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突發(fā)性事件管理與媒體溝通

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-3-26 15:01:31

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程背景:

企業(yè)的生存和發(fā)展,是一條曲折的拋物線。我們毋須追憶過往太多的事故、危機(jī)抑或?yàn)?zāi)難。組織在面臨危機(jī)時(shí)刻的那種驚心動魄,著實(shí)叫人震撼,最近幾年,我們所看到的是一個(gè)個(gè)企業(yè)頃刻坍塌的血淋淋現(xiàn)實(shí)。

危機(jī)時(shí)刻考驗(yàn)著著企業(yè),危機(jī)很重要的一個(gè)類型即突發(fā)性事件,因?yàn)槠淇焖俸外Р患胺溃蔀槠髽I(yè)的生死劫。所以,對突發(fā)性事件的小覷,往往會帶來災(zāi)難性的后果。小到一次質(zhì)量事故,大到一個(gè)國家主權(quán),突發(fā)性事件管理,正在成為越來越多企業(yè)管理者關(guān)注的新領(lǐng)域。在突發(fā)性事件擴(kuò)散時(shí)波濤洶涌,尤其輿論的制造被媒體所掌控時(shí),事件的主角—企業(yè),有時(shí)會變得茫然無措,甚至被媒體綁架和絞殺,如何在被媒體圍剿時(shí)從容解脫?如何引導(dǎo)輿論?如何利用媒體、逢兇化吉?這便是作為管理者需要提高的公關(guān)素養(yǎng)。

因此,突發(fā)性事件的層出不窮,需要企業(yè)付出足夠的關(guān)注和養(yǎng)成教育!

服務(wù)形式:內(nèi)訓(xùn)、公開課、研討會、顧問服務(wù)、論壇演講等。

適合對象:企事業(yè)管理者、政界官員、MBA/EMBA等。

培訓(xùn)收獲:

其一、認(rèn)識突發(fā)性事件的誘因,站在企業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)看應(yīng)急管理;

其二、解析常見的突發(fā)性事件管控策略;

其三、了解媒體的真面目,提高與媒體溝通的方法和技能;

其四、提升管理者危機(jī)公關(guān)素養(yǎng),學(xué)會科學(xué)有效地化解沖突和平息輿論。

課程大綱:

第一部分 突發(fā)性事件管理:刻不容緩!
第一節(jié)企業(yè)進(jìn)入“風(fēng)險(xiǎn)管控”時(shí)代
1、“風(fēng)險(xiǎn)”與“突發(fā)事件”
2、“風(fēng)險(xiǎn)社會”中的風(fēng)險(xiǎn)特征
第二節(jié)經(jīng)濟(jì)全球化背景下的突發(fā)事件
1、貧富分化與突發(fā)事件
2、金融危機(jī)與突發(fā)事件
3、生態(tài)惡化與突發(fā)事件
第三節(jié)中國轉(zhuǎn)型期的突發(fā)事件
1、自然環(huán)境的破壞

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡

3、公共服務(wù)的缺失
4、媒體危機(jī)的泛濫

5、腐敗現(xiàn)象的蔓延

第二部分 企業(yè)管理者突發(fā)性事件管理素養(yǎng)提升

第一節(jié)突發(fā)事件的基本知識
第二節(jié)應(yīng)急管理的基本知識
第三節(jié)突發(fā)性管理的基本特征
1、突發(fā)事件的預(yù)防

2、預(yù)測預(yù)警的三個(gè)重要問題
1)如何開展風(fēng)險(xiǎn)評估
2)如何正確發(fā)布警報(bào)
3)如何采取響應(yīng)行動
第四節(jié)預(yù)測預(yù)警的原則與措施
第五節(jié)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)
第六節(jié)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)
第七節(jié)應(yīng)急管理的保障體系建設(shè)

第八節(jié)突發(fā)事件的處置

第三部分 危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對

第一節(jié):了解媒體真相

第二節(jié):認(rèn)識記者

1)職業(yè)特點(diǎn):行動快、好奇、懷疑精神

2)記者采訪形式:常規(guī)方式、偷拍暗訪、可怕的“掏糞”行動

3)掏糞的三個(gè)方向

第三節(jié):互聯(lián)網(wǎng)背景下的媒體語境

1、王石如何在地震中淪為“王十塊”?

