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金愛民:時(shí)間管理培訓(xùn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-6-20 15:39:50

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

培訓(xùn)講師金愛民

課程內(nèi)容:

    本課程闡述了時(shí)間管理對(duì)于工作和事業(yè)的重要性,分析了時(shí)間管理的原則、關(guān)鍵、技巧和誤區(qū),提出了科學(xué)的節(jié)省時(shí)間和提高效率的因應(yīng)對(duì)策。

課程目標(biāo):

1.認(rèn)識(shí)時(shí)間管理的重要性

2.掌握時(shí)間管理技巧,學(xué)會(huì)用較少時(shí)間完成更多工作

3.提高工作效率,為將來工作的計(jì)劃和問題的解決獲得更大的空間

課程大綱:

第一章  做時(shí)間的主人

    一、認(rèn)識(shí)時(shí)間的價(jià)值

    1、時(shí)間的獨(dú)特性

    2、什么是時(shí)間管理

    3、時(shí)間的價(jià)值

    二、找出浪費(fèi)時(shí)間的原因

    三、時(shí)間管理的三部曲

    1、記錄自己的時(shí)間,追蹤流向

    2、制訂目標(biāo)并擬定計(jì)劃,使時(shí)間的應(yīng)用更具效用

    3、切實(shí)執(zhí)行計(jì)劃,研究造成時(shí)間浪費(fèi)的因素

    四、時(shí)間管理的診斷與分析

    1、每天活動(dòng)記錄表

    2、時(shí)間清單

    3、時(shí)間管理自行診斷問題回答

第二章       時(shí)間管理的基本原則

    第一原則:制訂明確的目標(biāo)

    制訂目標(biāo)的SMART原則

    第二原則:列出工作計(jì)劃清單

    1、剝洋蔥法

    2、樹杈法

    第三原則:有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行工作

    第四原則:分清工作輕重緩急

    1、時(shí)間管理矩陣圖

    2、急事與要事關(guān)系表

    第五原則:掌握20/80定律

    第六原則:制訂規(guī)則,遵守紀(jì)律

    1、養(yǎng)成有規(guī)律的工作習(xí)慣

    2、制訂規(guī)則、遵守紀(jì)律,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面

第三章  時(shí)間管理的關(guān)鍵

    第一關(guān)鍵:做最有效率的事情

    第二關(guān)鍵:充分授權(quán)

    第三關(guān)鍵:每天保證一小時(shí)不被干擾

    第四關(guān)鍵:同一類事情最好一次做完

    第五關(guān)鍵:記好“時(shí)間日志”

    第六關(guān)鍵:與別人的時(shí)間取得協(xié)調(diào)

第四章  時(shí)間管理的技巧

    第一技巧:要事第一

    第二技巧:會(huì)說“NO”

    第三技巧:杜絕不速之客

    第四技巧:減少冗長的會(huì)議

    第五技巧:有效消除電話干擾

    第六技巧:善用時(shí)間管理工具

第五章 時(shí)間管理的五大誤區(qū)

    誤區(qū)一:工作缺乏計(jì)劃

    誤區(qū)二:組織工作不當(dāng)

    誤區(qū)三:拖延的壞習(xí)慣

    誤區(qū)四:事必躬親,不授權(quán)

    誤區(qū)五:進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)

第六章   練習(xí)與討論

    【聯(lián)系咨詢】

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    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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