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劉有法:雙贏領(lǐng)導力

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-2-6 10:17:20

企業(yè)培訓網(wǎng)

主講:劉有法,國內(nèi)著名營銷專家、團隊管理專家;“營銷九段”創(chuàng)始人;多家行業(yè)協(xié)會顧問;多家咨詢公司首席專家;多家高校客座教授。

該專題既是公開課也是內(nèi)訓課;面向企業(yè)高層。課時7小時

(一) 洞悉能力(知賢)
A  為何提升洞悉能力;
B  如何提升洞悉能力;
1  入職資格:(1)營銷經(jīng)理資格(2)營銷員(營業(yè)員)資格
2  評判標準:(1)“三大要素”(2)“四檔分類”
C  歸納語

(二) 激勵能力(合賢)
 A  為何提升激勵能力;
 B  如何提升激勵能力;
 1  薪酬激勵:(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營銷員(營業(yè)員)薪酬。
 2  情感激勵:“六同”設計
 C  歸納語

(三) 授權(quán)能力(任賢)

 A  為何提升授權(quán)能力;
 B  如何提升授權(quán)能力;
 1  授權(quán)類型:(1)授權(quán)原則; (2)授權(quán)分類。
 2  領(lǐng)導訣竅:(1)“借力塔” (2)授權(quán)比例。
 C  歸納語

(四) 駕馭能力(考賢)
 A  為何提升駕馭能力;
 B  如何提升駕馭能力;
 1  考核要素:(1)“五大要素”;(2)“關(guān)鍵指標”。
 2  結(jié)果處理:(1)“兩把工具”;(2)留人放人。
 C  歸納語

(五) 教授能力(教賢)
 A  為何提升教授能力;
 B  如何提升教授能力;
 1  情感營銷   2  細節(jié)營銷
 3  讀心營銷
 C  歸納語

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    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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