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時(shí)間地點(diǎn)：2月19日(上海)    2月20日(北京)    2月21日(杭州)

費(fèi)　　用：200元/人（含沙龍、培訓(xùn)資料、《員工關(guān)系》雜志等）

沙龍背景：

    在人力資源管理規(guī)劃中，管理者首先需要考慮的問題就是單位需要使用怎樣的一種用工模式。

    用工模式經(jīng)歷了從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從標(biāo)準(zhǔn)到特殊的發(fā)展變化，對(duì)不同用工模式進(jìn)行組合選擇成為人力資源管理的基礎(chǔ)工作�！�勞動(dòng)合同法》作為勞動(dòng)用工領(lǐng)域的重要法律，對(duì)用工模式不可避免的產(chǎn)生重要影響，單位的用工制度設(shè)計(jì)及用工模式選擇需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)營模式、用工成本、法律風(fēng)險(xiǎn)等因素。

沙龍內(nèi)容：
 
1、勞動(dòng)關(guān)系和民事勞務(wù)關(guān)系的法律區(qū)別和實(shí)際認(rèn)定
2、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的使用和管理
3、非全日制用工的使用和管理
4、勞務(wù)派遣的使用和管理
5、業(yè)務(wù)外包的使用和管理
6、勞動(dòng)合同法實(shí)施一周年熱點(diǎn)難點(diǎn)問題答疑
（每人限2個(gè)問題，以報(bào)名回執(zhí)為準(zhǔn)）

●主講專家

上海、杭州：魏浩征
    國內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家之一，上海勞達(dá)管理咨詢公司/上海勞達(dá)律師事務(wù)所/勞動(dòng)法世界始人、首席咨詢顧問，北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問，《員工關(guān)系》總編輯，《法制日?qǐng)?bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點(diǎn)評(píng)嘉賓。出版專著：《勞動(dòng)合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法》、《在職管理日記》、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策比較與應(yīng)用》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《勞動(dòng)合同法最新權(quán)威解讀》等。擔(dān)任富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、中國五礦、華潤集團(tuán)、拜耳、橡果國際、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、勞動(dòng)法培訓(xùn)常年特聘講師，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、商業(yè)秘密保護(hù)、違紀(jì)員工處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，在全國各地主講超過500天次勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。

北京：楊衛(wèi)華，法學(xué)碩士
    資深律師，勞動(dòng)法世界高級(jí)研究員，《員工關(guān)系》高級(jí)編輯，勞動(dòng)法專家，勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師，經(jīng)濟(jì)、民事法律事務(wù)專家，中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員，曾在《社科縱橫》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)論文數(shù)十篇，長期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、公司法務(wù)、合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，曾為《精品購物指南》、中國出口商品基地、中國輕工集團(tuán)、北京東亞鋁業(yè)、北京東都中興集團(tuán)總公司、北京中經(jīng)開發(fā)公司、成都傻兒火鍋等數(shù)十家企業(yè)提供常年企業(yè)法律顧問、咨詢服務(wù)，在合同的簽訂、履行、風(fēng)險(xiǎn)防范和糾紛處理等方面，具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 在上海、北京、深圳、廣州、蘇州、南京、杭州、廈門、福州、成都等地成功主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

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