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【參會費用】3200元/人(含:授課費,全套資料與講義費,證書費,中餐, 點心及學員合影照片并郵寄等相關服務.)

【課程對象】招聘主管/經理，人力資源主管/經理及其他中高層管理人員

【培訓方式】專家講解、案例分析、現(xiàn)場演練、師生互動、培訓游戲、視頻研討等

 

如何主動識別和發(fā)現(xiàn)員工的心理

觀測員工心理的核心心理指標及方法

面試過程中的心理測謊技術

如何有效運用心理測評量表

最新發(fā)明的心理面試技術介紹

提高面試過程中的敏感度

增進招聘效益

 

 

培訓講師：唐老師
背 景： 

現(xiàn)為華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員，

復旦大學管理學院總裁班項目、

職業(yè)經理人項目、精品課程班項目特邀講師。

自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目. 
企業(yè)人事心理咨詢經驗： 
具有對九百多家外資和國資企業(yè)的高級管理人員進行培訓和人事心理咨詢經驗，累計人事咨詢時間6000個小時以上。擅長的輔導領域是：人格及心理健康咨詢、人際關系、心理測評。其服務過的客戶包括對朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等多家企業(yè)進行教育內訓和咨詢。 
  近五年來主要出版的學術著作及相關學術成果： 
1、《德育團隊活動與游戲設計》，上海三聯(lián)書店2000年6月出版，華東師大教育管理專業(yè)指定使用教材； 
2、《師生溝通的藝術》，教育科學出版社2001年8月出版，國家教育部指定師范必修教材； 
3、《讓生命活得寧靜又熱情》，臺灣老古文化出版社2001年4月出版； 
4、《人力資源管理叢書：心理測評的理論與技術》，吉林人民出版社2003年4月出版； 
5、《企業(yè)HRM專用心理測評軟件大全》，2002年匯聚華東師大一批心理學同仁主持開發(fā)。 
 目前正在負責的部分大型管理咨詢項目： 
1、711研究所《動研部兩中心轉制及戰(zhàn)略、管理咨詢》項目 
2、上海市南電力公司管理層及下屬5家供電分公司《崗位分析、績效考核、員工招聘、干部選拔與晉升、員工職業(yè)生涯輔導》等系列項目 
3、上海第一食品商店《發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構、管理流程》等系列咨詢項目 
4、上海市社會與勞動保障局《高級職業(yè)經理人鑒定評價系統(tǒng)》等咨詢項目 
5、上海大唐移動通訊設備有限公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》項目。