時 間：2007年9月08日 地點：東莞市--君爵酒店
2007年9月14日 地點：深圳市--名蘭苑酒店
2007年9月22日 地點：上海市--金水灣大酒店
2007年9月29日 地點：北京市--新興賓館
費 用：1000元/人(包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等)
學員對象：企董事長、總經理、人力資源總監、人事經理、工會及負責勞動關系的專業人士以及企業高層經理等
課程背景：
十年來最重要的勞動法律——《中華人民共和國勞動合同法》已經頒布，并將于2008年1月1日正式實施。該法律對現行《勞動法》及地方勞動立法的很多方面作了重大調整，比如，企業規章制度的有效性，企業在勞動合同簽訂中的告知義務，試用期與勞動合同期限的關系，勞動合同的必備條款，勞動合同的效力及解除條件，經濟補償金的支付等.勞動立法上的這些重大變化,將對企業人力資管理的各個方面甚至企業的經營管理帶來巨大影響。發生勞動爭議糾紛，企業該如何根據地區的具體情況應對勞動法律這種巨大變化，已成為一個迫在眉睫而又無法逃避的現實問題。未雨綢繆,已時不待我！
為使企業用好用足新的《勞動合同法》，審時度勢、未雨綢繆，調整人力資源管理思路，本次會議邀請具有豐富授課經驗的勞動法專家蔣律師親臨授課，現場為企業應對勞動合同法釋疑解惑，從而提升企業在新勞動合同法下的人力資源管理水平。
培訓收益：
1、了解新勞動合同法對人力資源管理現行操作提出的新要求
2、幫助企業了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題；
3、深刻理解新勞動法對公司人力資源管理帶來的影響；
4、掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制；
5、幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路，維持勞動關系和諧穩定。
課程內容：
一、勞動爭議糾紛的新特點
1、總量大,增速快
2、訴求復合,焦點集中
3、矛盾尖銳,調解難度大
4、勞動者申訴率和勝訴率高
二《勞動合同法》主要條款解讀
1、關于用人單位的規章制度
2、關于用人單位在勞動合同簽訂中的義務
3、關于無固定期限的勞動合同
4、關于試用期
5、關于勞動合同必備條款與約定條款；
6、關于違約金；
7、關于勞動合同的效力；
8、關于勞動者解除勞動合同的條件；
9、關于用人單位解除勞動合同的條件；
10、關于用人單位不得解除勞動合同的情形；
11、關于經濟補償金的支付；
12、關于勞務派遣；
13、關于非全日制用工；
14、關于工會；
15、關于勞動合同法的溯及力
三、《勞動合同法》與現行勞動法規的區別
1、新變化
2、新規定
3、新要求
四、《勞動合同法》實施后企業所面臨的嚴峻形勢
1、高速增長將持續相當長的時間
2、爭議內容將呈現新的特點
3、勞動關系管理的難度進一步加大
五、企業面對勞動合同立法新變化的應對策略
1、企業廠規廠紀在制定與適用中的新風險與新應對
2、企業招聘中的新風險與新應對
3、企業薪酬福利制度設計中的新風險與規避
4、企業培訓中的新風險與防范
5、企業商業秘密保護與競業限制中的新風險與應對
6、企業解雇員工的新的操作技巧與實務
講師介紹：蔣律師，現為廣東某律師事務所合伙人，副主任律師，一直致力于企業勞動關系管理的法治化建設研究，東莞市律師協會民事專業委員會委員，雙學士。1993年通過全國律師資格考試，1998年通過全國首屆企業法律顧問資格考試，先后有近40篇論文在國家和省級刊物發表。自執業以來，承辦了近1000件勞動爭議案件，其嚴謹的工作態度、良好的辦案質量深受當事人好評，被當事人譽為“信得過律師”、“弱體的父母、正義的化身”、“清正廉明”、“客為旗、人為峰；秉正理，伸正義”，曾在東莞市人民廣播電臺作為嘉賓主持。2006年被東莞市司法局授予”律師工作先進個人”榮譽稱號。
自執業以來，一直致力于企業勞動關系管理的法治化建設研究，受聘擔任近20家企業的勞動法常年顧問，全國人力資源資格認證考試客座講師，曾受多家大型企業邀請作勞動爭議預防與處理方面的法律專題講座。
近4年的人力資源管理師資格考試的輔導經歷，使蔣律師對目前企業人力資源管理中存在的問題了然于胸；10年來近1000多件勞動爭議案件的承辦實踐，讓蔣律師的授課始終貫穿以案例解析法條的思想。受訓勞動法律法規方面的企業人士接近5000人，其中受多家咨詢企業在2006--2007年為共計約1000名企業總經理、人力資源經理等主講《企業如何應對全新<勞動合同法>》、《新<勞動合同法>與企業新用工模式實戰論壇》、《企業緊急應對（勞動合同法）實施帶來的全面挑戰暨‘企業如何運用<勞動合同法>解決勞動爭議’實務論壇》、《企業如何應對全新<勞動合動法>》大型公開課，《廣州日報》、《信息時報》，東莞電視臺等媒體對此均作了專題報道，輕松活潑、案例豐富、針對性和實操性強，這是廣大學員對蔣律師授課特點的一致評價。
已發表的部分法律和人力資源管理專業論文：
《勞改犯和普通公民在權利與義務上的差別》---《法學雜志》
《也談律師在企業勞動關系管理中的作用》---《廣東律師》
《用人單位勞動爭議糾紛的法律預防》（上、下）---《才富》
《勞動關系管理》（上、下）---《才富》
《〈勞動合同法〉（草案）八大解讀》---《才富》
《也談合同法原理在勞動爭議案件中的運用》---中國律師網
《HR職業資格應試招法》---《人力資源》
《人力資源管理師論文撰寫及答辨中的問題與對策》---《人力資源》
《最低工資、基本工資、加班加點工資》---《才富》
《勞動合同法八大解讀》---《才富》 |
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