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如何快速搶占市場(chǎng)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-9-3 15:28:18

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課程內(nèi)容

在今天高度同質(zhì)化的市場(chǎng)環(huán)境下,不是你去淘汰對(duì)手,就會(huì)被對(duì)手掃地出局。新產(chǎn)品營(yíng)銷更是如此。過(guò)去可能靠一個(gè)好的賣點(diǎn)就能成功,可是現(xiàn)在,就算你有再好的賣點(diǎn),如果不能快速搶占市場(chǎng),也只有死路一條!以速度保證領(lǐng)先,以精細(xì)操作超越對(duì)手,才是快速致勝的關(guān)鍵所在!
課程目的

觀念更新:快速搶占市場(chǎng)不僅僅是靠促銷;
改變銷售人員面臨銷售困境“一味只會(huì)打報(bào)告要促銷”的盲目心態(tài),樹(shù)立區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該理性審視自己的市場(chǎng),尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)、提高銷量的理念。

鍛煉區(qū)域經(jīng)理“模型思考”的能力,使學(xué)員可以對(duì)照模型,尋找自己市場(chǎng)的增量機(jī)會(huì),同時(shí)啟發(fā)學(xué)員建立自己本市場(chǎng)的增量模型,進(jìn)行自我營(yíng)銷診斷、“神智清醒做銷售”。

學(xué)員對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員

課程大綱介紹:

1、通過(guò)人員管理快速搶占市場(chǎng)

觀念:任何市場(chǎng)銷量有問(wèn)題,首先應(yīng)該反思的是人員管理和執(zhí)行力——銷量是人做出來(lái)的,人動(dòng)起來(lái)銷量一定會(huì)增加。
動(dòng)作:通過(guò)人員日常工作內(nèi)容規(guī)定、員工行蹤記錄、員工績(jī)效點(diǎn)評(píng)、主管檢核跟進(jìn)等日常管理工作增量加銷量的動(dòng)作模型。
通過(guò)人員考核、目標(biāo)明確、階段獎(jiǎng)罰、專案獎(jiǎng)罰增加銷量的動(dòng)作模型。
通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成問(wèn)題區(qū)域/問(wèn)題經(jīng)銷商進(jìn)行每日數(shù)據(jù)追蹤,及時(shí)管理和跟進(jìn),增加銷量的動(dòng)作模型。
2、通過(guò)經(jīng)銷商銷量快速搶占市場(chǎng):
觀念:經(jīng)銷商是促成短期增量最快的途徑,增量模型首先是從經(jīng)銷商實(shí)力和合作意愿改善上開(kāi)始;
 案例:如何讓經(jīng)銷商成為廠家的助推器
3、通過(guò)全品項(xiàng)推廣來(lái)快速搶占市場(chǎng):
觀念:全品項(xiàng)銷售能提高銷售數(shù)量,更能提高銷售質(zhì)量;
要尋找在本市場(chǎng)最容易起量的“機(jī)會(huì)產(chǎn)品”進(jìn)行突破;
 案例:統(tǒng)一全品項(xiàng)銷售

4、通過(guò)新渠道的開(kāi)發(fā)快速搶占市場(chǎng):
 觀念:
多渠道銷售能提高銷售數(shù)量更能提高銷售質(zhì)量;
要尋找在本市場(chǎng)最容易起量的“機(jī)會(huì)渠道”進(jìn)行突破;
利用專業(yè)分銷商網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行多渠道銷售;
分銷網(wǎng)絡(luò)必須是經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的有益補(bǔ)充;

案例:統(tǒng)一新渠道開(kāi)發(fā)

5、向新品推廣要銷量

新品推廣是完善公司的產(chǎn)品線,實(shí)現(xiàn)品牌多元化保護(hù)戰(zhàn)略

對(duì)策:必須把新品當(dāng)一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓

新品推廣不力, 差距分析:

 

6、通過(guò)新區(qū)域開(kāi)發(fā)、通路細(xì)化、渠道下沉來(lái)快速搶占市場(chǎng)

觀念:銷售的前提是物流——空白片區(qū)渠道意味著市場(chǎng)潛力;

案例:統(tǒng)一渠道下沉銷售案例

7、通過(guò)價(jià)格秩序維護(hù)要銷量來(lái)快速搶占市場(chǎng)

觀念:哪一層通路價(jià)格混亂沒(méi)有利潤(rùn)、這個(gè)通路就在影響你的銷量;

  案例研討:通路利潤(rùn)已經(jīng)透支怎么辦……?