2、跨國公司在中國的媒體危機(jī):保潔、雀巢、肯德基

第四節(jié):學(xué)會和媒體打交道

1、不要讓媒體興奮起來

2、為企業(yè)營造有利的擬態(tài)環(huán)境

3、為媒體和公眾設(shè)置議程

4、議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:

第五節(jié):危機(jī)公關(guān)策略和原則

1、新聞發(fā)言人制度

2、危機(jī)公關(guān)的溝通與傳播

1)Tellyouowntale以我為主提供情況

2)Tellitall提供全部情況

3)Tellitfast盡快提供情況

3、危機(jī)公關(guān)策略和原則

1)未雨綢繆,及早預(yù)防:波音公司的新員工培訓(xùn)課/杭州地鐵塌陷事故

2)快速處理,積極響應(yīng):第35個(gè)電話/蟑螂湯事件

3)誠心誠意,勇于擔(dān)當(dāng):光明乳回鍋奶事件/豐田霸道廣告事件

4)重視媒體,信息透明:埃克森漏油事件

5)多方借力,權(quán)威證實(shí):創(chuàng)維高管被拒事件

6)組織得力,眾口一詞:重視新聞發(fā)言人的作用

7)公關(guān)活動,舍得花錢:王石先生之遵道鎮(zhèn)補(bǔ)救

8)持之以恒,堅(jiān)持不懈:危機(jī)管理的長效機(jī)制和管控訓(xùn)練

第六節(jié):借力媒體,轉(zhuǎn)“危”為“安”,轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”

1、王老吉為何一夜間紅遍中國?2、史玉柱買樓花事件

第七部分:互動演練環(huán)節(jié)

討論一:1、某食品安全事件、某企業(yè)家危機(jī);

2、如果組建突發(fā)事件危機(jī)公關(guān)小組?

討論二:如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)媒體輿論壓力?

培訓(xùn)講師:王生升

著名公共關(guān)系管理專家、中國應(yīng)急管理研究院首席顧問、廣州仟智咨詢有限公司總經(jīng)理、北京大學(xué)高級經(jīng)理人班特聘教授、國家發(fā)改委突發(fā)事件管理培訓(xùn)項(xiàng)目組成員、國家藥監(jiān)總局媒體溝通特聘教授、廣州地鐵突發(fā)事件應(yīng)對和媒體公關(guān)培訓(xùn)講師、一汽馬自達(dá)公司危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)講師、中國移動信息安全與危機(jī)公關(guān)高級講師、廣深珠高速公路危機(jī)管理特聘教授、上海寶鋼危機(jī)公關(guān)課程高級講師、南方電網(wǎng)媒體危機(jī)公關(guān)特聘專家

王生升老師長期致力于危機(jī)公關(guān)、危機(jī)管理、媒體事件、公眾溝通和突發(fā)事件應(yīng)急管理的研究和實(shí)踐,吸收國際危機(jī)公關(guān)理念,并突破傳統(tǒng)理論和認(rèn)識的不足,形成了最符合本土智慧的危機(jī)公關(guān)理論和應(yīng)對策略,幫助中國企業(yè)和政府認(rèn)識危機(jī)、化解危機(jī)。

王老師是中國培訓(xùn)界最受推崇的危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)派專家之一,被譽(yù)為“中國危機(jī)公關(guān)第一人”。王老師認(rèn)為,危機(jī)公關(guān)的核心是溝通與傳播,危機(jī)管理的最高境界是危機(jī)預(yù)防,王生升老師是“危機(jī)常態(tài)論”的創(chuàng)立者。

王生升老師的主要課程:

《危機(jī)公關(guān)和媒體應(yīng)對》、《危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理》、《如何跟媒體打交道》

《中國式危機(jī)管理》、《全球背景下的企業(yè)危機(jī)管理》、《危機(jī)公關(guān)和政府形象建立》;《上市企業(yè)和危機(jī)公關(guān)》、《全員危機(jī)公關(guān)素養(yǎng)集訓(xùn)》;《新聞發(fā)言人實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《公共事件與新聞發(fā)言人培訓(xùn)》、《突發(fā)事件和媒體公關(guān)》

《企業(yè)危機(jī)案例分享會》、《醫(yī)院危機(jī)公關(guān)》、《房地產(chǎn)危機(jī)公關(guān)》等。

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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