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客戶服務處理技巧與客戶服務水準提升

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-4-11 9:51:23

企業培訓網

課程核心:

第一部分:建立客戶服務與滿意系統

第一單元:觀念轉變

    · 漠視客戶和服務

    · 懂得客戶的價值

    · 不盈利客戶的潛在價值

    · 研討:對所有的客戶一視同仁

    · 客戶為中心的企業價值導向

    · 內部與外部服務的導向

第二單元:市場調研

    · 產品功能因素和滿意度因素

    · 客戶需求及期望調研

    · 客戶期望值管理與策略

    · 客戶期望與利益

    · 公司與客戶的感知差距

    · 服務期望差距模型分析與研討

    · 服務水平市場調研的幾種實用方法

第三單元:客戶服務滿意系統設計

    ·服務關鍵觸點評價標準與自測

    ·服務關鍵觸點行為模型與分析

    ·如何漸進了解

    ·如何正向提議

    ·如何積極行動

    ·如何有效確認

    ·找出公司服務流程的關鍵觸點與研討

第四單元:員工客服培訓

第五單元:客戶管理跟進

    ·客戶關系穩定期管理體系

    ·通過后果強化內部服務管理

    ·不要獎勵正當的服務行為

第六單元:持續優化

    ·需求變更與標準優化

    ·服務營銷策略的創新

第二部分:客戶投訴的應對與處理技巧

第一單元:客戶投訴的心理

    ·    投訴的客戶最關心什么

    ·投訴中客戶需要與需求的關系

第二單元:面對投訴的心態

    ·處理客戶投訴的正確態度

    ·養成常規的服務心態和習慣

    ·完美服務補救的六步法則

    ·投訴中勸說為什么無效

    ·投訴中的敵意曲線分析與應用

第三單元:處理客戶投訴的方法和技巧

    ·學會用前因喚起行為的投訴說服

    ·接待客戶投訴的CLEAR溝通技巧

    ·溝通中的正向表達

    ·處理分歧的說服公式

    ·建立投訴保障流程

    ·投訴案例研討與演練

第三部分:服務心態承諾與課程總結

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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