ·談判技巧---談判三項(xiàng)準(zhǔn)備/四過程

    ·談判技巧---談判前三項(xiàng)范例套路/九大謀略

    ·談判操縱技巧十六招---信息操縱/時(shí)間操縱/情緒操縱

    ·應(yīng)對(duì)八種供應(yīng)商技巧---發(fā)出最后通牒時(shí)/采用紅白臉策略時(shí)/態(tài)度堅(jiān)決時(shí)/讓步時(shí)/面臨指責(zé)和抱怨/保持沉默/吹毛求疵/拖延時(shí)間時(shí)

    ·學(xué)員分組模擬/實(shí)戰(zhàn)議價(jià)演練比賽---運(yùn)用兩天課程內(nèi)容-現(xiàn)場(chǎng)同步錄像并回放講師實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)

第八壇: 合同風(fēng)險(xiǎn)控制/績(jī)效評(píng)估/目標(biāo)管理

    ·透過三個(gè)層次來管制采購(gòu)腐敗             ◆采購(gòu)績(jī)效執(zhí)行六部分

    ·采購(gòu)目標(biāo)管理活動(dòng)核心---執(zhí)行力管理

    ·某公司“采購(gòu)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)月報(bào)會(huì)”會(huì)議紀(jì)要

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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