8、通過(guò)打擊沖貨砸價(jià)要銷量來(lái)快速搶占市場(chǎng)

觀念:沖貨量大于銷售減量;

    鏈接:打擊沖貨砸價(jià);二批砸價(jià)治理;

案例:統(tǒng)一全國(guó)協(xié)調(diào)發(fā)展委的設(shè)立和運(yùn)作

9、通過(guò)促銷方案的策劃和執(zhí)行來(lái)快速搶占市場(chǎng)

觀念:賣場(chǎng)促銷不僅僅是特價(jià)和買贈(zèng)

應(yīng)用:現(xiàn)代通路促銷設(shè)計(jì)和管理;

案例:用“統(tǒng)一”  四角棚  綁定終端客戶促銷實(shí)施方案

10、通過(guò)終端表現(xiàn)提升來(lái)快速搶占市場(chǎng)

觀念:生動(dòng)化的提升意味著每一個(gè)終端售點(diǎn)單店銷量的增加

貼身短打  統(tǒng)一終端阻擊五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

案例 :統(tǒng)一形象店、門頭建設(shè)計(jì)劃

  統(tǒng)一路演(視頻);

課時(shí): 8小時(shí)

其它營(yíng)銷課程:

1、經(jīng)銷商管理與區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

通過(guò)對(duì)中國(guó)標(biāo)桿性企業(yè)-統(tǒng)一公司管理經(jīng)銷商的現(xiàn)狀分析,告訴企業(yè)獲得一張高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的方法。同時(shí),了解經(jīng)銷商管理的一些基本知識(shí)。

2、高執(zhí)行力區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)

1)、區(qū)域經(jīng)理是支撐企業(yè)的頂梁柱;區(qū)域市場(chǎng)的刀斧手; 營(yíng)銷難題的終結(jié)者

2)、事實(shí)證明::良好的區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)能夠大幅度幫助提升區(qū)域銷售業(yè)績(jī),能夠解決眾多企業(yè)營(yíng)銷執(zhí)行難題, 能夠提升企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)能力;

     從思路、殘局破解、制度監(jiān)控及命令等多個(gè)層面入手,為打造銷售執(zhí)行力提供了一套完整的解決方案。

 3、快速提升銷量的10項(xiàng)技能訓(xùn)練 

對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),一個(gè)不專業(yè)的銷售行為、一個(gè)不專業(yè)的電話邀約、一次不專業(yè)的銷售面談....都會(huì)讓你失去客戶。

用大量的案例分析講解如何提高銷量10大技能

專賣店、連鎖店、終端銷售培訓(xùn)

1、《員工責(zé)任與態(tài)度》

讓員工懂的遵守承諾和規(guī)則,懂得勇于去承擔(dān)責(zé)任,對(duì)自我價(jià)值觀與人生觀的正確的認(rèn)識(shí),幫助學(xué)員消除憂慮,樹(shù)立積極的心態(tài),讓學(xué)員懂得信任他人,懂的感恩和理解他人。增強(qiáng)企業(yè)中團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力。

2、門店銷售技巧

如何提高進(jìn)店率?提高了進(jìn)店率,又如何提高成交率?提高了成交率,又如何提高客單價(jià)?

提高了客單價(jià),又如何提高顧客的忠誠(chéng)度?  從而真正實(shí)現(xiàn)多賣貨,店鋪業(yè)績(jī)才能真正提高。

3、超級(jí)贊美之不露痕跡

如何贊美顧客?掌握顧客溝通中的贊美秘訣 如何快速獲得客人的喜歡? 面對(duì)陌生的客人如何和他(她)暢通無(wú)阻的交流?
4、售后服務(wù)和顧客關(guān)系的建立

        終端的經(jīng)營(yíng)之道,不只是在于能吸引顧客,更重要的是要能留住顧客,讓來(lái)過(guò)的顧客在有需求時(shí)愿意再次光臨。因此,面對(duì)顧客的投訴或牢騷,店員必須從顧客的思維模式出發(fā),尋求可以解決問(wèn)題的方法。同時(shí)單店銷售額的提升在于良好顧客關(guān)系的建立和顧客轉(zhuǎn)介紹,即提高顧客的忠誠(chéng)度。

5、打造 高執(zhí)行力店長(zhǎng) 

大多數(shù)店長(zhǎng)都常敬業(yè)、肯吃苦,也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)操能力,但由于長(zhǎng)期鉆研具體業(yè)務(wù),又缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),因此雖然自己非常優(yōu)秀,然而在帶領(lǐng)員工、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)方面卻顯得力從心。

二、合作方式:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課、營(yíng)銷診斷、營(yíng)銷咨詢

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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